廣州粵幫酒業(yè)有限公司面試流程，你們好我就是想問問面試的話都會有什么流程

面試流程一般是不一樣的。看要采取什么樣的面試方式。一般情況下都是采取的結構化面試。進考點----核對、沒收通訊工具----進入候考區(qū)-----抽簽------進入面試-----面試結束-----到等候室----宣布分數(shù)-----考生離場。首先人事局會給你分一個小組。然后考生按照規(guī)定的時間進入指定的考點，然后按照分好的小組依次登記、核對，沒收通訊工具等。之后跟著帶隊老師，進入指定的考場（候考區(qū)）。接下來老師會給你講解考試的規(guī)則和紀律。待大家安定后，這時就要抽簽了，用抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。面試時，老師會帶著學生進入面試房間。然后由面試老師向考生提問。面試完到候考區(qū)，等待其他考生全部考完。最后一期回到面試室，宣布分數(shù)。之后離場。

面試有兩種，結構化面試跟無領導小組討論，現(xiàn)在無領導小組討論是一種趨勢，不過還是以結構化面試居多。結構化面試也有兩種，一種是考官念題目你聽完回答的，回答完一題出下一題。還有一種是桌面上貼好題紙，以四道題為例，時間20分鐘，前五分鐘思考，到時間后開始答題，一般答題時間控制在12分鐘。答題是的表情當然是要自然不做作，考官也是人，答題的語言要做到生活化但不過度口語化，最好的狀態(tài)就是像我們平常幾個朋友在一起，你向朋友們論述一個問題，而不是隨意的說笑。當然這種狀態(tài)是要訓練的，進考場，七個或九個考官坐一排，旁邊三個監(jiān)督記錄員。再加之考場的環(huán)境，面試對自己前途的影響，肯定會有緊張感，不可能像平常聊天那樣。至于你說的怎么針對問題回答，這你應該去找個輔導班培訓一下。這個問題太泛，實在不好回答?？傊嬖嚲褪窃谂嘤柕幕A上不斷的練習，不斷的全真模擬。

廣物地產(chǎn)你去了會后悔的，根本不是國企，就是個股份制企業(yè)，而且公司沒什么人性，跳槽率特別高。在你入職前公司答應你的工資或者工作地點千萬別信，等進了公司就不是這回事了。公司喜歡從員工身上摳錢。其他的公司不了解。

這個年代，什么都貴就是勞動力不貴。 多少人為了一個面試機會擠破頭，單挑群毆一輪過關斬將還得不到工作。 多少人為了不足千元的薪水賭上性命，早出晚歸加班加點還只有最低水平的工資。 憑什么天上會掉餡餅，還非要掉在你頭上？ 憑什么沒發(fā)過簡歷就不請自來？ 是這家公司沒人肯去，還是你覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？ 什么叫面試？ 他連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假， 單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業(yè)等等？ 一般騙子都冒用著名企業(yè)來招聘人外地人搞傳削，特點就是： 1。隨隨便便叫你去面試。 比如你遇到的，自稱在網(wǎng)上看到你的簡歷。 比如給你個電話就說你被錄取了，電話號碼都是0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的。 2。請到某火車站，和他們聯(lián)系公司負責接人。 3。對方派出2人來接你。 4。用出租車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。 5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。 6?？刂坪蠓块g大約有8個人左右有男的女的`并且非常熱情。 6。經(jīng)過被稱為c級主任之類的人連續(xù)和你政治形語言轟炸。 7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。 8。然后你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。 9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想： 讓你向他人借，向家里編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。 10。此時你已經(jīng)神魂顛倒，你不在是原來的你了。 結果經(jīng)過n天的愁錢過程: 情況一：你愁到錢了。 如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。 接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試， 理由一是這里有個工作/掙大錢的機會， 或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。 情況二：你沒愁到錢。 我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦) 結論：他們所做的這個行業(yè)叫做傳削。 即使我發(fā)了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑里跳，那我也無能為力了。

建議你直接打電話到這些公司問問

1、電話通知面試 一般來講，公務員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關鍵的。 2、準備資格復審的相關證件 得到面試通知后，考生應該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。 3、面試日憑證進入考場 面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區(qū)。 4、簽到、上交通訊工具 進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。 5、抽簽 準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。 6、候考 抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。 在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。 另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。 候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。 7、進入考場、面試開始 面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督?？忌话闶钦谥骺脊俚膶γ?，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。 待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。 面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。 考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。 另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。 8、計分 面試結束后，考生到候分室等候分數(shù)。 面試答題結束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒謹?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。 9、面試結束 面試結束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

首先,你是跟這個專業(yè)搭邊的沒有.比如財會之類的.沒經(jīng)驗不怕,看公司招的是什么樣的人員,比如說新手或者是資深老手.如果沒有要求的話,不用擔心,只要你心里有底,對出納有認識就可以了.面試一般:自我介紹,雖然很土,但基本上都會出現(xiàn).然后就是問你對公司的薪酬待遇問題.你為什么選這份工作,為什么來這里上班.因為你沒什么經(jīng)驗,大概也就是問你這些了.如果你有經(jīng)驗的話,可能還會問你,上一家公司的一些狀況,還有你離職的原因.一般來說,小公司的話,都是人事部完了 ,就OK,大公司的話,人事部作最初面試,真正的面試還是要到財務,因為他們可不想聘個一樣都不懂的新手.在去面試之前,你可以上網(wǎng)查查關于出納這方面的知識.知己知彼,還怕什么.給自己多一點自信,沒事的.加油!

是的人事部的人面試完了以后會帶你去財務部門面試，主要是印象分。 經(jīng)驗只有做起來才能得出結論。 值得一提的是：穿戴整潔、有親和力、語言流暢，還有就是嘴巴不要有煙味及雜味，這樣會讓人感覺不舒服。 見人三分笑捎帶上一個15度的小躬會更好些。可以增加印象分。

寒暄、問候　　現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”，而前3分鐘所能說到的，通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關系的話題。也許你會說：“面試考察的就是專業(yè)知識，我就盼著趕快進入正題?！逼鋵?，你既然已經(jīng)被通知去參加面試，就說明你的專業(yè)背景已經(jīng)與企業(yè)所要求的條件基本吻合了，那么面試人員主要看什么呢？就是看你是否與這個企業(yè)的員工氣味相投(chemistry fit)，并通過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。所以有經(jīng)驗的面試人員會在前3分鐘聊天氣、交通、時事、近來的熱點問題等，甚至聊辦公室附近的建筑物，看對方是否能應對自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談者留下一個好印象。　　被告知程序　　一般的中資企業(yè)都不會告訴你面試的程序，但有些外企面試人員在進入正式話題后會把面試的整體程序安排先向你交個底，以消除你的緊張情緒。通常的方法是面試人員和顏悅色地跟你說：“我們第一步會做什么，第幾步會做什么……”你不要覺得這是一種特殊的照顧，預示著你即將獲得成功，這只是例行公事，碰到這種很專業(yè)的招聘經(jīng)理，每個應聘者都可享受這種“殊榮”。過一遍簡歷　過簡歷一般有兩種做法：粗線條的快串或是摘錄重點。先假設簡歷已經(jīng)寫得很清楚很具體了，在這樣的情況下所謂的重點一般是三個方面：一是不清楚的地方還要核實和詢問；二是面試人員有感興趣的問題要與你探討；三是考察一些與應聘崗位相關的信息?！　≡囂叫缘奶釂枴　∵@多是一些敏感、重要、棘手的問題?！　∫环矫婷嬖嚾藛T會詢問一些業(yè)務方面的問題，了解你對業(yè)務難題或者一些重大問題的看法?；卮鸬暮脡目梢苑从吵瞿愕膶I(yè)水平、敏感度以及分析問題的能力?！　±纾喝绻阌袡C會在這個公司就職，你希望3年后自己能達到什么樣的水平或者從事何種工作？這類問題可以從側面反映出你是否會安心在這個公司工作，會不會中途跳槽，會不會使這個用人單位最終為他人做嫁衣。　　另一方面，面試人員也會在這里提到一些簡歷中涉及的問題。因為他可能對你簡歷中所記載的東西或者你所描述的個人能力產(chǎn)生懷疑—你是否真像你所說的那么棒？有經(jīng)驗的面試人員不會在過簡歷的時候窮追不舍，那時候你“防范”得非常好，清楚地知道回答的重點。他們通常把具體的疑問隱藏在貌不驚人的小問題中，相當于做了個“套”，你的真實情況會在這些問題中一點點地展露出來?！　≥p松話題　　一般是從你簡歷的個人信息細節(jié)里提取的話題，多是聊一聊興趣愛好，外語水平，從而了解你的追求和生活情趣，但時間緊時也可能沒有這一環(huán)節(jié)。　　公司簡介　　有些外企面試人員，特別是有經(jīng)驗的招聘者會向你簡單介紹一下企業(yè)信息。這既包括公司的情況，如業(yè)務描述、行業(yè)地位等，也包括崗位描述，即你所應聘的工作的性質、團隊情況和管理人員等。這種情況下，不要因為招聘者的熱情誠懇而輕敵，要注意捕捉每一個信息，這對下面的交談是一個基礎性鋪墊?！　∠蛎嬖嚾藛T提問　　通常在面試快要結束的時候，招聘者都會給你提問題的機會。這時候最忌諱的是你一言不發(fā)。如果你一言不發(fā)，“沒的說”，面試人員會覺得可能是出于兩個原因：一是你對你正在應聘的企業(yè)沒有多大興趣、了解得不多，所以提不出問題；二是你沒有提出好問題的能力，不善言辭、不會應酬。這兩個理由對你都非常不利，會使你的印象分大打折扣?？突逃W(wǎng)專家提醒大家：應聘者提問題的數(shù)量可以是1—3個左右，千萬不要太多，尤其是在最初的篩選面試中，要記住你是應聘者，不是考官。

公務員面試一般都是結構化面試，先進去核對準考證，然后繳費一般40元，接下來沒收手機，坐在小房子里等待。老師傳喚后去面試的房間，自我介紹時切忌不能說自己的名字。全部面試完畢后當場公布成績，然后就可以回家了。

您好這位考生，中公教育很高興為您服務!公務員考試面試流程：1.確定為面試對象　　公務員[微博]面試是在筆試之后進行，筆試合格者才能進入面試。筆試結束后，由人事考試機構統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線，各級組織、人事部門在上線人員中根據(jù)各招考職位報考者的筆試成績，從高分到低分按招考職位考錄計劃的面試比例確定面試對象?！　?.資格復審　　面試前，對進入面試的應試者員須進行資格復核。應試者一般會接到電話通知，復核地點在當?shù)毓嫉闹付ǖ攸c?！　罂颊卟粎⒓淤Y格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個人網(wǎng)上填報內(nèi)容不相符者，不得參加面試，因此出現(xiàn)的空缺，在報考該職位的人員中從高分到低分依次替補。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，并向報考機關同級組織、人事部門書面確定的，將在報考該職位未進入面試的人員中從高分到低分依次替補?！　〗?jīng)過以上幾個環(huán)節(jié)后，人事考試機構將確定最終正式進入面試的應試者名單，應試者將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試的地點、時間和注意事項的通知?！　?.面試報到抽簽　　一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對應試者身份證件和面試通知書等相關證件。之后，應試者抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將應試者分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和應試者事先串通的情況。但中央國家機關公務員考試部分部委目前依然采取這種形式進行面試。　　4.候考　　應試者抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的應試者將情況透露給未考試的應試者?！　?.進入考場　　按照順序，輪到某應試者入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號應試者入場”。應試者隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，應試者可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，應試者需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進入。引導員不許直接叫應試者名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道應試者順序編號?！　?.答題　　面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官，1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。應試者一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的應試者還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。　　待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的應試者的面試題目都是一樣的。　　面試一般有3-4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15-20分鐘，應試者答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；應試者答題時間也不宜太短，否則會回答得不夠全面?！　囌呋卮鹜晁蓄}目后，主考官一般要問應試者是否還有其它補充，應試者可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充?！　×硗?，有的招考單位要求應試者在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。　　7.退場　　應試者回答完所有題目后，主考官一般要問應試者是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，應試者此時一般回答無補充。主考官宣布請應試者退場，到候分室等候分數(shù)。記分員核算分數(shù)后，應試者在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當場分數(shù)公布后應試者再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數(shù)一般不當場公布?！　?.公布成績　　考官將各自對該應試者的評分表交給計分員，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對應試者宣布，也有的在候分室張貼。　　9.面試結束　　應試者得到分數(shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。應試者回家等待，招考單位會公布公布入圍和體檢名單。