酒廠安全生產(chǎn)獎懲制度，安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度

法律分析：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，制定本法。對員工個(gè)人獎勵.凡符合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎勵：1、職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；2、事故發(fā)生后積極進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國家和集體利益減輕損失；3、在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的；4、在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并取得顯著成績者；5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律進(jìn)行舉報(bào)者。處罰：按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。法律依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度　　第一條 根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度?！　〉诙l 考核內(nèi)容　　1.各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況?！　?.職工因工傷亡控制指標(biāo)(按公司職業(yè)健康安全目標(biāo)要求)?！　?.現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率 (按公司職業(yè)健康安全目標(biāo)要求)?！　?.創(chuàng)建文明工地指標(biāo)。　　第三條 管理目標(biāo)　　1.建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。　　2.公司要制定職業(yè)健康安全目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。　　3.項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo))，并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理?！　?.施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗?！　?.做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。　　第四條 安全責(zé)任　　1.企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)?！　?.各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！　?.各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作?！　?.項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)?！　〉谖鍡l 考核辦法　　1.實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核?！　?.項(xiàng)目部要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容?！　?.考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據(jù)之一?！　〉诹鶙l 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號等獎勵。　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的?！　?.在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。　　3.防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的?！　〉谄邨l 對于有下列行為之一的人員，給予處分?！　?.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；　　2.玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的?！　?.發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的?！　?.存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。　　5.發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的?！　〉诎藯l 關(guān)于創(chuàng)建文明工地、優(yōu)質(zhì)工程進(jìn)行專項(xiàng)獎勵的規(guī)定　　為了促進(jìn)安全生產(chǎn)、文明施工工作的深入開展，促進(jìn)各項(xiàng)目部樹立爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的意識，不斷樹立和擴(kuò)大公司在社會上的良好信譽(yù)，公司決定設(shè)立“文明工地、優(yōu)質(zhì)工程”專項(xiàng)獎勵基金，該基金?？顚Ｓ?，用來獎勵獲得文明工地及優(yōu)質(zhì)工程的項(xiàng)目部及公司負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量的管理人員。