關于新媒體的采訪問題有哪些，對報社進行新聞采訪要提哪些問題

首先在采訪前你要做以下準備：1、你采訪的目的是什么，采訪對象是誰；2、收集采訪需要的相關資料， 3、根據(jù)采訪目的擬題幾套采訪方案，4、約見采訪人；5、采訪的問題根據(jù)采訪的提綱來定，要學會靈活的引用。

你說呢...

額 我剛好明天要考這科啊啊啊 我們老師說的相關概念有1、相關概念：（1）新聞采訪；（2）新聞道德；（3）新聞線索；（4）新聞敏感；（5）新聞價值；（6）報道思想；（7）新聞政策；（8）新聞真實性；（9）新聞思想性；（10）新聞的用事實說話；（11）人物新聞；（12）政治新聞；（13）經(jīng)濟新聞；（14）社會新聞2、相關問題（1）關于有償新聞；（2）關于十大新聞采訪方式；（3）關于采訪記錄；（4）關于采訪準備；（5）關于采訪提問；（6）關于新聞報道的基本要求；（7）關于采訪的策劃（8）關于新聞敏感與新聞價值；（9）關于記者的素質(zhì)要求。 但愿你們的也一樣哈。

廣義的新聞策劃 廣義的新聞策劃是指新聞傳媒的形象策劃，它包括傳媒發(fā)展戰(zhàn)略策劃、傳媒營銷策劃、內(nèi)部管理機制策劃、廣告策劃以及媒體的風格和定位策劃等；狹義的新聞策劃 狹義的新聞策劃是指新聞采訪策劃，即新聞業(yè)務中的“戰(zhàn)役”策劃，指新聞傳播工作者在一定時期內(nèi)，為了達到某種傳播效果，對具體的新聞事實的報道所作的設計與規(guī)劃。也就是指記者對將要采訪的題材重大的新聞事實所作的事先謀劃或籌劃。 對已經(jīng)發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的新聞事件如何進行報道，進行分析、構思，經(jīng)過反復醞釀、調(diào)整，從多個報道方案中優(yōu)選出最佳報道方案來加以實施，以達到一定的報道目標、實現(xiàn)預期的傳播效果的過程。新聞采訪與寫作書本上都有很專業(yè)的答案的。這主要還是你理解就可以了吧，不一定要長篇大論的。

要結(jié)合所要面試單位的情況來談職業(yè)規(guī)劃，比如為了更好地擴大公司的影響力，樹立正面形象等自己要提升哪些素質(zhì)比如新媒體運用能力、新媒體實踐經(jīng)驗。

第一階段：朋友微信溝通1、你學什么專業(yè)的？新聞專業(yè)、中文系、市場營銷，這幾類比較適合，也不排除自帶文案光環(huán)的理工科小子2、寫過的文案發(fā)來看看軟文廣告、新聞報道、熱點跟進、深度調(diào)查等、如果零經(jīng)驗的可以去申請一個賬號，然后運營一個星期推送一些自己寫的文，我一個朋友就是這樣找工作的，所以不要抱怨零經(jīng)驗了哦3、目前底薪多少總不能高過面試的新公司吧，不然為什么越跳越低了……4、公積金多少有，就說有，沒有，就說希望有，畢竟以后還要靠這個買房呢，最好公司能按工資全額繳暨12%，公積金可以交房租和買房用，婚后買房寫兩個人的名字，兩份公積金豈不是更好5、看一下xxx號（朋友管理的公眾號），最近一周的頭條內(nèi)容（原創(chuàng)文案），然后給一個反饋，按自己理解說就行。如果什么都不懂，評價一下排版，如果懂一些，就說一下文案的傳播性強弱，如果懂很多，就說如何修改會更好。如果全都懂，就說我肯定比這個寫得好，這么多答案，總有一個適合你6、你來了，內(nèi)容能比這個強嗎？強于不強主要在于對公司的用戶的了解，除非真的很了解，不要說肯定強，可以說需要一段時間比如三天？一個星期？不能超過半個月，等你這么久，你確定你真的是高手嗎？然而事實多半是第一天開始就交給你發(fā)文章了7、你有什么亮點？自己是光頭這個亮點是可以說的，畢竟用腦過度的人才可能沒有頭發(fā)8、之前招過一個人，做得太爛了，所以這次招聘謹慎很多，不要抱怨我比較嚴格這種時候心里其實是感激的，但是也要真正警惕起來，朋友介紹都這么嚴格，看來是真難進所以一定要認真對待9、你住哪里？其實跟他沒有半毛錢關系，這句話只是看你來上班的可能性大不大而已，超過2個小時路程就不考慮了在北京1個半小時來說是正常的10、平常幾點下班？潛臺詞是你能不能接受偶爾加班或者周末加班，如實回答即可，加班不加班看自己喜歡這份工作的程度和任務難易，最重要的其實是你的能力和效率，互聯(lián)網(wǎng)公司很少有那種你做完了事情還就是不讓你走的情況11、我給你幾個命題，你挑一個寫一篇我給領導看其實是朋友自己想看看，如果寫得不好，為了你可能暫時不給領導看，而讓你準備更好的，這個時候一定要感謝+馬上挑自己最好的文案發(fā)過去（公司的號或個人號的都行）！12、你會寫段子嗎？搞笑隨性一點不太正式的？會，那就試試，不會，就多看多寫多學習，可以面試之前先嘗試寫一下13、我們的績效主要是看閱讀量，因為粉絲可以刷。那太好了，我對除了內(nèi)容增粉的其他途徑真的是不太稀飯呀，這是個內(nèi)容為王的世界14、把你的簡歷發(fā)給我，我發(fā)給總監(jiān)看一寸照片，如果正裝的不好看就發(fā)生活照正面好看的+工作經(jīng)歷。無關的不要寫，加分的一定要寫比如管理能力和創(chuàng)業(yè)之類的領導會感興趣+學歷+特長結(jié)果：總監(jiān)同意面試，寫個文案準備要點：福利待遇、單位遠近、基礎能力、簡歷第二階段：文案撰寫因為我以前的工作文案風格不一樣，所以朋友建議我寫一篇他們公眾號風格的文案。給我的命題是《xx十大酷刑》并提示了五個酷刑，剩下的需要自己想。兩天時間第二天晚上9點我按照自己的理解寫完并排版，朋友的評價是很用心，但是！風格不符合，太刻意押韻而忽視了意境，并且也不是很隨性，讀來沒有太多共鳴與輕松感。于是我決定做一個較大更改，凌晨兩點改完，更改后的稿子相對具有親和力一點，不過文字仍然不夠簡潔。結(jié)果：然而沒有時間再更改了，第三天直接去面試。要點：早寫早改不拖沓！第三階段：新媒體運營總監(jiān)面試一般正常公司都有自己的簡歷模板，所以我這次沒帶紙質(zhì)版簡歷。到公司人力接待，花五分鐘填了一下簡歷，主要填的是：1、身份學校等基礎信息2、期望底薪及年薪3、工作經(jīng)歷簡歷填完，人力簡單介紹了工作上下班時間、五險一金、實習工資情況，并友好地幫我分析了一下“稅前”與“稅后”的薪資差別（很重要）！總監(jiān)面試1、做一個簡單的自我介紹（此時總監(jiān)在認真看我的簡歷，以便提問）基礎信息+出色的工作簡略介紹+對公司的了解+自己對該職位的理解（這個最好事先準備200字）2、你寫的文案我剛剛看了，你用的什么排版軟件？135、i排版、秀米，每個小編都有一個排版小伙伴，在你文案還不是太好的時候，有可能排版是被錄用的最大原因，因為不是所有的公司都要求純原創(chuàng)！3、你在xx公司工作過一段時間，為什么后來離職了？離職原因不過有：身體抱恙 or公司改革 or 領導不和 or 崗位更替，自己拿捏好再說，一般公司不喜歡頻繁吐槽前公司的面試者，還是多講講客觀原因吧4、為什么想做新媒體運營？我是因為喜愛，覺得越寫越聰明，你們呢？5、說說你對新媒體的理解暨公司為什么要建立新媒體運營團隊，有什么用處？最大的原因只能是推廣，其次是收集用戶建議等信息，最后是與用戶互動增加粘性，第二大原因——初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司就只有這個平臺，鏈接著商城，此時微信也是一個購物平臺，這樣微信作用就多了一些：建立品牌、宣傳、商品交易、建立社群、收集意見等，發(fā)揮空間極大6、你了解我們公司嗎？這個。。。事先沒做好工作就如實說吧，不了解不會太減分