縱向發(fā)展是指的業(yè)務(wù)經(jīng)理自身的升遷通道，比如從普通的業(yè)務(wù)經(jīng)理，到高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、CXO等，這要通過自己不斷的努力，有一定的機遇，那么在這種情況下，由于升遷的通道會越來越窄，對于業(yè)務(wù)經(jīng)理來說，可以通過在一個公司逐步升遷，或者在本行業(yè)內(nèi)通過換工作，找到屬于自己的升遷機會。
業(yè)務(wù)經(jīng)理的最終歸屬是哪里？
這是很多人面臨的非?，F(xiàn)實的問題。對于一個職場人來說，有橫向和縱向發(fā)展兩種模式。1、縱向發(fā)展?？v向發(fā)展是指的業(yè)務(wù)經(jīng)理自身的升遷通道，比如從普通的業(yè)務(wù)經(jīng)理，到高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、CXO等，這要通過自己不斷的努力，還有一定的機遇，那么在這種情況下，由于升遷的通道會越來越窄，對于業(yè)務(wù)經(jīng)理來說，可以通過在一個公司逐步升遷，或者在本行業(yè)內(nèi)通過換工作，找到屬于自己的升遷機會。
如果行業(yè)范圍很窄，那么也可以考慮跨行業(yè)的職業(yè)發(fā)展，最好進入相似行業(yè)，原來的技能經(jīng)驗都有可用之地。2、橫向發(fā)展。對業(yè)務(wù)經(jīng)理來說，由于在職場中所學(xué)到的一些經(jīng)驗是非常使用的；你接觸的客戶大多都是管理層或者高層領(lǐng)導(dǎo)，那么對企業(yè)本身的管理，也會有相當?shù)恼J知，尤其從客戶身上學(xué)到很多的東西，不管是帶團隊，還是企業(yè)的運營企業(yè)的管理，至少有一些切身的一些體會；那么在這個過程中業(yè)務(wù)經(jīng)理，也可以考慮向管理方向發(fā)展，或者向培訓(xùn)和咨詢方面發(fā)展。
3、創(chuàng)業(yè)，對于業(yè)務(wù)經(jīng)理來說，我不斷的原始積累，積累，如果自我感覺滿足一定的條件以及有比較好的創(chuàng)業(yè)機會，有考慮，也可以考慮創(chuàng)業(yè)。對于職場人來說，職業(yè)規(guī)劃是非常重要的，必須要提前考慮，否則你會很快面臨到職業(yè)的瓶頸，從而阻礙自己的發(fā)展。看完三件事：1、幫忙點贊，讓更多的人分享這篇文章的觀點。贈人玫瑰手有余香。
