青島啤酒股份有限公司退休金多少,最新青島企業(yè)退休工人工資調(diào)整的具體內(nèi)容

1,最新青島企業(yè)退休工人工資調(diào)整的具體內(nèi)容

按照青島本年度平均退休工資的10%左右上調(diào)退休金。春節(jié)前下發(fā)。

最新青島企業(yè)退休工人工資調(diào)整的具體內(nèi)容

2,青島企業(yè)退休工人平均工資是多少

2014年青島單位在崗職工年平均工資48453元..(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養(yǎng)老金
還沒漲呢?需等山東省的文件,基本框框定了,10%,具體各省制定。

青島企業(yè)退休工人平均工資是多少

3,青島市企業(yè)退休人員工資都包括哪幾項

基本養(yǎng)老金、增發(fā)的養(yǎng)老金、各種津補貼
按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)其中機關(guān)事業(yè)單位即包含了國家機關(guān)、事業(yè)單位、參公管理的社團(tuán)組織的退休人員和企業(yè)退休人員都屬于調(diào)整對象。 政府工作報告提出,2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

青島市企業(yè)退休人員工資都包括哪幾項

4,請問現(xiàn)在退休金多少一個月

退休金是勞動者因年老退休后按照社會保險法規(guī)規(guī)定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、特殊退休金和減額退休金。根據(jù)參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規(guī)定的比例計發(fā)。職工退休后,退休當(dāng)月的工資照發(fā),從批準(zhǔn)退休的第二個月停發(fā)工資,每月按規(guī)定發(fā)給退休金,通常延續(xù)到領(lǐng)取者死亡為止。 http://finance.sina.com.cn/iframe/143/2004-09-17/55.html幫你算 退休金與你繳納社保的基數(shù)\繳費年限是有一定的關(guān)系的.退休金的計算工式為:退休金=(退休前一年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY+個人繳費工資)/2*0.2+個人賬戶金額/120
這得根據(jù)你所在的城市不同,職業(yè),還有你交費的年限不同來定的.

5,企業(yè)退休工資是多少

1、養(yǎng)老金的計算與個人繳費得多少、繳費年限的長短有著直接的關(guān)系,從下面的計算公式可以看出: 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4% 2、復(fù)雜的公式你不用搞懂,而且各地的政策也有所不同,誰也無法算出具體數(shù)額,只需明白兩個數(shù)就可以了: ——個人賬戶本息之和——比例越高公式中此數(shù)也越大,與將來可領(lǐng)取的養(yǎng)老金成正比。 ——指數(shù)化月平均繳費工資——這三項的基數(shù)是社平工資,也可以視為你的工資,繳得越多繳費年限越長,將來這個數(shù)也會越大,當(dāng)然養(yǎng)老金計算的就會越多。
2012年的所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資不知道,累計繳費年限不知道,指數(shù)化月平均工資不知道,個人帳戶累計儲存額不知道,男的女的不知道,等很多未知因素,誰也不知道怎么算的!
大約是3千左右。

6,青島市今年退休工資怎么算

您好,很高興為您解答養(yǎng)老保險待遇計算公式:  月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金  其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2 * 繳費年限*1 %  本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N  公式中,a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)  例如:上海一名男職工,2010年其60歲退休,上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時,個人賬戶中有50000元,本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么,他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
2015年1月1日起,青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是青島自2005年以來連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按相關(guān)規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。本次調(diào)整待遇后,月人均增加養(yǎng)老金275.4元,企業(yè)退休(職)人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2655.1元,靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1730.9元,補繳參保人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到747.5元。本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分,第一部分每人每月增加固定額170元;第二部分按2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法,分兩部分調(diào)整:第一部分每人每月增加固定額136元;第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加;同時,對符合70周歲以上條件的退職人員,按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。省以上勞模養(yǎng)老金適當(dāng)提高在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金:一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T,每人每月提高100元;二是繼續(xù)對年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算,下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月分別提高30元、50元、90元;其中,2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對企業(yè)退休的省以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補足到平均水平,這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員,待遇可重復(fù)享受。按照國家統(tǒng)一規(guī)定,今年調(diào)整養(yǎng)老金,不再對具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜。一次性補繳參保人員分三檔增加曾在山東省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”“家屬工”)辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡稱補繳參保人員),按照國家關(guān)于對低收入人員適當(dāng)傾斜的要求,這次調(diào)整養(yǎng)老金,按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整:按參保時繳費檔次,一檔每人每月增加88元,二檔每人每月增加72元,三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜:分為兩部分,第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策,對年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時認(rèn)定的出生年月計算,下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月再分別提高30元、50元和90元。名詞解釋月基本養(yǎng)老金(即這次調(diào)整待遇按4.8%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)),是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金,不包括地方性補貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。三種方式查詢養(yǎng)老金企業(yè)退休人員可通過以下方式查詢調(diào)整養(yǎng)老金情況:一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢,尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢;二是登錄市人社局網(wǎng)站,進(jìn)入“個人查詢”窗口,輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;三是撥打市人社局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

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