酒廠業(yè)務(wù)員提成比例，白酒團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員的提成是多少

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看各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平而定，我在無(wú)錫在邊做銷售，一般底薪在1000~2000之間，看公司而定的，提成的話有的是按百分比定，10%以內(nèi)的不等，看你白酒利潤(rùn)的高低而定，一般在5%已經(jīng)算高的了，或者你可以按箱數(shù)而定，例如每銷售一箱10元錢(qián)提成?？傊痪湓挘茨阕龅陌拙评麧?rùn)高低而定。

一般較大的公司都有底薪，另外有提成，提成是根據(jù)業(yè)務(wù)量算的，能提8個(gè)點(diǎn)就很不錯(cuò)了。

這個(gè)沒(méi)有很固定的，而且不同的品類，客戶劃定的采購(gòu)折扣也會(huì)影響提成比例。一般經(jīng)銷商批發(fā)直接進(jìn)口的葡萄酒會(huì)給到3-4折的折扣，那么銷售人員從中抽取的提成可能只有2%-3%， 但如果是提供給餐飲或者娛樂(lè)場(chǎng)所，一般是5-6折，那么中間油水多少就不好說(shuō)清楚了。如果是銷售名莊酒款或者是著名的流通品牌例如奔富等，因?yàn)槔麧?rùn)率太低，銷售人員一般只能拿到不到1%的提成，但是這些品牌因?yàn)檎J(rèn)知度高，出貨量一般也比較大。

個(gè)人建議：工資可以分以下幾塊，1、基本工資（保底工資），可以分幾個(gè)級(jí)別，比如1300、1400、1500；2、績(jī)效工資，用來(lái)考核月度任務(wù)及其他任務(wù)執(zhí)行情況，也對(duì)應(yīng)分級(jí)別，比如200、400、500，每月任務(wù)完成就可以享受，月度沒(méi)完成的，全年任務(wù)完成，年度總結(jié)時(shí)，可以補(bǔ)上；3、提成?？?cè)蝿?wù)一般要分解到月，然后，你再按區(qū)域大小、發(fā)展程度，白酒消費(fèi)程度等因素，把月度任務(wù)分解到各位業(yè)務(wù)員頭上，提成不能按回款計(jì)算，建議按以下方式：實(shí)際回款超任務(wù)部分提成，不同產(chǎn)品提成點(diǎn)也不應(yīng)該一樣。產(chǎn)品1提成=（所轄區(qū)域?qū)嶋H銷量之和- 所轄區(qū)域基礎(chǔ)銷量任務(wù)）×產(chǎn)品1提成比例×產(chǎn)品1所占權(quán)重。4、獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)罰分明，月度，季度或年度總結(jié)會(huì)時(shí)進(jìn)行。

不明白啊 = =！