河南省酒業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,教育部全國教育普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是啥級別

1,教育部全國教育普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是啥級別

最多算省級的調(diào)研員性質(zhì)和權(quán)利
同問。。。

教育部全國教育普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是啥級別

2,我是河南的想購買河南白酒生產(chǎn)許可證急求

你要想辦許可證的話,那就得上工商局和衛(wèi)生局??梢赞k理。
可以

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3,成都市成華區(qū)打黑辦電話

成華區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址:四川省成都市一環(huán)路東3段148號成華區(qū)掃黑辦郵編:610021

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4,華龍期寶人工客服電話是多少

請致。電服。務(wù)部??头?;TeL: 0531-6231-6663 (24小時。人工。服務(wù))普查指導(dǎo)員和普查員執(zhí)行農(nóng)業(yè)普查任務(wù)時,應(yīng)當(dāng)出示普查指導(dǎo)員證或者普查員證。第二十五條 普查員應(yīng)當(dāng)依法直接訪問普查對象,當(dāng)場進(jìn)行詢問、填報(bào)。普查表填寫完成后,應(yīng)當(dāng)由普查對象簽字或者蓋章確認(rèn)。普查對象應(yīng)當(dāng)對其簽字或者蓋章的普查資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。普查人員應(yīng)當(dāng)對其負(fù)責(zé)登記、審核、錄入的普查資料與普查對象簽字或者蓋章的普查資料的一致性負(fù)責(zé)。普查辦公室應(yīng)當(dāng)對其加工、整理的普查資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第四章 數(shù)據(jù)處理和質(zhì)量控制第二十六條 農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)處理方案和實(shí)施辦法,由國務(wù)院農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制訂。地方普查辦公室應(yīng)當(dāng)按照數(shù)據(jù)處理方案和實(shí)施辦法的規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,并按時上報(bào)普查數(shù)據(jù)。第二十七條 農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)處理工作由設(shè)區(qū)的市級以上普查辦公室組織實(shí)施。第二十八條 普查辦公室應(yīng)當(dāng)做好數(shù)據(jù)備份和加載入庫工作,建立健全農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),并加強(qiáng)日常管理和維護(hù)更新。第二十九條 國家建立農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度。普查辦公室應(yīng)當(dāng)對普查實(shí)施中的每個環(huán)節(jié)實(shí)行質(zhì)量控制和檢查驗(yàn)收。第三十條 普查人員實(shí)行質(zhì)量控制工作責(zé)任制。普查人員應(yīng)當(dāng)按照普查方案的規(guī)定對普查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、復(fù)查和驗(yàn)收。第三十一條 國務(wù)院農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)的事后質(zhì)量抽查工作。抽查結(jié)果作為評估全國或者各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要依據(jù)。第五章 數(shù)據(jù)公布、資料管理和開發(fā)應(yīng)用第三十二條 國家建立農(nóng)業(yè)普查資料公布制度。農(nóng)業(yè)普查匯總資料,除依法予以保密的外,應(yīng)當(dāng)及時向社會公布。全國農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)和各省、自治區(qū)、直轄市的主要農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù),由國務(wù)院農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并會同國務(wù)院有關(guān)部門公布。地方普查辦公室發(fā)布普查公報(bào),應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級普查辦公室核準(zhǔn)。第三十三條 普查辦公室和普查人員對在農(nóng)業(yè)普查工作中搜集的單個普查對象的資料,應(yīng)予保密,不得用于普查以外的目的。第三十四條 普查辦公室應(yīng)當(dāng)做好農(nóng)業(yè)普查資料的保存、管理和為社會公眾提供服務(wù)等工作,并對農(nóng)業(yè)普查資料進(jìn)行開發(fā)和應(yīng)用。第三十五條 縣級以上各級人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門可以根據(jù)農(nóng)業(yè)普查結(jié)果,對有關(guān)常規(guī)統(tǒng)計(jì)的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行修正,具體辦法由國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定。第六章 表彰和處罰第三十六條 對認(rèn)真執(zhí)行本條例,忠于職守,堅(jiān)持原則,做出顯著成績的單位和個人,應(yīng)當(dāng)給予獎勵。
我是來看評論的

5,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 應(yīng)急救援相關(guān)資料

那個必須是有資質(zhì)的,如果沒有資質(zhì),那建立的專家?guī)觳粫^,我那礦上剛搞新標(biāo)準(zhǔn)化,我都做了個礦上的專家建立,結(jié)果不行。
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為進(jìn)一步推進(jìn)我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平,保持公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展,改善安全生產(chǎn)條件,規(guī)范從業(yè)人員管理和操作行為,對2009年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提出如下實(shí)施意見,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格落實(shí)公司提出的各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理,秉承“從零開始,向零奮斗”的安全理念,全面實(shí)施安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化,提高從業(yè)人員素質(zhì),建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。 二、工作目標(biāo)一礦保持一級標(biāo)準(zhǔn),二礦保持二級標(biāo)準(zhǔn);各單位制定亮點(diǎn)工程規(guī)劃并組織實(shí)施,每季度必須完成兩個專業(yè)“亮點(diǎn)”工程,不得重復(fù);到2009年第三季度末力爭公司二對礦井全部達(dá)到省一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,新建礦井實(shí)現(xiàn)當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)標(biāo)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展,公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長:副組長:成 員:領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)部,馬曉家兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體工作。四、檢查驗(yàn)收辦法1、各礦每月由主管領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評工作,并于次月2日前將檢查結(jié)果(包括檢查人名單、評分基礎(chǔ)表、考評材料、檢查通報(bào)材料和本月度工作總結(jié))以及下月質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃報(bào)安監(jiān)部備案。遲報(bào)或少報(bào)材料對主要責(zé)任人罰款100元,并扣單位雙基1.0分。2、公司分專業(yè)成立檢查驗(yàn)收組,每月2日~~5日對各礦上月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查驗(yàn)收一次,并將原始記錄、驗(yàn)收結(jié)果于檢查當(dāng)日下午5點(diǎn)前報(bào)送公司安監(jiān)部。3、月度驗(yàn)收內(nèi)容有:(1)礦月度達(dá)標(biāo)規(guī)劃工程;(2)礦月度亮點(diǎn)工程;(3)公司安排的月度達(dá)標(biāo)工作。4、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推行“抓系統(tǒng),系統(tǒng)抓”的安全管理模式,充分發(fā)揮專業(yè)特長。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查;機(jī)電部負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查;調(diào)度中心負(fù)責(zé)調(diào)度專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查;安監(jiān)部、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)爆破專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查。5、為鼓勵單位實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo),每個專業(yè)每月對各礦動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查至少一次,檢查覆蓋面要達(dá)到60%以上,參加檢查人數(shù)(含陪檢)不低于3人,檢查人員必須在檢查結(jié)果上簽名方可作為考核依據(jù),不進(jìn)行動態(tài)檢查活動對相關(guān)人員進(jìn)行處罰,罰金從季度獎金中扣除。6、每季度后第一個月5號以前,公司對各礦上季度的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行一次綜合考評,由安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織,分專業(yè)進(jìn)行考評,提前一天通知被檢單位。檢查地點(diǎn)由檢查人員到達(dá)被檢單位后臨時確定。7、公司及各礦各專業(yè)管理部門的檢查記錄要規(guī)范,并及時存檔管理,作為季度獎罰和年終評級考核的依據(jù)。8、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)按照2007年版《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠(處)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法(試行)》執(zhí)行。五、考核與獎懲辦法1、公司對各礦質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作實(shí)行等級獎勵制度,公司依據(jù)季度綜合考評結(jié)果,兌現(xiàn)獎懲(具體標(biāo)準(zhǔn)參見附表)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將考核結(jié)果報(bào)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,報(bào)人力資源部執(zhí)行。2、凡未達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)的單位,對單位和礦班子成員對等處罰;在礦井8個專業(yè)中,對沒有達(dá)到礦井同級別的專業(yè),扣除分管礦領(lǐng)導(dǎo)獎金的20%;從下半年開始,公司要對生產(chǎn)礦井進(jìn)行季度排名,對獲得第一名的單位班子加獎10000元。3、各專業(yè)管理部門必須本著客觀公正、實(shí)事求是的原則考評。公司對部室參與考核的人員按照參加檢查次數(shù)和分管專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化開展情況進(jìn)行獎罰(具體標(biāo)準(zhǔn)參見附表)。4、季度內(nèi)發(fā)生重傷事故或一級級別事故的礦井和發(fā)生輕傷或二級級別事故的地面單位,取消安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵,并按未達(dá)到規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。六、關(guān)于亮點(diǎn)工程的考核與獎懲1、亮點(diǎn)工程前提條件:(1)達(dá)到一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn);(2)礦井亮點(diǎn)工程所涉及的區(qū)隊(duì)不得出現(xiàn)重傷(二級非傷亡事故)及以上事故;(3)不得存在重大隱患;(4)檢查驗(yàn)收達(dá)95分以上。2、亮點(diǎn)工程按照規(guī)劃由礦(廠)向公司申報(bào),同一地點(diǎn)不得重復(fù)申報(bào)(大巷一次檢查不得少于200m),由公司統(tǒng)一組織驗(yàn)收,凡被評為亮點(diǎn)工程的給予3000元獎勵;達(dá)不到亮點(diǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)的對等處罰。 3、亮點(diǎn)工程要做到驗(yàn)收一個,鞏固一個,凡出現(xiàn)質(zhì)量滑坡的給予對等處罰。七、對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的幾點(diǎn)要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制。各單位要按照公司整體部署,成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu),配齊專業(yè)技術(shù)人員,建立完善的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、自檢、驗(yàn)收、考核、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。將礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容抓緊落實(shí)。做到年度有規(guī)劃、季度有重點(diǎn)、月度有亮點(diǎn),采取措施,保障投入,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的穩(wěn)步發(fā)展。2、加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重心放在生產(chǎn)現(xiàn)場,教育和引導(dǎo)班組職工形成“干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗、做標(biāo)準(zhǔn)事”的良好思想氛圍,通過“一化二法”的強(qiáng)力推進(jìn),不斷提升員工的操作和管理水平,達(dá)到干部規(guī)范管理,職工規(guī)范操作,實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量的源頭控制效果。3、科技先行,創(chuàng)新發(fā)展。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,要在科技創(chuàng)新和技術(shù)改造上下工夫,把安全生產(chǎn)真正建立在依靠科技進(jìn)步的基礎(chǔ)之上。要積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料,抓好礦井技術(shù)改造工程,提高機(jī)械化水平和礦井防災(zāi)害能力。各單位要按照省局要求噸煤不低于5元提取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項(xiàng)資金,保證礦井科學(xué)研發(fā)項(xiàng)目的順利實(shí)施,從根本上改善礦井安全生產(chǎn)環(huán)境。4、真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效。2009年,各單位要以“雙基”建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,積極推行安全精細(xì)化管理,制定完善各級各類人員的管理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,分專業(yè)、分崗位制定完善工作標(biāo)準(zhǔn)體系、流程控制體系、質(zhì)量考核體系。推行編碼管理,做到“有物必有位,有位必有類,有類必有碼”等安全精細(xì)化管理,努力使我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階,為公司快速持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。八、本辦法與集團(tuán)公司文件相抵觸的,以集團(tuán)公司規(guī)定為準(zhǔn)。九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸公司。

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