1,采購(gòu)主管的招聘內(nèi)容
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做好日常采購(gòu)工作,帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)實(shí)施專業(yè)采購(gòu)任務(wù); 2、 開展市場(chǎng)調(diào)查,包括:市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研; 3、 按流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),包括:詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購(gòu)合同的談判等; 4、 執(zhí)行采購(gòu)合同訂單的下發(fā)、物料驗(yàn)收及付款流程,履行跟進(jìn)落實(shí)工作; 5、 維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商; 6、 監(jiān)督、檢查采購(gòu)員執(zhí)行情況; 7、 完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報(bào)表,提供和保存采購(gòu)信息記錄; 8、 供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、 機(jī)械行業(yè)5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車零部件、尤其是電機(jī)行業(yè)企業(yè)相關(guān)采購(gòu)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 熟悉采購(gòu)流程,熟悉采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系; 4、 良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力; 5、 良好采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng); 6、 品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)韌性。
2,想問(wèn)一下大家采購(gòu)主管真的特別不好招聘嗎我們公司待遇挺好的
試用期不短吧!而且一般采購(gòu)主管都是“自己人”外人來(lái)基本上被“架空”而且采購(gòu)物品行業(yè)特性很嚴(yán)重,里面的“貓膩”很多經(jīng)驗(yàn)不足的干不了,人際關(guān)系不行的干不長(zhǎng)!沒(méi)點(diǎn)手段的坐不穩(wěn)!真正懂行的嫌錢少事多!建議你第一內(nèi)部采購(gòu)員提升,這樣給錢少,事少,老板還喜歡?。ńo錢少老板不開心那是傻子)實(shí)在不行看下面建議你選擇有對(duì)口采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的(建材為主還是電子產(chǎn)品為主還是日常采買為主,你要有譜。就像我做it差不多20年,自己也干過(guò),所以it產(chǎn)品里的貓膩我?guī)缀醵贾?,誰(shuí)家怎么回事也門清,但是你讓我去買建材、大白菜,這我就得靠人脈關(guān)系了!自己就搞不定了!第二試用期別太長(zhǎng)了,能應(yīng)聘主管的沒(méi)有小白,買兩次東西返修兩次就能看出水平高低來(lái)。一般一個(gè)月也就夠意思了!至于薪資這我不與評(píng)論!因?yàn)榉值貐^(qū)水平,行業(yè)水平,和應(yīng)聘者心理價(jià)位以及以及你工作環(huán)境(比如自己開車和公司配司機(jī)和做公交是有區(qū)別的)很多因素,給的多還是少你心里有數(shù)??!這三樣下來(lái)如果你還是找不上了人!那就是老板不想招,想用自己人,你側(cè)面透透口風(fēng)! 另采購(gòu)保不齊晚回來(lái),早出去,中午外面吃,加班費(fèi)有的公司是不管的午餐也不給報(bào)銷,這就很煩! 來(lái)自職Q用戶:Honest劉
支持一下感覺挺不錯(cuò)的
3,采購(gòu)部主管崗位職責(zé)
一、崗位名稱:采購(gòu)部經(jīng)理 二、直接上級(jí):超市副總經(jīng)理 三、直接下級(jí):采購(gòu)員 四、本職工作:全面負(fù)責(zé)商品采購(gòu)、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù) 五、工作職責(zé): 1、 對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保采購(gòu)工作順利開展。 2、 審核采購(gòu)員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商 >供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。 3、 審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià)),并進(jìn)行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。 4、 每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。 5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例,進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 6、 每周根據(jù)銷售報(bào)表,分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理,以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。 7、 根據(jù)報(bào)表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價(jià)率,進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。 8、 每天對(duì)各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 9、 每周組織采購(gòu)員召開一次業(yè)務(wù)分析會(huì),進(jìn)行交流與培訓(xùn)。 10、 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,每季度召集一次供應(yīng)商洽談會(huì),及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。 11、 隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對(duì)銷售額的影響,并及時(shí)反饋至營(yíng)運(yùn)部。 12、 每周參加一次與營(yíng)運(yùn)部的溝通會(huì),及時(shí)解決采購(gòu)與營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題。 13、 定期或不定期制定促銷計(jì)劃,并對(duì)每期促銷進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。 14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時(shí)間。 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示,對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù),必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。 15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作 六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任: 1、對(duì)培養(yǎng)下級(jí)負(fù)責(zé),使其勝任本職工作。 2、對(duì)本部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。