卡斯特酒業(yè)有限公司加班情況，煙臺(tái)張?jiān)？ㄋ固鼐魄f上班時(shí)間

早8晚5制。

星期天上不上班

酒應(yīng)該是很不錯(cuò)的，價(jià)格也不是很貴，但銷售 法國(guó)卡斯特酒業(yè)生產(chǎn)的酒就很麻煩，因?yàn)樗麄冇兴膫€(gè)銷售公司。

樓主說(shuō)的卡斯特應(yīng)該指的是CASTEL吧，人家改名了，中文名字叫做卡思黛樂(lè)，是一個(gè)集團(tuán)公司，專門(mén)做葡萄酒的。

靠加班費(fèi)來(lái)提高收入，是FSK公司的特色，是FSK公司員工的悲哀！

真搞不懂你們?yōu)槭裁催@么期望加班，用周末的時(shí)間多學(xué)點(diǎn)東西，提高一下自己，等過(guò)幾年換個(gè)工作，底薪可能都比現(xiàn)在加滿班高。

急什么，現(xiàn)在忙的是模具單位，等模具做出來(lái)開(kāi)始量產(chǎn)又忙的你們哭天喊地，現(xiàn)在有時(shí)間就好好休息一下，今年會(huì)比去年還忙

這月倒欠30個(gè)加班2了， 有欠50多個(gè)的,加班1產(chǎn)線人員平均1到10個(gè),每禮拜三休半，四休, 昨天上了半天班就被趕回來(lái)了，今天還是等通知上班的, 很無(wú)奈， 明天調(diào)部門(mén)了，希望以后會(huì)好點(diǎn)， 祝福大家們多加班阿,有班加千萬(wàn)不要下早班阿,

在我們公司，員工集體加班已經(jīng)形成多年的習(xí)慣，應(yīng)為我們是業(yè)務(wù)性質(zhì)的，在本人看來(lái)，公司的管理應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)，公司是業(yè)務(wù)性質(zhì)的還是職能型的，職能型崗位的比如人事行政采購(gòu)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等可以再規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)劃是具有可控性的，因此帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)一定要這方面的規(guī)劃要求團(tuán)隊(duì)這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)完成工作是正常的，如果出現(xiàn)特殊情況視當(dāng)事現(xiàn)狀是否安排加班，當(dāng)然了加班費(fèi)基本員工權(quán)益要做到位；對(duì)于業(yè)務(wù)性質(zhì)的是具有一定的不可控性的，應(yīng)為業(yè)務(wù)性質(zhì)的公司主要是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的，領(lǐng)導(dǎo)可以管你的工作時(shí)間安排，我見(jiàn)過(guò)和培訓(xùn)過(guò)一些公司，自己也體驗(yàn)過(guò)一些公司的文化，老板和領(lǐng)導(dǎo)甚至可以不用去管理業(yè)務(wù)的員工，每日評(píng)績(jī)效，每周憑業(yè)績(jī)。每月 憑效益說(shuō)話，當(dāng)然了，這樣業(yè)務(wù)性質(zhì)的管理和工作氛圍的建設(shè)很重要，也可以說(shuō)是企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化對(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)的公司尤為重要，我們公司和我所接觸到的公司就很重視這方面的發(fā)展！ 以上為個(gè)人感受！

我就不贊同加班的行為，現(xiàn)在很多公司就是要求員工無(wú)償加班，工作任務(wù)過(guò)大，不加班也不可能完成得了。我們公司的工作量是經(jīng)過(guò)測(cè)試的，經(jīng)過(guò)測(cè)試安排員工的工作量，工作量如果不能當(dāng)天完成，當(dāng)然也不是用加長(zhǎng)上班時(shí)間來(lái)處理。應(yīng)該讓他第二天拿出總結(jié)，為什么完不成，自己和別人的差別在哪里，需要多長(zhǎng)時(shí)間可以達(dá)到別人這樣的效率。我真的很反感公司要求加班....

這不是什么文化，主要是你們的管理上出了太大的漏洞，從你說(shuō)的來(lái)看，你們應(yīng)該是計(jì)時(shí)的，上完八小時(shí)就有錢(qián)拿的，這樣員工肯定想早點(diǎn)跑呀，你見(jiàn)過(guò)計(jì)件的公司會(huì)有這種情況嗎？以下兩點(diǎn)供你參考： 1.建立公司的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能(也就是每個(gè)小時(shí)做多少的標(biāo)準(zhǔn)),然后跟員工的工資掛勾,未能按標(biāo)準(zhǔn)完成的,就必須加班完成,不然工資就會(huì)少,反之,超過(guò)工資就會(huì)高,你看員工還會(huì)不會(huì)早跑; 2.推行計(jì)件的方式會(huì)更好,員工也會(huì)很自覺(jué),因?yàn)樗麄冎蓝鄤诙嗟?