青島啤酒股份有限公司退休補(bǔ)貼，青島2014年退休工資19月有額外補(bǔ)貼嗎

沒政策規(guī)定特殊補(bǔ)貼

如果你已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，辦理退休后就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)主要是去看病時(shí)可以報(bào)銷一些費(fèi)用。失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這些都用不了。

原則上說省內(nèi)是可以的，但是必須在本地掛牌 也有些地方規(guī)定只有在本地的才能辦理 因?yàn)椴淮_定所以最好去咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政部門。或者在當(dāng)?shù)刭I再說去外地辦手續(xù)很麻煩的

員工50歲退休，如果員工是女性員工的話，那么滿足退休年齡，但是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金需要累計(jì)繳納滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

1、不知是不是上海綜合保險(xiǎn)的老年補(bǔ)貼。2、老年補(bǔ)貼保險(xiǎn)憑證的額度為，上年度平均工資*60%*7%，待遇是比較低的。每份補(bǔ)貼憑證上都有金額的，目前一份補(bǔ)貼在1300左右，會隨平均工資提高而提高的。

有規(guī)定，具體還要看你的情況是否符合，依據(jù)是勞動法的36條、46條、47條?！　∫弧⑵髽I(yè)職工退休時(shí)，單位按工作年限滿一年給一個(gè)月的工資補(bǔ)償?！　?、《勞動合同法》第36條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　?、《勞動合同法》第46條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ……　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ?6條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（退休時(shí)）　　……　　3、《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！　《?、退休時(shí)，單位按標(biāo)準(zhǔn)給予的工資補(bǔ)償，這部分收入應(yīng)當(dāng)交個(gè)人所得稅。　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，工資薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼或者與任職受雇有關(guān)的其他所得?！　∑髽I(yè)職工在法定退休年齡退休時(shí)，單位支付的各種形式的所得，屬于個(gè)人的工資薪金所得，應(yīng)并入當(dāng)月工資繳納個(gè)人所得稅。

國家決定2009年1月為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，增加幅度按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。增加養(yǎng)老金的對象：2008年12月31日之前獲得社保批準(zhǔn)退休的人員。國家在2008年至2010年增加養(yǎng)老金的幅度高于前三年。到2010年，全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。近3年全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平：2008年：1000元；2009年：1100元；2010年：將超過1200元。注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。更多社會保險(xiǎn)常識（本人原創(chuàng)）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_57/建議：無論你采納誰的回答，都請道一聲：謝謝各位。

與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資 等因素有關(guān)。 一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額 除以 某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。 退休年齡 數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假設(shè)：60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有139000元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY。 假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY為6000元、繳費(fèi)年限25年。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。 注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字會高，比如2%，繳費(fèi)低的話，會不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般是1992年才開始個(gè)人繳費(fèi)的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、高齡津貼、過渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。2018年估計(jì)調(diào)整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇享受條件　　1、年齡　　正常退休　　男　　女　　60周歲　　管理專業(yè)技術(shù)崗位（干部身份）　　生產(chǎn)工人　　55歲　　50歲　　提前退休　　特殊工種　　55周歲　　45歲　　病傷完全喪失勞動能力（病退）　　50歲　　45歲　　2、繳費(fèi)年限　?。?）1998年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)　?、倮U費(fèi)滿15年可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金　?、诶U費(fèi)不滿15年一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶全部儲存額本息和一次性補(bǔ)貼　?。?）1998年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)　?、倮U費(fèi)（含視同）滿10年不滿15年的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金（在5年過渡期內(nèi)）　?、诶U費(fèi)（含視同）不滿10年的一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲存額和一次性補(bǔ)貼　　二、計(jì)算辦法　　按照魯政發(fā)[2006]92號，魯勞社[2006]51號，煙勞社[2006]68號文件的有關(guān)精神，企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按照“新人新辦法，老人老辦法、中人過渡”的原則。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金?！　?、 按月領(lǐng)取養(yǎng)老金　?。?）1998年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（繳費(fèi)必須滿15年）　　基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限%*（上年度省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2　　養(yǎng)老金　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行，具體參見附錄三《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》）　?。?）1997年12月31日前參加工作　　基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限%*（上年度省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行，具體參見附錄《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》）　　養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%　　過渡性調(diào)節(jié)金=110+年功工資（每滿1年發(fā)給1元）（最多不超過150元）　　2、一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金　　職工在2006年-2010年的過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的個(gè)人賬戶儲存額一次性支付，繳費(fèi)每滿1年按照上年度省在崗職工平均工資發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資?！　?、企業(yè)職工中1997年12月31日前參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定的退休年限，但因病或非因工致殘經(jīng)勞動鑒定委員會認(rèn)定為完全喪失勞動能力的人，經(jīng)本人申請，可以辦理退職手續(xù)。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年按月發(fā)給退職生活費(fèi)，不滿15年的一次性支付。