宜賓五糧液股份有限公司基層員工工資，現(xiàn)在基層員工工資多少

1500左右吧，基層操作工

福爸，福媽；福叔，福嬸；寶爹，寶媽······

稅前1500左右吧。你可以去宜家吧看看，可以找到相關信息。

五糧液下屬有5個集團12個子公司待遇不太清楚，我在另外的一個集團工作總體來說在宜賓的消費水平下工資待遇還是不低 并且崗位之間的差距不是很大

基層工人的薪金與管理人員相比低一些，但基層工人數(shù)量大，所以，基層工人的工資總額大。 企業(yè)在制定基層工人薪金時，一般參照當?shù)刈畹凸べY收入水平，結(jié)合其工作特點，技術水平等綜合考慮，同時考慮勞動量，一般說來，在當?shù)赝N工種員工的工資平均水平上下浮動。

各個不同的國營企業(yè)的工資及其獎金都不一樣。最低薪水要看著加國營單位是位于哪里，每個地方都有最低低工資的標準任何單位都不能低于這一標準

企業(yè)內(nèi)部肯定沒有也不會有這方面規(guī)定，但《勞動法》有相關說明，即：不低于當?shù)厣绫９べY，各地區(qū)都不同，一般應該是以市為單位吧，你可以在當?shù)氐膭趧庸芾聿块T查到具體數(shù)字。 即：你拿到手的工資（稅后）必須不少于社保工資。 （好像也有社平工資一說——社會平均工資，是指上一年度的社平工資）

10000

各個不同的國營企業(yè)的工資及其獎金都會不一樣。 最低薪水那要看這家國營單位是位于哪里，每個地方都有最低工資標準，理論上說是任何用人單位的薪水都不能低于這一標準。

這個都有的,只是地區(qū)性強一點.你可以去查一下相關的法律規(guī)定.無論是什么企業(yè)都是要符合勞動法的!!

1、 新進員工試用期三個月，試用期內(nèi)每周工作六天，按日工資計薪，每天正常工作8小時，工薪14元/天；8小時以外時間工作均按加班計薪，加班費2元/小時。2、 試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，正式工分為：作業(yè)員：底薪400元+全勤獎30元+本級別加班費；C級操作員：底薪450元+全勤獎30元+本級別加班費；B級操作員：底薪520元+全勤獎30元+本級別加班費；A級操作員：底薪570元+全勤獎30元+本級別加班費。另有特殊崗位津貼等多項津貼。1、 正式員工加班累計達180小時，每年可申請休假一個月（一般安排在淡季4-8月份）。2、 新員工入廠工作不滿十天自動離職者，工資不予結(jié)算，嚴重違反公司規(guī)章制度被公司解雇者，按實際上班天數(shù)結(jié)算工資。3、 每年10月至第二年元月期間為公司生產(chǎn)旺季，一般不準辭工或請長假。4、 曾經(jīng)在我公司務工被開除或辭退者不得重入司務工。二、福利待遇：1、 本公司所聘員工一律包食宿，每日三餐。食堂供餐標準：早餐（稀飯、面條、炒粉、包子、咸菜等）。中、晚餐一葷二素一湯（葷菜三選一，米飯不限量）。節(jié)假日加餐。2、 公司設有錄相廳及其它文化娛樂設施。如：羽毛球、籃球、乒乓球等活動場等活動場所免費為員工開放。3、 公司員工可按優(yōu)惠價購買本公司的糖果。4、 公司免費為員工提供理發(fā)等服務。5、 公司為鼓勵員工長期在徐福記工作，特規(guī)定職工工作兩年，結(jié)婚時公司將給予1000元作為公司的彩禮。6、 工作服免費發(fā)放?；九渲茫貉澴?、T恤、夾克、鞋、帽各兩套，分夏冬裝。應該是長期招人，，現(xiàn)在經(jīng)濟不好，但是還會招，，只是招的不錯

3500~6000元,看你開的什么印刷機和工作量.

你說的什么公司啊