啤酒廠的實(shí)習(xí)日記,啤酒的服務(wù)和品評(píng)實(shí)訓(xùn)小結(jié)

1,啤酒的服務(wù)和品評(píng)實(shí)訓(xùn)小結(jié)

啤酒的服務(wù)和品評(píng)實(shí)訓(xùn)小結(jié) (要點(diǎn))一、實(shí)訓(xùn)概述、實(shí)訓(xùn)任務(wù)的完成情況二、實(shí)訓(xùn)態(tài)度、實(shí)訓(xùn)紀(jì)律等三、不足、改進(jìn)方向

啤酒的服務(wù)和品評(píng)實(shí)訓(xùn)小結(jié)

2,急急急我剛進(jìn)入一家正在建設(shè)的啤酒工高分求歌頌宣傳公司

最好還是開一些互動(dòng)的活動(dòng),讓員工在活動(dòng)中明白, 公司的文化。還要在我們講話的時(shí)候多提及一下。 最后,還是能做到深入人心吧。只有與員工的實(shí)際結(jié)合的 企業(yè)文化才能生存的。有必要發(fā)一些學(xué)習(xí)資料。 企業(yè)文化是需要推廣,但是更多是潛移默化的去讓大家都身在其中,并且是一個(gè)潛意識(shí)的認(rèn)可,不是口號(hào)的高調(diào),活動(dòng)推廣的場(chǎng)面的放映。其實(shí)這種文章很好寫,如果你們企業(yè)在文化推廣比較好,因該有自己的文化價(jià)值觀的體現(xiàn);比如:“成長(zhǎng),快樂,專業(yè)”等等這些口號(hào),然后也會(huì)有按照這個(gè)目標(biāo)開展的活動(dòng),那么把這些活動(dòng)的反響及過去,串起來就好,其中重要的是讓別人去說說,你只是做記錄,知道嗎。哈哈如果你們公司沒有明確的文化價(jià)值觀的推廣,那么你從小事去體現(xiàn),自己去梳理一下,一個(gè)公司肯定會(huì)有很多讓人很難忘記的事情,也會(huì)有些感人的事情,比如通宵加班,比如同事見的默契配合相互幫助,比如企業(yè)對(duì)員工特殊關(guān)照等等,這個(gè)你自己也是做人力資源需要有這些敏銳的視角。如果還有問題,可以加我為好友哦,我們?cè)僖黄鸾涣鳎瑢W(xué)習(xí)。
先根據(jù)它的歷史然后它的好處然后還有它的制作工藝
你先寫公司的早期發(fā)展,再寫公司發(fā)展中的感人事,最后寫公司的抱負(fù)和公司對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
燕京 啊,啤酒廠,我愛你。。。

急急急我剛進(jìn)入一家正在建設(shè)的啤酒工高分求歌頌宣傳公司

3,啤酒銷售實(shí)習(xí)周記12篇

我是一個(gè)本科生,到青島啤酒(廈門)有限公司當(dāng)設(shè)備員,干了幾個(gè)月,工作內(nèi)容是:剛進(jìn)來的兩個(gè)月,到各個(gè)部門的一線實(shí)習(xí),其中包括二十天左右在包裝部,需要兩班倒;之后安排部門,學(xué)機(jī)械類專業(yè)的無限期呆在維修班跟著維修工,直到上面有人辭職或者死了才頂上去,同一批進(jìn)來的有些需要倒班,有的則每天早上五點(diǎn)半就起床,跟著維修工做粗活、累活、臟活,還要聽他們的命令,而那些維修工,素質(zhì)真不是一般的差,整天粗話、臟話掛在嘴邊;學(xué)的是九十年代的設(shè)備;拿的是普通工人的工資:試用期前三個(gè)月1150,后三個(gè)月1350,其他福利基本沒有,只發(fā)了四箱啤酒,其中兩箱次品酒,沒標(biāo)生產(chǎn)日期,也不知道有沒有過期,兩箱成品酒(中秋過節(jié)福利)。天哪,我們可是本科生,這公平嗎?這叫做重視人才嗎?  除了工作內(nèi)容外,每周還要寫一篇周記,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一周來學(xué)到了什么,這就需要我們厚起臉皮,大吹大擂,即使什么都沒學(xué)到,或者只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn),也要說自己學(xué)了一大堆,有多大的用處,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只喜歡那種會(huì)大吹大擂的人,只喜歡那種臉皮厚的人。一周下來,平均要開四次會(huì),每次開會(huì)都是講一些廢話,一點(diǎn)用處都沒有,公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直就是流氓,對(duì)保安的不公,讓他們幾次起沖突?! 《咎峁┑淖∷蕲h(huán)境實(shí)在是可以用可怕來形容:睡的是上下鋪的那種鐵床,墻壁用手一摸就全是白的,兩層樓也不知道住著幾十個(gè)人就只有一個(gè)洗澡的地方,而且沒有熱水器,不知道公司是不是想讓我們鍛煉一下吃苦耐勞的精神。  另外,公司要求員工做的記錄一大堆,員工做假記錄已蔚然成風(fēng),有時(shí)候?yàn)閼?yīng)付總部的檢察,領(lǐng)導(dǎo)也造假,命令員工要說公司多好多好;人力部權(quán)力大得驚人,看誰不爽,就可以名正言順的整誰,因?yàn)樗麄兛偪梢跃幊瞿愕牟皇?。  在青島啤酒的幾個(gè)月,很多人都說學(xué)到最大的兩點(diǎn)就是:吹和造假。難怪在青島啤酒(廈門)公司,員工們流行著這樣一句話:從青啤走出去的人很多都可以混得很好,只是會(huì)被人家罵作畜牲。
品酒員??梢赃@么寫:我的酒量很小,剛聞到酒味就醉倒了。。。。。。。。。

啤酒銷售實(shí)習(xí)周記12篇

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