1,國慶廠里放幾天假
每個(gè)廠規(guī)定不一樣,有的廠放3天,有的7天,也有放四五天的
七天
2,國慶節(jié)工廠放多少天假
2011年國慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至7日,法定假日加班費(fèi)將按3倍工資計(jì)算 根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知,今年國慶節(jié)放假調(diào)休時(shí)間為10月1日至7日,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班?! 》ǘ偃占影噘M(fèi)為三倍工資 國慶假期,不少行業(yè)的員工需要加班,加班費(fèi)到底該怎么算?據(jù)了解,按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日?! ?jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí));月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天(備注:104天為休息日)?! T工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)比照上述辦法計(jì)算。比如,某單位一勞動(dòng)者日均工資為100元,法定假日(10月1日、2日、3日)用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上,按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班費(fèi),3天的法定假日加班費(fèi)按照日工資的300%計(jì)算,加班工資共為900元。 其他4天均為公休日或者由公休日調(diào)整而來,按照法規(guī),在此期間用人單位如安排員工加班,可安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果沒有補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按不低于員工本人日或小時(shí)工資的200%支付?! 〖影噘M(fèi)不得以調(diào)休方式代替 從《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定可以發(fā)現(xiàn),只有休息日安排加班并安排補(bǔ)休,才不需要支付加班費(fèi)。而法定節(jié)假日加班,即使給了職工補(bǔ)休時(shí)間,也不能免除支付加班工資的義務(wù)。 我國的法定假日共有11天,其中新年,放假1天;春節(jié),放假3天;清明節(jié),放假1天;勞動(dòng)節(jié),放假1天;端午節(jié),放假1天;中秋節(jié),放假1天;國慶節(jié),放假3天?! 】v橫法律網(wǎng) 貴鑄律師
3天
3,國慶節(jié)你們公司或工廠放多少天假
放八天假。根據(jù)安排,2020年國慶節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。人力資源社會(huì)保障部明確,10月1日至4日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。值得注意的是,不管加班工資是3倍還是2倍,都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資后另外支付的。因此,中秋國慶假期按“前4天3倍日工資,后4天2倍日工資”計(jì)算加班費(fèi)。擴(kuò)展資料:中秋國慶假期因工作需要確需加班,用人單位提前告之并按規(guī)定付加班費(fèi)就不違法,否則違法。用人單位安排加班需支付加班費(fèi)。按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期內(nèi)支付加班費(fèi),逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。關(guān)于為何10月1日不能拿6倍工資,加班費(fèi)要根據(jù)計(jì)算基數(shù)、計(jì)算系數(shù)、加班天數(shù)等要素來分析考量,2020年中秋國慶同日加班,要求用人單位支付6倍加班費(fèi)沒有依據(jù)。上海人社部門工作人員也指出,雖然節(jié)日重疊了,但也只是在一個(gè)法定休假節(jié)日加班了,所以加一個(gè)班就只有一個(gè)3倍工資。參考資料來源:人民網(wǎng)-國慶加班8天抵平時(shí)上班20天,加班還是休息,你怎么選
大公司一般都是七天,有的私企可能三天左右,還有很多行業(yè)是放不了假的,只能調(diào)休,比如醫(yī)生,交警,消防等
國慶節(jié)正規(guī)國營公司一般放七天,私人企業(yè)工廠一般是三到四天。
國家企事業(yè)機(jī)關(guān)單位、國企、學(xué)校都是放7天。民營企業(yè)一般三四天。醫(yī)院、商場(chǎng)、公安、銀行等特殊行業(yè)一般不放假,人員輪休。沒活的私人工廠甚至可以放一個(gè)月,半年~
國慶節(jié)一般都是放三天法定假,在串休四個(gè)星期天,共計(jì)休息七天。