衡水啤酒廠搬遷后變成什么廠，衡水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)都有哪些企業(yè)

橡膠，鐵塔，有好多呢

你好，我不是很了解遷到河北廊坊的廠區(qū)主要生產(chǎn)什么。根據(jù)新聞，確實(shí)是生產(chǎn)手機(jī)?；蛑萌胧謾C(jī)主要生產(chǎn)能力 如下新聞： “富士康會(huì)將手機(jī)主要生產(chǎn)能力放到廊坊，目前的產(chǎn)品都是公司大客戶的，如諾基亞、索愛(ài)等。”潘麟璋說(shuō)。 廊坊市龍河高新區(qū)管委會(huì)副主任高寶奎也曾表示，廊坊2006年引資富士康時(shí)，雙方已經(jīng)把廊坊生產(chǎn)基地定調(diào)為富士康北方最大手機(jī)生產(chǎn)基地。如果深圳廠區(qū)遷址，富士康無(wú)線通信類生產(chǎn)線應(yīng)首當(dāng)北遷至廊坊。而其他生產(chǎn)線也有可能遷往國(guó)內(nèi)與其相對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)基地。 據(jù)了解，富士康精密電子(廊坊)有限公司2009年產(chǎn)值為37億元，“預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入100億元人民幣，為河北省最大的外資企業(yè)?！? 手機(jī)里面的線路板，也是要生產(chǎn)的。你是否可以維修電腦取決于有沒(méi)有生產(chǎn)電腦的部門。富士康生產(chǎn)電腦的部門主要在煙臺(tái)，武漢，昆山等地。 煙臺(tái)生產(chǎn)SONY 筆記本，武漢HP筆記本。昆山等地惠普，dell等等。 離得近的話，就親自去一趟。不管是做什么，看看招聘信息。維修的話一般是大專，本科。維修工程師。 普工都是做插件，焊接，烤漆，成型，等不復(fù)雜工序。

你的合法權(quán)益在A公司變更的時(shí)候就已經(jīng)受到侵害了。之后B公司沒(méi)有重新簽訂勞動(dòng)合同也是違法的。既然公司有變更，那之前A公司就應(yīng)該解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（就是所謂的賠償）。加上B公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就要支付雙倍工資賠償。如果B公司要解除勞務(wù)關(guān)系，那還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條 規(guī)定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　可以要求賠償?！　」咀兏Q、法定代表人、地址不影響勞動(dòng)合同的履行?！　》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

你好！可以要求賠償?！　」咀兏Q、法定代表人、地址不影響勞動(dòng)合同的履行?！　》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。