如果是跨兩級城市，舉個例子，省級事業(yè)單位縣級公務(wù)員則選事業(yè)單位市級事業(yè)單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員則選事業(yè)單位公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別。事業(yè)單位正處于改革前期，有些公益類事業(yè)單位今后將直接轉(zhuǎn)為政府公共單位，而一些競爭類事業(yè)單位，則可能走上被央企國企收購兼并然后成為國企的路子，所以，如果你此時進(jìn)去事業(yè)單位并且有編制，今后的出路大概率就是這兩條。
1、事業(yè)單位和國企的哪個好？事業(yè)單位和國企的區(qū)別在哪里？
感謝邀請！一：事業(yè)單位事業(yè)單位不是以盈利為目的，是一些國家機構(gòu)的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經(jīng)費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業(yè)單位工作人員招聘有嚴(yán)格限制，基本是逢進(jìn)可能會考，待遇也嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行，地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企企業(yè)單位就是以贏利為目的的機構(gòu)，一般是自負(fù)盈虧，意味著自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，企業(yè)人員均為合同制，待遇由企業(yè)自定。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位，電信也是效益好的企業(yè)之一。事業(yè)單位編制都采取考試的形式公開選拔，一般都由各級政府下屬的人社局組織，國企的基層招聘一般不政府，而由企業(yè)自行組織。當(dāng)然國有企業(yè)可以委托人社部門來組織招考，這個一般體現(xiàn)在一些國企高管的公開招聘上，
從薪水角度考慮，事業(yè)單位收入可能沒有國企高(具體情況為準(zhǔn))，但是事業(yè)單位經(jīng)過分類改革后，明確了公益屬性，有財政負(fù)擔(dān)開資，所以相對穩(wěn)定。國企員工的收入從根本上說是企業(yè)利潤的一部分，所以收入看企業(yè)效益，企業(yè)效益不好，也就是拿和事業(yè)單位普通的員工差不多的工資，企業(yè)效益好的話收入就多一些，從穩(wěn)定性考慮，國企正式編制和事業(yè)單位正式編制原則上，只要不犯大錯還是屬于鐵飯碗的，這點可以放心。
2、國企和事業(yè)單位哪個待遇更好一點？
對河南洛陽而言，國企的待遇相對高些，一個朋友在洛陽中硅高科，干了將近10年，扣除五險一金，月入4000多，正常節(jié)假日均有，下午基本5點左右就下班了。還有一個朋友在洛陽水務(wù)公司，工齡3年，扣除五險一金，月入4500左右，正常節(jié)假日休息，偶爾加班，但是，據(jù)了解事業(yè)單位任職的朋友，工齡3年的，月薪3000出頭，工齡10年左右的，月薪將近4000。
3、我有點糾結(jié)事業(yè)單位和公務(wù)員考哪個好，它們有什么區(qū)別？
不要糾結(jié)，結(jié)合城市選擇，首先，如果是同級城市，想都甭想，選公務(wù)員。其次，如果是跨兩級城市，舉個例子，省級事業(yè)單位縣級公務(wù)員則選事業(yè)單位市級事業(yè)單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員則選事業(yè)單位公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別：待遇、前途、工作強度待遇：所以公務(wù)員都是全額財政保障，換言之，除非天塌了你都能按月領(lǐng)工資，事業(yè)單位分全額財政、差額財政、自負(fù)盈虧三種。
總的來說，同一個城市在工資待遇方面公務(wù)員對事業(yè)單位有著碾壓的優(yōu)勢，關(guān)鍵，公務(wù)員有車補，事業(yè)單位沒有。并且，很多地方年終有績效獎2-15萬不等，事業(yè)單位始終比公務(wù)員低1-2萬，前途：領(lǐng)導(dǎo)基本是公務(wù)員。是有事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員，但這種機會真是鳳毛麟角，想要在政治事業(yè)有所建樹，身份必須是公務(wù)員。否則，當(dāng)不了局長也當(dāng)不了科長，
而且，事業(yè)單位基本是行政部門的下屬，換言之是公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)著這些部門。工作強度：整體來說公務(wù)員的工作強度大于事業(yè)單位，但也分具體部門，行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)行政事務(wù)如：環(huán)保、稅收、市場監(jiān)督等，這得分部門的職能。而事業(yè)單位則是實施這些職能的具體細(xì)化，相對輕松得多。最后，人往高處走，水往低處流，平臺越大占據(jù)的優(yōu)勢則更多。
4、事業(yè)編和央企哪個好？
事業(yè)編和央企都不錯，總體來說各有千秋吧，首先來看事業(yè)編，一般指的是事業(yè)單位有事業(yè)編制身份的人員，這類人員其實現(xiàn)在越來越少了，比如很多事業(yè)單位里面，真正有事業(yè)編制的，可能僅僅只是幾個單位領(lǐng)導(dǎo)而已，其他人大多數(shù)都是全日制合同工。另外，目前事業(yè)單位正處于改革前期，有些公益類事業(yè)單位今后將直接轉(zhuǎn)為政府公共單位，而一些競爭類事業(yè)單位，則可能走上被央企國企收購兼并然后成為國企的路子，所以，如果你此時進(jìn)去事業(yè)單位并且有編制，今后的出路大概率就是這兩條：要么直接轉(zhuǎn)崗到行政單位，要么成為國企或者央企員工。