除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。
1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的。現在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經達到7698元了，現在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，
2、貴州茅臺市值再度突破萬億人民幣，萬億市值的底氣是什么呢？
貴州茅臺今天再創(chuàng)歷史新高，市值再次破萬億，很多人對于貴州茅臺是又氣又愛，氣的是，貴州茅臺就是漲不停，只要給點機會，就創(chuàng)新高，而且這只股票確實是太貴了，已經成為A股市場的奢侈品，就好像是各種奢侈品品牌一樣，你看得見，用不起，愛的是這只股票確實有一種標桿作用，可以作為績優(yōu)白馬股的風向標。那么貴州茅臺萬億市值的底氣到底是什么呢？貴州茅臺最大的底氣就是業(yè)績，經貴州茅臺公司初步核算，2018年度實現營業(yè)總收入750億元左右，同比增長23%左右，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤340億元左右，同比增長25%左右，公司2019年度計劃安排營業(yè)總收入增長14%，
可以說多年的穩(wěn)定業(yè)績是貴州茅臺的內在強邏輯支撐，在別的行業(yè)，業(yè)績有周期性或者是波動期，貴州茅臺的業(yè)績只能是向上，而且這種業(yè)績具有很大的彈性，甚至有點想實現多少利潤，就實現多少利潤的地步，目前貴州茅臺考慮市場的承受能力，業(yè)績有所保留，如果全速發(fā)力，相信利潤將是一個讓人咋舌的數據。還有一點，貴州茅臺在A股市場是蝎子粑粑—獨一份，
就算是在白酒行業(yè)，貴州茅臺也是鶴立雞群，藐視其他一切酒類公司。貴州茅臺具有不可代替性和稀缺性，這種不可代替性是非常厲害的，就算是東方不敗的東方通信，還有眾多企業(yè)競爭，中興通訊、貝通信等，但是在貴州茅臺這里，這有唯我獨尊，沒有競爭對手，這樣具有絕對話語權的公司在A股市場就這一家，我一直在說，貴州茅臺一定是A股市場第一個千元股，現在看依然有效，讓我們靜靜等待那一天的到來！感謝評論點贊，歡迎留言交流，如果感興趣點個關注，分享更多市場觀點。