數(shù)字很漂亮，這應(yīng)當(dāng)就是貴州茅臺(tái)此次上調(diào)2019年績(jī)效工資的依據(jù)所在。通俗點(diǎn)工資跟著效益走，企業(yè)效益好工資就漲了，企業(yè)效益差工資就減了，貴州茅臺(tái)公布“從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績(jī)效工資”之時(shí)，也就是1月21日，同一天貴州省政府官網(wǎng)也發(fā)布了“省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)”。
1、貴州茅臺(tái)酒的利潤(rùn)大嗎？
感謝邀請(qǐng)！貴州茅臺(tái)酒的利潤(rùn)大嗎？答案是肯定的。要不然貴州茅臺(tái)這只個(gè)股在A股也不會(huì)穿越這么多牛熊一直象神一般地存在著，就在今年的半年報(bào)上，貴州茅臺(tái)的業(yè)績(jī)還是相當(dāng)不錯(cuò)的。茅臺(tái)酒在去年又漲價(jià)，當(dāng)然利潤(rùn)又大了，茅臺(tái)是國(guó)酒，基本喝酒必喝過(guò)茅臺(tái)。沒(méi)有喝過(guò)茅臺(tái)酒的根本不叫喝酒啊，有人說(shuō)茅臺(tái)喝的不是酒，是水黃金。確實(shí)如此啊，只不過(guò)歷了這么多年，品牌效應(yīng)啊，
只要能喝到真的茅臺(tái)酒，就可以到處吹一把了。貴州茅臺(tái)正是憑著多年累積下來(lái)的品牌效應(yīng)，公司經(jīng)營(yíng)也是不錯(cuò)，利潤(rùn)越來(lái)越多，在業(yè)績(jī)不斷出現(xiàn)創(chuàng)新高時(shí)，股價(jià)也是一直走牛，可以說(shuō)，貴州茅臺(tái)是真正的股王，價(jià)值投資的典范啊！最近問(wèn)答點(diǎn)贊好少啊，雖然行情不好，但還是希望多多幫忙點(diǎn)贊哦，謝謝！看完點(diǎn)贊，腰纏萬(wàn)貫，感謝關(guān)注！。
2、貴陽(yáng)入職貴州茅臺(tái)、中國(guó)煙草和貴州農(nóng)信，哪家收入待遇更高一些？
說(shuō)起來(lái)，這三家在貴州都屬于響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，收入待遇都很不錯(cuò)的，而且茅臺(tái)、煙草屬于國(guó)企，農(nóng)信也是擁有很多資源的金融行業(yè)，三個(gè)單位都很牛，甚至待遇能夠媲美不少體制內(nèi)的工作，先說(shuō)說(shuō)茅臺(tái)，茅臺(tái)的地域性比較強(qiáng)，如果入職茅臺(tái)，很多人可能是要到遵義、仁懷茅臺(tái)酒廠這邊去積攢工作經(jīng)驗(yàn)的，最后能夠留在省會(huì)貴陽(yáng)的可能并不多，更多的員工應(yīng)該還是在仁懷酒廠那邊的，以后等貴陽(yáng)的茅臺(tái)商務(wù)中心、茅臺(tái)廣場(chǎng)等辦公樓進(jìn)一步成熟后，可能在貴陽(yáng)會(huì)有更多的人留下來(lái)吧，而且我們認(rèn)為，茅臺(tái)也應(yīng)該在貴陽(yáng)多設(shè)一些機(jī)構(gòu)，從遵義走出來(lái)，站在貴陽(yáng)的平臺(tái)上，更有利于擴(kuò)張品牌影響力。
煙草的待遇真的沒(méi)話說(shuō)，很多高學(xué)歷碩士、博士都想著往里面進(jìn)，認(rèn)識(shí)的煙草行業(yè)的一個(gè)碩士，還是女生，一年的綜合收入，甚至比當(dāng)?shù)氐氖≈钡捏w制內(nèi)的男生的收入都還更為可觀，煙草行業(yè)的效益很不錯(cuò)的，如果是在貴陽(yáng)定居的，基本上家里都是有房的，甚至有的還不止一套兩套，見(jiàn)過(guò)的煙草的職工，買東西出手都相當(dāng)闊綽。農(nóng)信雖然是金融機(jī)構(gòu)，但也要分地域、分層級(jí)的，比如在貴陽(yáng)的省級(jí)農(nóng)信，和在市州縣份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)信，收入和待遇多少還是會(huì)有差別的，整體來(lái)說(shuō)，貴陽(yáng)地區(qū)的農(nóng)信收入都不低，家里如果有人在農(nóng)信工作的，就好好珍惜吧，看看貴州金融城，有一座高樓就是貴州農(nóng)信的，高大上！如果是三者之中，要選擇一個(gè)的話，也要看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，如果比較看重留在省會(huì)城市發(fā)展，可以考慮煙草和農(nóng)信，如果想要到遵義方向發(fā)展，那么茅臺(tái)是首選，如果考慮到其他市州、縣份，那么煙草和農(nóng)信在各個(gè)地域的分支機(jī)構(gòu)也不少的，兩者都大同小異吧，
3、貴州茅臺(tái)：2019年起員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績(jī)效工資，對(duì)此你怎么看？
這事跟“國(guó)企工資決定機(jī)制改革”有關(guān)。貴州茅臺(tái)集團(tuán)不簡(jiǎn)單，首先茅臺(tái)集團(tuán)是貴州省屬的特大型國(guó)有企業(yè)，而且旗下貴州茅臺(tái)是上市公司，并且貴州茅臺(tái)是業(yè)績(jī)表現(xiàn)一直很好的上市公司，貴州茅臺(tái)公布“從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績(jī)效工資”之時(shí)，也就是1月21日，同一天貴州省政府官網(wǎng)也發(fā)布了“省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)”。
實(shí)施意見(jiàn)包括了這樣的內(nèi)容：堅(jiān)持按勞分配原則，健全國(guó)有企業(yè)職工工資與經(jīng)濟(jì)效益同向聯(lián)動(dòng)、能增能減的機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，通俗點(diǎn)說(shuō)，工資跟著效益走，企業(yè)效益好工資就漲了，企業(yè)效益差工資就減了。公開(kāi)的數(shù)據(jù)顯示，2017年，貴州茅臺(tái)發(fā)放員工薪酬總額為22.22億元，而員工人數(shù)達(dá)到了24029人，平均一下，人均薪酬9.25萬(wàn)元。