除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
1、貴州人是如何看待貴州茅臺(tái)的？
參加一個(gè)飯局，貴州朋友帶了一箱老家的白酒給大家，在餐桌上特別聲明這是不是茅臺(tái)酒廠的，但是特別好喝。我問他為什么要特別聲明，他講現(xiàn)在茅臺(tái)假貨太多，在貴州當(dāng)?shù)囟挤啦粍俜?，第二個(gè)原因則是篤信一些小酒廠出來的品質(zhì)并不一定會(huì)輸于茅臺(tái)酒廠，常飲酒或者對酒有深入研究的人，一般不會(huì)跟風(fēng)追求這種名氣高的白酒產(chǎn)品。目前市場上一再強(qiáng)調(diào)茅臺(tái)酒的品質(zhì)神話，多有吹噓之嫌疑，其實(shí)沒那么神奇，釀酒需要的主要原材料糯高粱和釀酒技術(shù)，茅臺(tái)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)匦⌒途茝S同樣能趕得上，所以在酒的性價(jià)比上，更容易吸引老百姓消費(fèi)，
老百姓能消費(fèi)得起主要在于，當(dāng)?shù)鼐茝S產(chǎn)品的成本不高，有合理的利潤，如果你有空深入剖析下茅臺(tái)酒89%的毛利外，那部分不正是正常當(dāng)?shù)匕拙频膬r(jià)格嗎？通常在茅臺(tái)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)兀瑔蝺r(jià)兩三百的白酒就性價(jià)比很好的，而且不少還是原釀。茅臺(tái)酒的出名，主要在于市場不理性的推高，尤其在終端，現(xiàn)在飛天茅臺(tái)2000一瓶很常見了，買的人不喝，喝的人不用買，這種畸形的消費(fèi)，是不可持續(xù)的，
2、如何評價(jià)貴州茅臺(tái)？
這個(gè)評價(jià)不太好，當(dāng)一個(gè)東西被炒作就算是在好的東西的也沒了價(jià)值。最重要的是這個(gè)東西不能當(dāng)藥吃，不能改變科技方向，喝多了還會(huì)頭腦不清楚。這樣的高價(jià)就是普通人來說就是看看就好，這是茅臺(tái)的日線圖片，可以看見它在現(xiàn)在高點(diǎn)一次比一次的低。頂部的壓力線還是比較大，這是茅臺(tái)的月線圖片，可以看見MACD的圖形出現(xiàn)了反向向下了，出現(xiàn)了綠柱子。
3、怎樣看待貴州茅臺(tái)市值超過2019年貴州省的GDP？
茅臺(tái)登頂A股之后，隨之而來的質(zhì)疑聲也不少——-中國股市之王應(yīng)該是一家白酒企業(yè)嗎？從茅臺(tái)的國內(nèi)營業(yè)收入為240億元，國外營業(yè)收入為3.91億元，相比于可口可樂遍及全球的消費(fèi)者，身為全球食品業(yè)市值冠軍的這家白酒企業(yè)，為什么只能在國內(nèi)稱王？且從另外一個(gè)層面來看A股市場，茅臺(tái)的強(qiáng)勢襯托得科技企業(yè)的發(fā)展還太薄弱了，某種程度上，這也是一種價(jià)值的顛覆。
4、貴州茅臺(tái)的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實(shí)在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯(cuò)的收入了，一年10萬，平均每個(gè)月8333，這個(gè)收入如果拿到貴陽這種二線省會(huì)城市的消費(fèi)水平來看，其實(shí)并不算很高的，現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個(gè)月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。
茅臺(tái)雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會(huì)低的，但要說特別高，估計(jì)也不會(huì)高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企，△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個(gè)收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的。
茅臺(tái)的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個(gè)程序，△茅臺(tái)招工簡章在茅臺(tái)，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的。
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。