除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。
1、國企員工的級別是如何確定的？
國有企業(yè)級別國有企業(yè)屬于國資委管，而國有企業(yè)有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個級別。崗位職序職級具體設計與評定：一、確定職序職級的步驟：1、確定組織中崗位設置，根據(jù)組織組織結構設計確定組織單位中具體崗位設置與責權關系，根據(jù)組織變動需要調解崗位設置，崗位設置方案與崗位說明書，2、確定公司的職序序列，根據(jù)公司所經營業(yè)務的特性和所設置崗位的特點確定不同類別崗位的晉升序列，職序序列分類3、確定崗位與職序職級對應關系，通過對公司現(xiàn)有崗位進行具體評估來確定具體崗位與公司職序、職級的對應關系，崗位與職序職級對應關系圖。
二、職序劃分的主要依據(jù)：1、序列劃分:工作性質，專業(yè)領域，2、職序劃分，應負責任，職位對公司的貢獻，知識、技能。三、常用的職序系列：1、輔助人員序列，根據(jù)操作熟練程度劃分，2、專業(yè)人員序列，根據(jù)技能及資歷分級。3、采購人員序列，根據(jù)技能及資歷分級，4、銷售人員序列:，根據(jù)技能及資歷分級。5、銷售人員序列:，根據(jù)技能及資歷分級，
四、通過對崗位評級要素的分析，來確定崗位與職序職級的對應關系。1、知識，職位至少需要具備的理論性和專業(yè)性知識，2、經驗，為勝任該職位至少所需要具備的工作經驗，但不包括因素1評價過的知識。3、活動范圍，職位對公司內部資源(人力、物力、財力等)所帶動程度，4、決策責任，職位需要獨立判斷和決策的重要性，及作出決策可以從既定政策、規(guī)定和先例的多寡。
5、工作失誤的后果，職位在做決定，問題研判或提出建議時可能犯的過失，以及這些過失對公司的影響程度，6、內部聯(lián)系，職位為有效的達成工作目標，而與公司內部其他人員接觸時所遇到人際關系的困難度。7、對外聯(lián)系，職位為有效的達成工作目標，而與外界接觸所遭遇人際關系的困難度，8、督導職責，職位對訓練、管理及領導他人(部屬)時所負的責任。
2、貴州茅臺是央企還是國企？
貴州茅臺酒！有機場招聘，還是國企編制！截止明天你知道？話不多說，這次就是我們常說的那個，貴州茅臺酒在招聘哈！沒想到吧，茅臺酒還有專門的機場呢，全名叫貴州遵義茅臺機場有限責任公司，而且這是一家國企，招聘的還是在編崗位，你懂得，就是報名時間明天截止！趕緊先去報名了！再說！一、公司簡介這次招聘的貴州遵義茅臺機場有限責任公司，是一家國企，不用懷疑哈！具體的就是由中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司和仁懷市人民政府共同出資組建的國有企業(yè)，
因為是機場，你猜也能猜到，這次招聘的貴州遵義茅臺機場主要承擔的就是茅臺機場建設和運營管理工作哈！二、招聘詳情和流程這次招聘的貴州遵義茅臺機場，一共招聘21人，而且明確要求男生14人，女生7人。工作的單位，想都不用猜想就是遵義茅臺機場哈，工作的崗位就是地面保障哈。好消息就是這次招聘的用工性質是在編合同制員工哈！就是很穩(wěn)定的意思哈！這次貴州遵義茅臺機場的招聘流程就是：現(xiàn)場報名--資格審查--筆試--體能測試--面試--體檢--公示--聘用，
三、報名條件首先，就是需要你是仁懷市戶籍的，簡單來說，就是要當?shù)厝斯?。男生的身高要?.7米以上，女生身高要求1.6米以上，其次，學歷要求是全日制本科及以上，不過還有一個放寬條件，只要全日制大專也是可以的，那就是你需要在茅臺機場實習滿一年的，截止計算的時間是2018年12月31號前，并且是可以再獨立上崗的實習生哈！最后，就是要求年齡要25周歲以下，也就是1994年9月1號后出生都哈！好消息就是不限專業(yè)的哈！媽媽再也不用擔心我的專業(yè)限制啦！最后的最后，就是記得現(xiàn)在就趕緊準備材料去，因為明天15號下午五點就截止哈！記得現(xiàn)場報名地址：遵義茅臺機場業(yè)務辦公樓一樓辦公室。