“如果國企倒閉，職工該如何處理。按照法院裁定后的資產(chǎn)處置分配方案，對后續(xù)債務進行處理，包括人員安置、工資、保險及其它一系列債權債務的處理，清算組在接到法院破產(chǎn)通知五日后入駐，負責接收破產(chǎn)企業(yè)的賬冊、文件檔案、印章等資料用于處理后續(xù)破產(chǎn)事宜，國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程國有企業(yè)由于經(jīng)營管理不善，發(fā)生資不抵債嚴重虧損的行為而倒閉，經(jīng)人民法院裁定后宣告破產(chǎn)，破產(chǎn)后需要執(zhí)行嚴格的破產(chǎn)清算過程。
1、如果國企倒閉，職工會怎么處理？
大家好，我是老鱉?！叭绻麌蟮归]，職工該如何處理？”我從四方面來回答：一是國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程；二是企業(yè)破產(chǎn)后職工的分類安置措施；三是破產(chǎn)企業(yè)職工的補償標準；四是國有企業(yè)破產(chǎn)清算時的償還順序，1、國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程國有企業(yè)由于經(jīng)營管理不善，發(fā)生資不抵債嚴重虧損的行為而倒閉，經(jīng)人民法院裁定后宣告破產(chǎn)，破產(chǎn)后需要執(zhí)行嚴格的破產(chǎn)清算過程。
企業(yè)破產(chǎn)清算過程比較復雜且過程持續(xù)時間較長，但終歸要遵循以下清算流程：（1）組建破產(chǎn)清算組，一般由當?shù)氐娜嗣穹ㄔ?、政府相關的行政部門、專業(yè)部門及破產(chǎn)企業(yè)的股東構成。清算組在接到法院破產(chǎn)通知五日后入駐，負責接收破產(chǎn)企業(yè)的賬冊、文件檔案、印章等資料用于處理后續(xù)破產(chǎn)事宜，（2）對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進行接收、保管、評估、作價、拍賣、分配。
清算組要對破產(chǎn)企業(yè)的債權進行確認，并編制資產(chǎn)處置分配方案同時經(jīng)法院裁定，（3）清償債務。按照法院裁定后的資產(chǎn)處置分配方案，對后續(xù)債務進行處理，包括人員安置、工資、保險及其它一系列債權債務的處理，（4）終結破產(chǎn)程序，注銷破產(chǎn)企業(yè)工商登記。2、國有企業(yè)破產(chǎn)后職工分類安置措施由于涉及到每位企業(yè)職工的切身利益，這條也是企業(yè)在破產(chǎn)過程中最為復雜、糾紛最多的一個環(huán)節(jié)，
（1）距離法定退休年齡不足5年的人員。按照國家對國有企業(yè)破產(chǎn)有關規(guī)定，距離法定退休年齡不足五年的人員，包括特殊工種人員，這類人可按相關政策提前辦理退休手續(xù)，享受正常退休待遇，（2）自謀職業(yè)人員。分兩部分人員：一是在1986年10月1日以前參加工作的，可以按規(guī)定領取一次性安置費，由于此類人員再就業(yè)比較困難，國家對該類人員進行政策性支持與幫扶，在得到當?shù)貏趧硬块T的認定后發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，個人或接收企業(yè)可享受再就業(yè)的諸多優(yōu)惠，詳細情況可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或就業(yè)服務中心咨詢。
二是1986年10月1日以后參加工作的，是按照工齡計算領取經(jīng)濟補償金，該類人員在企業(yè)破產(chǎn)事業(yè)后，除領取經(jīng)濟補償金外，還可享受失業(yè)保險待遇，具體按照國家規(guī)定的相關程序辦理。對于失業(yè)保險期滿后仍然無法就業(yè)的困難職工，符合社會救濟條件的可在當?shù)孛裾块T登記按規(guī)定領取社會救濟金，（3）破產(chǎn)重組重新競聘上崗。利用關閉破產(chǎn)企業(yè)進行資產(chǎn)重組為股份制或股份合作制企業(yè)的，在安置職工時應支付一次性補償金或以一次性安置費折算成重組企業(yè)股份，由職工持股，由此職工身份從原有全民所有制企業(yè)職工（國企身份）轉(zhuǎn)變?yōu)楦闹浦亟M后的混合所有制職工（混合身份或民企身份），
（4）由政府、社區(qū)或其它離退休人員管理中心提供的公益性崗位再就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地，包括市、區(qū)、縣人民政府通過采取再教育、轉(zhuǎn)崗培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等系列措施，幫助破產(chǎn)企業(yè)職工再就業(yè)，以上工作崗位及公益性崗位工資都不是很高，主要是為保障他們的基本生活需要，（5）其它企業(yè)招聘、調(diào)動及錄用。破產(chǎn)企業(yè)職工在有關部門的協(xié)調(diào)下就地在其它相關類企業(yè)進行調(diào)動就職或通過個人關系直接應聘至其它企業(yè)，
3、破產(chǎn)企業(yè)的職工安置補償標準（1）一次性安置費用。對于符合領取一次性安置費條件的職工在領取一次性安置費的標準，原則上不允許超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計發(fā)標準按破產(chǎn)企業(yè)所在地的規(guī)定執(zhí)行，（2）經(jīng)濟補償金。補償金按職工工齡進行計算：每滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，
在計算時，從職工在企業(yè)破產(chǎn)時算起，往前推12個月的平均工資即是計算補償金的標準工資。如某工人工齡10年，前12月平均工資為3000元，該職工領取的經(jīng)濟補償金為30000元，倘若破產(chǎn)企業(yè)職工月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標準，則應按照破產(chǎn)企業(yè)職工平均工資標準予以計發(fā)，（3）失業(yè)保險金，上面提到的領取一次性安置費的人員不能領取失業(yè)金，領取經(jīng)濟補償金的人員可按規(guī)定同時申領失業(yè)保險金。
