茅臺(tái)酒廠包裝員工產(chǎn)假多久，勞動(dòng)合同有的請(qǐng)問產(chǎn)假有多久

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。

女的晚婚晚育128天，正常的98天，男的15天陪產(chǎn)徦

解放初期 茅臺(tái)酒廠只有幾十名員工 到今天擁有8000多名國(guó)酒員工。

這可不好說了，不同年份的價(jià)格不同的哦

你好！所謂的茅臺(tái)鎮(zhèn)貴賓專用酒茅臺(tái)酒廠根本就沒有這款酒，這是別人自己包裝出來的．如果你想要這款酒那我建議你自己到茅臺(tái)酒廠買你喜歡喝的散酒然后買個(gè)包裝回去自己包就行了，那樣成本價(jià)格會(huì)降低一半多，如果還有什么不清楚的可以咨詢我，希望能幫助到您，謝謝

看哪年的啦

注意看是不是茅臺(tái)酒廠出品的，看樣子你這酒是茅臺(tái)鎮(zhèn)的山寨酒一般來說也就200左右。如果茅臺(tái)酒廠出品的大概在3000左右。

推測(cè) 酒的價(jià)格有點(diǎn)高 效益應(yīng)該不會(huì)錯(cuò) 待遇應(yīng)該很好吧

工資待遇多少

一年隨便都有十幾萬(wàn)_如果伱在里面多吃點(diǎn)苦_隨便三四十萬(wàn)_公司里面過年過節(jié)都會(huì)發(fā)獎(jiǎng)金_茅臺(tái)酒_米_菜油反正還有很多_現(xiàn)在很多人想進(jìn)去都去不了_（包括大學(xué)生）_很多都是拿RMB砸進(jìn)去的如果里面有關(guān)系的話_花個(gè)三十多萬(wàn)差不多就可以了_我認(rèn)為沒有必要進(jìn)去_我擔(dān)心伱吃不了苦_伱進(jìn)銷售市場(chǎng)都要好一點(diǎn)_工資也很高_(dá)但是很多人都想進(jìn)銷售市場(chǎng)_有些拿錢都進(jìn)不了還有_在酒廠上班很累_我在習(xí)酒公司上班_也是下勞力_干一年也沒有干了

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假和公休假可以一起修。 每個(gè)識(shí)計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。一般來說，晚婚晚育的的男方有15天護(hù)理假;其中領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，男方享受20天的護(hù)理假。具體可看本省的《計(jì)劃生育條例》相關(guān)法律條文。 第二...

女職工在產(chǎn)假期間上班，肯定是出現(xiàn)了特殊情況，應(yīng)和單位協(xié)商好工資待遇的問題，我以前單位有名會(huì)計(jì)，因工作需要，產(chǎn)假提前來上班，上班了正常付給工資，未休假的天數(shù)日后有事請(qǐng)假抵沖（小孩比較小，經(jīng)常因事要請(qǐng)假），但需在一年之內(nèi)，如果一年...

根據(jù)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同通常約定：妊娠期不滿3個(gè)月自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；妊娠滿3個(gè)月不滿4個(gè)月自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天；妊娠4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假42天，滿7個(gè)月分娩按正常產(chǎn)假處理；企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)...

回答一：生育政策，來自于計(jì)劃生育法律法規(guī)。合法生育行為的前提是：當(dāng)事人男女雙方必須是合法夫妻。回答二：如果女方滿20周歲，可以根據(jù)法律的規(guī)定與同樣符合法定結(jié)婚年齡的男方登記結(jié)婚?；卮鹑簾o論是貴州的政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位；無論是貴州的國(guó)企單位還是私企單位，產(chǎn)假都是一樣的。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條規(guī)定： 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。根據(jù)上述的法規(guī)規(guī)定，立式：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天+省規(guī)定的增加產(chǎn)假60天＝可休產(chǎn)假158天。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。

或許可以。

產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。 《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行： (一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天); (二)7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對(duì)待; (三)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天; (四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天; (六)妊娠期不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天; (七)妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天; (八)女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的，其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開支或者由用人單位承擔(dān); (九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。 女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國(guó)家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。