大潤(rùn)發(fā)茅臺(tái)合同到期怎么辦，昨天我才從大潤(rùn)發(fā)入職作的是廠家的導(dǎo)購(gòu)合同要是到期了是辦離職

如果是試用期，提前三天告知單位即可離職。

那肯定是廠里的待遇不好，要么管理方式有問(wèn)題，除此而外還能有什么呢？

年紀(jì)偏大不是勞動(dòng)合同解除的理由， 你可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

搜一下：在大潤(rùn)發(fā)訂立合同3年，試用期6個(gè)月，6個(gè)月滿，以年紀(jì)偏大現(xiàn)在提出辭退，這做法對(duì)嗎？我該怎么維護(hù)權(quán)利，

商務(wù)合同到期，其合同自然滅失或解除，無(wú)任何補(bǔ)償因素在內(nèi)

勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期，單位以降低勞動(dòng)待遇（比如降職或降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

直接和人事科的人溝通說(shuō)你要離職就行了。只是如果你是主動(dòng)離職，并且當(dāng)時(shí)工作合同約定了你至少要干滿XX時(shí)間的話，你可能會(huì)要賠違約金。

我表示我當(dāng)年就沒(méi)簽就業(yè)協(xié)議書(shū)。。沒(méi)事的，反正說(shuō)到底都會(huì)給報(bào)到證的

一天就不用離職了吧，不去不就可以了嗎

他們的合同就是一年一簽的.合同到期了 他們就是要錢 我原來(lái)也在里面做的,合同都簽了(就是我沒(méi)有拿到手)剛簽好幾天 說(shuō)是要拿到總公司去蓋章的時(shí)候,他們又不給我做了 說(shuō)是什么產(chǎn)品與超市的產(chǎn)品有沖突,我想想好笑 我的產(chǎn)品的 在那里也賣了3年了 你們沒(méi)說(shuō) 怎么現(xiàn)在說(shuō)呢,那我也沒(méi)辦法,只好不做了 是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的黑心店

你在產(chǎn)假期間，根據(jù)<>第四十二條和第四十五條的規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，即續(xù)延至你的產(chǎn)假結(jié)束之日止。

建議你與單位續(xù)簽合同，續(xù)繳社保。員工有休產(chǎn)假的福利：順產(chǎn)的，假期為3個(gè)月；剖腹產(chǎn)的，假期為6個(gè)月。休產(chǎn)假期間，工資照收。而且住院期間產(chǎn)生的費(fèi)用可向社保報(bào)銷。

按照勞動(dòng)合同法，你的合同應(yīng)該自動(dòng)續(xù)期到產(chǎn)假結(jié)束。如果身體情況允許，可以到單位去簽個(gè)字。至于產(chǎn)假休完是否去上班到時(shí)候再說(shuō)，沒(méi)有影響。

您好如果是您辦理的套餐協(xié)議到期，如果不變更套餐，一般可以繼續(xù)使用該套餐，也可以持身份證到營(yíng)業(yè)廳變更套餐。具體可以撥打客服電話咨詢。

這句話對(duì)你有利，另外，你保留好以前的合同正本原件，這些都是證明事實(shí)的最好證據(jù)。就算是他們要不租給你，也要協(xié)調(diào)解決，不能店大欺人。建議你找個(gè)律師先咨詢下，做好材料方面的準(zhǔn)備

在合同到期后，雙方當(dāng)事人選擇不再續(xù)簽合同的，合同效力終止；也可以雙方協(xié)商一致，續(xù)簽合同?！　『贤?dāng)事人約定的合同期限屆滿，因?yàn)殡p方當(dāng)事人簽訂合同目的已經(jīng)達(dá)成，在雙方?jīng)Q定不續(xù)簽合同的情況下，合同將終止，合同當(dāng)事人之間的合同權(quán)利義務(wù)也隨之終止?！　『贤?dāng)事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方可以協(xié)議選擇續(xù)簽合同。這種續(xù)簽較為常見(jiàn)的是在勞動(dòng)合同之中，用人單位對(duì)于合同期間員工的表現(xiàn)較為滿意而雙方協(xié)商一致，選擇繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中，雙方也經(jīng)常在合同到期后，選擇續(xù)簽合同。

第65回 賈二舍偷娶尤二姨 尤三姐思嫁柳二郎 第66回 情小妹恥情歸地府 冷二郎一冷入空門