茅臺(tái)酒廠管理層職責(zé)有哪些，公司管理層職務(wù)有哪些

董事長(zhǎng)CEO總經(jīng)理

太多，沒法一一講解

藥劑師，主要是根據(jù)廠里的配方，按照規(guī)定的流程，操作即可，現(xiàn)在都是自動(dòng)化操作了，人工操作的東西很少了。

干嘛，兄臺(tái)是酒廠嗎？企業(yè)職能部門的設(shè)立要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要設(shè)立，重在實(shí)用，沒必要效仿其他酒廠哈，我們是酒廠，有機(jī)會(huì)可以交流下。

茅臺(tái)集團(tuán)成員貴州茅臺(tái)酒股份有限公司 　　貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)） 　　河北昌黎葡萄酒業(yè)有限公司 　　貴州茅臺(tái)酒廠技術(shù)開發(fā)公司 　　貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司 　　貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司 　　茅臺(tái)酒廠投資公司 　　貴州茅臺(tái)啤酒有限責(zé)任公司 　　貴州茅臺(tái)酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司

2000

有限責(zé)任公司又稱有限公司，由2人以上50人以下股東共同出資設(shè)立，股 東以其出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，（2006年1月1日新公司法規(guī)定，也可以 設(shè)立一人有限公司）股東的身份可以是自然人，也可以是法人。 有限責(zé)任公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)由：股東會(huì)，董事會(huì)（或執(zhí)行董事），監(jiān)事 會(huì)，以及生產(chǎn)部門，經(jīng)營(yíng)部門，管理部門，財(cái)務(wù)部門等機(jī)構(gòu)組成。

不値錢……??！

估計(jì)查不到吧，這種酒廠差點(diǎn)和牛毛一樣2113多了。五十年陳酒，就是1960釀的了，那時(shí)候人都要餓死了，還有糧5261食釀酒？還能留到現(xiàn)在？還是4102私營(yíng)企業(yè)，那時(shí)候哪有私營(yíng)企業(yè)呢？私營(yíng)都改造成國(guó)營(yíng)了。何況就算是茅臺(tái)鎮(zhèn)，也是以醬香1653出名的，呵呵，濃香酒好酒基本在四川。按專我對(duì)酒的了解，這酒本身不值錢，包裝好點(diǎn)能值二三十塊。就看個(gè)名屬稱，就知道純粹假大虛空了。

憑單位的效益好，憑產(chǎn)品的利潤(rùn)高，憑10元左右酒的原始成本，酒市場(chǎng)售價(jià)上千元的高額利潤(rùn)，使廠方賺得盆滿缽滿，就憑這些茅臺(tái)酒廠每天工作5小時(shí)，年薪13萬，年薪酬13萬還是少的，是普通工人的年薪，技術(shù)工人的年薪更高這是你不知道的。

你是想的多 好好去打聽下 這個(gè)月刷新你的認(rèn)知2.2元的工資都出來了

這個(gè)問題看你怎么去理解。有些人為什么就每天早上4點(diǎn)起床上班，晚上10點(diǎn)下班。一個(gè)月才2000多？有些人早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)下班。年薪上百萬。我不知道你的疑問在哪里？為什么就不能呢？

產(chǎn)品質(zhì)量與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)?？偨Y(jié)的注意事項(xiàng)： 　　1．一定要實(shí)事求是，成績(jī)基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 　 　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式：　1、標(biāo)題 　　2、正文 　 　開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　主體：分析成績(jī)?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名與日期。