茅臺屬于什么薪酬策略，貴州茅臺員工去年人均年薪301萬元進入茅臺工作有什么難度

貴州茅臺員工去年人均年薪30.1萬元，進入茅臺工作其實算比較難的 首先，茅臺招人的數(shù)量就不是很多，而且有一部分崗位就是為了職工子女就業(yè)的崗位，剩下的崗位就很少了。我有幾個朋友在茅臺酒廠工作的，學(xué)歷就不說了，基本都是本科以上，大部分都是研究生。只要你父母在茅臺酒里面，那么你進去上班幾率基本上就是很大的了，努力備考一下，幾乎就是板上釘釘?shù)氖虑椤? 其次，學(xué)歷要求就要求很高，基本都是大學(xué)本科以上，多數(shù)崗位還要求研究生。要求這么高，薪水也是杠杠的，大多數(shù)是7000一個月，然后年終獎是5萬-10萬的。其實茅臺上班真的很好了，有機會可以去貴州遵義看看那邊的經(jīng)濟情況，平均工資不到5000，茅臺屬于仁懷下面的一個鎮(zhèn)，你大部分員工就是在那邊工作的。你想要在鎮(zhèn)上能拿到年薪30萬，這是什么概念。我以前小時候生活在城市，我家鄉(xiāng)經(jīng)濟在全國還是能排上號的，現(xiàn)在身邊很多公務(wù)員的工資在15萬-25萬之間。要往上也很難了，而在廠里上班的上班族，想要30萬基本不可能，除非你是里面的高管，不是主管，主管也基本達不到。 而對比貴州的經(jīng)濟和消費水平，31萬在貴州真的是天花板的收入了，或者就算是只算核心崗位人員的工資。真把4萬多員工全部算進去，肯定也是在20萬以上。我之前特意去過茅臺酒廠，了解到那邊收入的確很高。雖然貴州并不是很富裕，但相對在貴州來說，也確實是比較有錢的地方了，畢竟有酒，還是龍頭酒。大部分當(dāng)?shù)厝耍龅纳庖彩呛途朴嘘P(guān)。

在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個公司都能夠達到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實要遠遠領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠遠高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時時刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因為在看到自己所制作的茅臺白酒能夠賣出如此高價之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實是茅臺酒廠為員工提供的一項特殊福利，因為這樣不僅可以避免員工花費高價買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因為進入茅臺酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機會進入茅臺酒廠工作。

序言：貴州茅臺人員的薪資平均在31萬元，這一個薪資在業(yè)內(nèi)屬于中上等水平。平均的薪資酬勞高達31萬元，可想而知在貴州茅臺企業(yè)里邊工作的工資還是非常的高。但是如果按照企業(yè)底層的人相對比，就會覺得企業(yè)底層的人員工資卻非常的低，一般在貴州平均工資月薪能拿到3000~4000元就已經(jīng)很不錯了。何況是在貴州茅臺企業(yè)進行工作，雖然說人均的薪資酬勞高達31萬元，但是真正底層的人員根本就不可能年薪能拿到31萬，這只不過是高層的人員和底層的人員在一起的工資相加得到的平均值。貴州茅臺員工人均薪酬31萬對于當(dāng)代年輕人在選擇工作的時候，第1個要素也都是奔著工資高一點去的。在聽說貴州茅臺的工作人員人均薪酬能夠高達31萬元，大多數(shù)人都會想要去到這樣的企業(yè)工作。但其實在貴州茅臺酒工作如果沒有一定的年限或者是沒有一定的經(jīng)驗，也不可能遭受到這樣企業(yè)的認(rèn)可。雖然說人均薪酬31萬，只不過是公司的高管人員工資一定非常的高，可能年薪都能夠高達過百萬，而對于底層的人員年薪只能達到3~5萬塊錢。31萬元的薪資水平如果按年薪31萬的薪資進行對比，也會覺得年薪31萬元還是能夠接受的。因為有一些高管在企業(yè)當(dāng)中，一年的付出可能也遠遠超過這31萬元的薪資能力和工資是成正比的。如果員工有一定的能力，在工作中能夠綻放出自己的優(yōu)勢就一定會收獲到企業(yè)的認(rèn)可。底層的平均工資生活在底層的工資一般就是最低的，同時工作也是最辛苦的，主要是因為沒有文化或者是由于工作經(jīng)驗不足。所以生活在底層，慢慢的從底層能夠熬出頭，升級到高層也是需要一定年限的，畢竟沒走過的一段路都是有一定收獲的。

一、貴州茅臺挑選員工標(biāo)準(zhǔn)大家都很貴州茅臺這個企業(yè)，工人薪酬達到了31萬，這個公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)很高，這個公司招聘制曲工和制酒工的學(xué)歷都要本科，他們還要進行筆試和面試。公司對員工體能也進行了要求，男子1000米跑，女子800米跑，成績4分30秒內(nèi)判定為合格。貴州茅臺聘用工人大都是985院校畢業(yè)學(xué)生，還有很多研究生和博士生，這些人學(xué)歷高、身體素質(zhì)好、能力強。二、我對這件事情看法我認(rèn)為茅臺公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)很高，但是就應(yīng)該這樣，高學(xué)歷、高素質(zhì)人才能到較高職位上為人民服務(wù)，如果素質(zhì)不高，就會砸了公司牌子。社會上學(xué)歷高、有知識的人才能勝任這樣工作。公司這種選人用人機制才能鼓勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出。一個公司要想發(fā)展，就要有高素質(zhì)人才。人為了生活更好，就應(yīng)該努力奮斗，好好學(xué)習(xí)，將來才會有更多機會，才會選擇不同職業(yè)。一些人看到這些職位工資高就非常羨慕這些行業(yè)人，豈知這些人都是非常努力人。在這里我要說：努力奮斗才能享受幸福生活。與其仰望別人成功，不如腳踏實地干好自己工作。希望年輕人看到這些報道以后，努力奮發(fā)，積極進取，取得優(yōu)異成績。越努力人越幸運，越能實現(xiàn)夢想。三、怎樣成為一名優(yōu)秀員工1、認(rèn)真做事。一個人要想在一個單位立得住、有發(fā)展，要緊的一條是，讓大家公認(rèn)他是一個主動進取、腳踏實地、認(rèn)真干事的人。對待組織安排給的工作，不能偷懶、不能?；?、不能拖延，應(yīng)主動盡到責(zé)任，努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。2、鉆研業(yè)務(wù)。要有一種強烈的求知欲望,一時一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并且要做到學(xué)有專長,成為某一方面的骨干或“尖子”。 以上是我個人觀點，歡迎大家在評論區(qū)留言。

作為國酒的中國茅臺，究竟為何這么厲害？想要進入貴州茅臺酒廠，需要通過正式的招聘考試才能夠進入，考試的內(nèi)容包括筆試，面試加體能測試。只有全部通過之后，才能夠正式的以職工身份進行工作。貴州茅臺是我國一個特殊的省份在這樣的城市當(dāng)中，擁有暢銷國外的中國茅臺酒，而中國茅臺酒在他們的2020年社會責(zé)任報告當(dāng)中顯示在職的員工數(shù)量多達4萬多人，然而他們的年薪卻高達31萬元人民幣，這樣的薪資在所有的9場排名當(dāng)中名列前茅，更是讓網(wǎng)上不少的網(wǎng)友們表示紛紛羨慕。但其實想要進入到貴州茅臺這樣的頂級工廠里面工作，并不是一件容易的事情，光光是在學(xué)歷的篩選上面就會淘汰一大部分人，除此之外還要通過正式的筆試考試以及面試，還有體能測試等多方面的審查。在完全吻合之后才能夠以一名正式員工的身份工作。這是因為貴州茅臺作為中國著名的白酒企業(yè)，它所代表的是國家形象，所以他們所推出的白酒產(chǎn)品也應(yīng)該具有品質(zhì)上面的保證。倘若不設(shè)置門檻的話，會有越來越多想要混水摸魚的人，進入到茅臺酒廠當(dāng)中工作，這樣一來對于茅臺企業(yè)的發(fā)展以及產(chǎn)品的推廣來說，都不是一件有利的事情，甚至很有可能讓白酒企業(yè)這么多年來所創(chuàng)立的基業(yè)毀于一旦。而現(xiàn)如今和茅臺酒廠類似的眾多白酒企業(yè)也開始紛紛效仿茅臺的競爭和培訓(xùn)理念。所以對于當(dāng)代的年輕人來說，很多的應(yīng)屆畢業(yè)生都希望能夠進入到這些酒廠進行工作，但是高額的門檻卻讓一部分人勸退，真正最后能夠進入到其中，只是一小部分人。當(dāng)然能夠在茅臺酒廠當(dāng)中獲得這么高的年薪，也并不是很簡單就可以達成，必須要在公司內(nèi)部完全的按照他們的工作指標(biāo)進行工作，倘若有絲毫的差錯就會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，除此之外想要在茅臺酒廠當(dāng)中工作，還需要受到工匠八部的培訓(xùn)機制。所以對于很多的人來說，大家也不必一定要進入到茅臺酒廠工作，因為這樣的概率確實是非常小，而且其中所承擔(dān)的工作壓力更是比一般工作要大。360行行行出狀元，每一名員工在他自己的崗位上面都可以展現(xiàn)出他的價值。