廈門建發(fā)酒業(yè)企業(yè)年金是什么意思，企業(yè)年金是什么意思說的通俗易懂一些不要說的太專業(yè)

補充養(yǎng)老保險，有國家政策支持，和社會基本養(yǎng)老一樣，退休時才可以領取，退休時可以領取社會基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金兩份養(yǎng)老金，目前只有一些央企、大企業(yè)才有能力給員工繳費。

我想年金終值是存款到期的本息和,年金現(xiàn)值是存款沒到期利息沒那么多

就是年終獎，一般針對于企業(yè)的管理層的獎勵措施。效益好的時候會很高。也叫企業(yè)年金。

年金的簡介　　年金，國外叫annuity，是定期或不定期的時間內一系列的現(xiàn)金流入或流出。年金額是指每次發(fā)生收支的金額。年金期間是指相鄰兩次年金額間隔時間，年金時期是指整個年金收支的持續(xù)期，一般有若干個期間。參與年金計劃是一種很好的投資安排，而提供年金合同的金融機構一般為保險公司和國庫券等，比如你購買養(yǎng)老保險，其實就是參與年金合同。年金終值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所產生的利息，但是，由于這些本金存入的時間不同，所以所產生的利息也不相同。編輯本段年金的分類　　年金按其每次收付款項發(fā)生的時點不同，可以分為普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，預付年金）、遞延年金(延期年金)、永續(xù)年金等類型。是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。

企業(yè)年金，即企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)及其雇員在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經濟狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。企業(yè)年金源自于自由市場經濟比較發(fā)達的國家，是一種屬于企業(yè)雇主自愿建立的員工福利計劃。 企業(yè)年金，即由企業(yè)退休金計劃提供的養(yǎng)老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業(yè)利潤的一部分。

所謂的企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。由定義我們可以看出，首先員工參加企業(yè)年金計劃，是在參加基本養(yǎng)老保障的基礎上的，可以說企業(yè)年金是補充性的第二養(yǎng)老金計劃。我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，其由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成。企業(yè)年金被稱為“第二支柱”，是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“三個支柱”的重要組成部分，在企業(yè)的經營管理中發(fā)揮著不可替代的重要作用。

企業(yè)年金的確不是必須要繳納的，是否繳納主要是企業(yè)自愿，它是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。 企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系 　　其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金實行市場化運營，應選擇經勞動保障部認定的運營機構管理。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一。 企業(yè)年金與企業(yè)福利有本質上的不同。福利是當期消費，企業(yè)年金是未來消費，企業(yè)年金的消費權利發(fā)生在退休之后；福利體現(xiàn)公平，企業(yè)年金體現(xiàn)效率；企業(yè)的福利項目一般與生活需求等物質條件直接相關，與人的地位、級別沒有關系，福利標準對事不對人，企業(yè)年金則不同，重點體現(xiàn)效率，企業(yè)經濟效益好壞、個人貢獻大小等，都可以導致企業(yè)年金水平不同；福利屬于再分配范疇，企業(yè)年金仍然屬于一次分配范疇。所以說企業(yè)年金是一種更好的福利計劃，它在提高員工福利的同時，為企業(yè)解決福利中的難題提供了有效的管理工具，真正起到了增加企業(yè)凝聚力、吸引力的作用。