依蘭啤酒廠好進(jìn)嗎，我想去榆次的雪花啤酒廠上班 請問那里好嗎 工作時間是幾個小時

那里就是天天搬啤酒，很累啊，你要想好了，我的朋友就是從榆次啤酒廠給人家代理商啦啤酒的

不好

自己可以留意那個廠的招聘信息，最好能夠去到那里問問，因為網(wǎng)上很多人都不是認(rèn)識那個地方的，請謹(jǐn)慎網(wǎng)上信息。

那挺大的 不過依蘭就這么一個大廠子 要是在那做品控應(yīng)該不錯因為那在本地找的都是普通工人比較重視人才 在就是整個哈市范圍就已家雪花 工資你的跟廠方談

啤酒廠肯定要男的而且最低得到18周歲如果進(jìn)去做輕松的工作學(xué)歷和技能要求肯定就高如果做體力方面的工作學(xué)歷要求就沒那么高了不過最低也得初中啤酒廠的效益不錯進(jìn)去干夠一定的年限還會給你辦三金惟一不足的地方就是工作有點累而且工時比較長希望可以幫到你祝你好運

在虢鎮(zhèn) 還可以 不過已經(jīng)被收購了

我想知道寶雞啤酒廠是否回收 價格是多少錢一個以及聯(lián)系方式 有知道的請告訴我 謝謝 寶雞啤酒廠不回收啤酒瓶好多年，還是去收破爛哪里吧 回收

寶雞啤酒廠早已被青島啤酒廠兼并。

恩，怎么說呢？首先要看看你父母的學(xué)歷，啤酒廠里面的“水”深得很。我想你朋友的父母進(jìn)入了啤酒廠會被安排在包裝車間的概率很大，因為其他部門的工作環(huán)境還是比較舒適的（相對來說）。進(jìn)入包裝車間，第一，要注意保護(hù)自己的耳朵，因為噪音很大。第二，要保護(hù)好自己的眼睛，因為可能會爆瓶，瓶渣可能會傷害眼睛（主要是在灌酒，殺菌，貼標(biāo)工段）。第三，要注意防暑，夏天車間里面很熱的。大概就是這些了，如果你朋友的父母進(jìn)入了工廠后安排在具體的崗位再可以問我。祝你朋友父母好運！

這個專業(yè)的應(yīng)該不多。進(jìn)啤酒廠應(yīng)該沒問題。大公司的車間應(yīng)該很干凈吧。最好到辦公室啦。

也好?，F(xiàn)在啤酒廠的工作環(huán)境都很不錯的。

你好！應(yīng)該不會吧打字不易，采納哦！

學(xué)這個專業(yè)好像不太多,應(yīng)該沒問題

青島啤酒招聘促銷員要求：1 家住漢中附近。 2 形象好，氣質(zhì)佳，熱情大方。 3 吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 5 限女性 工資：底薪+提成+獎金促銷員 適用期 兩—— ——三天 業(yè)務(wù)員要求：1 富于進(jìn)取，熱情，正直，有團(tuán)隊精神。 2 溝通能力強 3 有相關(guān)工作經(jīng)驗 工資： 底薪+提成+獎金業(yè)務(wù)員適用期一周 聯(lián)系電話：0916-8808075

1個月算4周 有8至10天的休息日 每個月做20至22天 一天有174/20=8.7 174/22=7.9 你每天做12小時（合理工作時間好像是8小時） 有差不多4小時的多余

這12小時里面有2小時的吃飯時間是不算的。21.75天是每月的基本工作時間。21.75*8=174小時5.5是960/174的答案第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 你如果是每天都是12小時沒有休息日的話

樓上的朋友算的很仔細(xì)，但是我想說一點個人看法現(xiàn)在無論體力勞動還是腦力勞動，加班都不可避免，非要強調(diào)“合法”，沒有這個必要，第一看你能否承受的了這種勞動強度，第二看你是否需要這份工作，第三是看同行業(yè)是不是都這樣……如果三個都覺得還可以，那就只能這樣嘍，反正一個工作，你抵抗，還會有人來的

這位朋友，個人認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定這個制度還是有法可依的：每個 月174個小時，按每天8小時算你才用做21.75天，8天休息這是合法的時間??！你這樣條件應(yīng)該勉強可接受的

最好還是開一些互動的活動，讓員工在活動中明白， 公司的文化。還要在我們講話的時候多提及一下。 最后，還是能做到深入人心吧。只有與員工的實際結(jié)合的 企業(yè)文化才能生存的。有必要發(fā)一些學(xué)習(xí)資料。 企業(yè)文化是需要推廣，但是更多是潛移默化的去讓大家都身在其中，并且是一個潛意識的認(rèn)可，不是口號的高調(diào)，活動推廣的場面的放映。其實這種文章很好寫，如果你們企業(yè)在文化推廣比較好，因該有自己的文化價值觀的體現(xiàn)；比如：“成長，快樂，專業(yè)”等等這些口號，然后也會有按照這個目標(biāo)開展的活動，那么把這些活動的反響及過去，串起來就好，其中重要的是讓別人去說說，你只是做記錄，知道嗎。哈哈如果你們公司沒有明確的文化價值觀的推廣，那么你從小事去體現(xiàn)，自己去梳理一下，一個公司肯定會有很多讓人很難忘記的事情，也會有些感人的事情，比如通宵加班，比如同事見的默契配合相互幫助，比如企業(yè)對員工特殊關(guān)照等等，這個你自己也是做人力資源需要有這些敏銳的視角。如果還有問題，可以加我為好友哦，我們再一起交流，學(xué)習(xí)。

先根據(jù)它的歷史然后它的好處然后還有它的制作工藝

你先寫公司的早期發(fā)展，再寫公司發(fā)展中的感人事，最后寫公司的抱負(fù)和公司對社會的貢獻(xiàn)。

燕京 啊，啤酒廠，我愛你。。。