茅臺酒廠的工資待遇怎么樣，茅臺酒廠給專賣店員工的補(bǔ)助工資嗎

專賣店屬于代理商的員工！跟茅臺酒廠不屬于勞務(wù)關(guān)系。所以沒有。

不給的再看看別人怎么說的。

茅臺集團(tuán)本部員工（本部一般指茅臺酒廠（集團(tuán)）有限公司和貴州茅臺酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17萬元（稅前），這兩年面向全國招聘，全國各地來的人也逐漸增多，歡迎報考茅臺。茅臺秋季招聘：2020年下半年茅臺集團(tuán)助力就業(yè)扶貧，共招錄98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年齡18至28歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不限制專業(yè)）。報名時間截止到9月20日，文化考試時間為9月25日，筆試主要考察行測(60%)和心理測試(40%)。筆試成績和入圍體能測試名單在官網(wǎng)公示，按擬錄用人數(shù)的120%確定入圍體能測試人員。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑，成績4分30秒以內(nèi)判定為合格。不設(shè)置面試環(huán)節(jié)，通過筆試、體能測試、資格復(fù)審、體檢后即可。2019年，茅臺酒廠招聘328人，報考人數(shù)達(dá)到1.8萬余人，平均競爭比例超過55:1，相當(dāng)于國家公務(wù)員考試。茅臺酒廠招考沒有面試環(huán)節(jié)，但有體能測試。茅臺集團(tuán)秋招聘沒有專業(yè)限制，不限制地域，外地考生也有機(jī)會參加考試。

一年隨便都有十幾萬_如果伱在里面多吃點苦_隨便三四十萬_公司里面過年過節(jié)都會發(fā)獎金_茅臺酒_米_菜油反正還有很多_現(xiàn)在很多人想進(jìn)去都去不了_（包括大學(xué)生）_很多都是拿RMB砸進(jìn)去的如果里面有關(guān)系的話_花個三十多萬差不多就可以了_我認(rèn)為沒有必要進(jìn)去_我擔(dān)心伱吃不了苦_伱進(jìn)銷售市場都要好一點_工資也很高_(dá)但是很多人都想進(jìn)銷售市場_有些拿錢都進(jìn)不了還有_在酒廠上班很累_我在習(xí)酒公司上班_也是下勞力_干一年也沒有干了

伊利液態(tài)奶事業(yè)部營銷代表基本工資剛進(jìn)去2500左右，有銷售指標(biāo)可靠，被解聘的人少

1800+提成

學(xué)歷要求本科以上除了正常招聘流程還有體能測試。茅臺酒廠是我國白酒的高端生產(chǎn)企業(yè)，是中國500強(qiáng)企業(yè)之一。2022年7月4日，在貴州茅臺官網(wǎng)上發(fā)布了專場招聘信息，大量招聘管理人員，生產(chǎn)人員，工人等。不僅薪資待遇極高，而且福利待遇也特別誘人。進(jìn)入2022年以來，這是茅臺酒廠第2次大規(guī)模的招聘人才。貴州茅臺酒股份有限公司產(chǎn)能擴(kuò)張。據(jù)貴州茅臺的公告顯示，公司將投資40多億進(jìn)行醬香酒習(xí)水同名壩的建設(shè)項目，這個項目將在兩年內(nèi)完成。而項目完成以后，無論是在系列酒的產(chǎn)能，還是在特曲產(chǎn)能以及儲酒能力的產(chǎn)能方面，都將達(dá)到一個新的高度。另外，還會拿出15個多億建設(shè)酒庫工程項目，增加儲酒能力。同時，還有其他一些項目也在進(jìn)行之中，產(chǎn)品也在持續(xù)的創(chuàng)新之中。為了實現(xiàn)擴(kuò)張目標(biāo)，人才隊伍的建設(shè)也成了重中之重。茅臺大規(guī)模招聘，人均年薪13萬。根據(jù)貴州茅臺官網(wǎng)夏季線上專場招聘活動公告中顯示，公司面向社會公開招聘，僅工人就招聘793名，其中包括制酒工人和制曲工人。工資待遇年薪為13萬元，福利待遇是七險兩金。當(dāng)然，這是稅前工資，其中還不包括崗位績效工資。為了吸引優(yōu)質(zhì)人才，茅臺酒廠可以說是拿出了最大的誠意。招聘條件是什么樣的？除了一些常規(guī)招聘條件之外，貴州茅臺在本次招聘中，要求學(xué)歷必須要在本科以上，年齡在18~28周歲之間。值得一提的是，還要求招聘人員進(jìn)行女子800米，男子1千米的體能測試，而且要在4分半的時間內(nèi)完成體能測試，才算合格。

皆大歡喜酒是貴州茅臺酒廠于2015年初推出的，個人感覺還是挺好的。

假的?。?！

沒喝過，不是正宗的貴州茅臺酒，不建議您收藏。

貴州茅臺員工人均年薪31萬，我覺得這個薪資水平已經(jīng)很高了，是很多普通人工資的幾倍，這份待遇也是比較的好，應(yīng)該值得珍惜這份工作。一、高收入水平 現(xiàn)在很多人月薪只能拿到幾千塊錢，更有甚者只能達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹退?，茅臺員工的這份收入肯定算高收入者了。年薪31萬，平均月薪工資都是兩萬多，這樣比較多的工資了，也是很多人都達(dá)不到的待遇。二、普通人無法想象的收入 作為普通人來說，自己的工資與茅臺員工的工資相對比起來完全的沒有可比性，別人一個月的收入是自己一年的收入。很多時候貧富差距就是體現(xiàn)在這方面，有錢的人特別有錢，但是沒有錢的人如何的努力都會比較的貧窮，這是無法改變的事實。大多數(shù)人而言，自己的環(huán)境就決定了收入，能夠獲得茅臺員工收入這樣的水平是比較奢侈的事情，自己根本不要去想象，畢竟自己永遠(yuǎn)都達(dá)不到別人招聘的標(biāo)準(zhǔn)。三、超越很多行業(yè)工資 要知道茅臺員工的工資待遇是很多行業(yè)中比較好的，即使是程序員的工資很多都達(dá)不到這個水平，要人覺得在茅臺上班就是一種享受。對于自己而言，自己是一個比較普通的人，過著普通的生活，拿著普通的工資，看到茅臺員工的年薪確實讓人羨慕了，這需要自己奮斗好多年才擁有的工資。 人本來就不是絕對等平等，別人能夠享受高薪，這是別人的能力和機(jī)遇。自己不論如何的羨慕都是強(qiáng)求不來的。但是，我相信自己只要足夠的努力，一樣的可以改變自己的生活，只要有追求就不會遙遠(yuǎn)。

沒在招工，不過最近打著茅臺酒廠旗號的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過去面試讓你交體檢費。一旦你交了錢就上當(dāng)了。所以最近找工作千萬當(dāng)心別輕易交錢出去以免上當(dāng)受騙，找工作還是去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才勞務(wù)市場找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！

是的

在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個公司都能夠達(dá)到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機(jī)會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時時刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因為在看到自己所制作的茅臺白酒能夠賣出如此高價之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實是茅臺酒廠為員工提供的一項特殊福利，因為這樣不僅可以避免員工花費高價買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進(jìn)入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因為進(jìn)入茅臺酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機(jī)會進(jìn)入茅臺酒廠工作。

一線工人進(jìn)廠前半年只有1000元做試用期,半年后好象要補(bǔ)發(fā)增量工資.第1年工資1800左右,增糧600左右,第2年2800左右,增量略有漲動,每年工資都有漲動,到第5年加上增量全工資應(yīng)該有5千左右.辦公室的我也不了解,總之有的沒有一線拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很豐富,你一年的米和油辣椒都不用再另外買了.年終有獎金根據(jù)產(chǎn)量是活動的,入股的也有可能分紅,待遇還是很可觀的,如果是辦公室外來大學(xué)生好象可以住大學(xué)生公寓,這個我也不了解,一般我們這本地人都是自己住,或者租房住. 我的答案只能做參考,因為我只對自己的工資了解點也沒問別人的.我的第3年工資已經(jīng)差一百4千了,崗位不同工資都不一樣,但是差距應(yīng)該不大.希望幫到你,新年快樂.

我兄弟就在茅臺酒廠，可以實打?qū)嵉母嬖V你：茅臺酒廠每天不止工作5小時，年薪也不止13萬！第一：先說一下工作時間方面茅臺酒廠每天工作五小時完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人）來說。根據(jù)我的了解，茅臺酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個班八個小時。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個人都會遇著，并不是說你這個月上白班，就一直上白班，很可能下個月就輪到夜班了。第二：接著說一下年薪13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人的收入來看，每個月到手是不低于8500+加的，可以簡單計算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺酒廠工人最低也超過10萬收入。上面說的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過十萬了，下面說一下其他的。除了工資之外，其余最主要的就是年終獎，這個可是一大筆錢啊。雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評不是太差，或者墊底。那么年終獎是不會低于五萬的。我一個朋友，前面進(jìn)的茅臺酒廠，當(dāng)時進(jìn)的去新車間，酒廠給她們的年終指標(biāo)定的比較低，年底他們車間超指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個人年終獎8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。當(dāng)然了，這個是特例，不是作為常規(guī)評價。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。上面只是說年終獎和工資就已經(jīng)超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險，年金。所以說，茅臺酒廠員工，年收入絕對不止13萬。其實大家如果稍微看一下茅臺酒廠的招聘，就知道為什么了。走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次社會招聘開始，學(xué)歷方面從當(dāng)年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。

簡介：貴州茅臺酒股份有限公司是由中國貴州茅臺酒廠有限責(zé)任公司、貴州茅臺酒廠技術(shù)開發(fā)公司、貴州省輕紡集體工業(yè)聯(lián)社、深圳清華大學(xué)研究院、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究所、北京糖業(yè)煙酒公司、江蘇省糖煙酒總公司、上海捷強(qiáng)煙草糖酒（集團(tuán)）有限公司等八家公司共同發(fā)起，并經(jīng)過貴州省人民政府黔府函字（1999）291號文件批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司，注冊資本為一億八千五百萬元。目前，貴州茅臺酒股份有限公司茅臺酒年生產(chǎn)量四萬噸；43°、38°、33°茅臺酒拓展了茅臺酒家族低度酒的發(fā)展空間；茅臺王子酒、茅臺迎賓酒滿足了中低檔消費者的需求；15年、30年、50年、80年陳年茅臺酒填補(bǔ)了我國極品酒、年份酒、陳年老窖的空白；在國內(nèi)獨創(chuàng)年代梯級式的產(chǎn)品開發(fā)模式。形成了低度、高中低檔、極品三大系列200多個規(guī)格品種，全方位躋身市場，從而占據(jù)了白酒市場制高點，稱雄于中國極品酒市場。法定代表人：李保芳成立日期：1999-11-20注冊資本：125619.78萬元人民幣所屬地區(qū)：貴州省統(tǒng)一社會信用代碼：9152000071430580XT經(jīng)營狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）所屬行業(yè)：制造業(yè)公司類型：其他股份有限公司(上市)人員規(guī)模：5000-9999人企業(yè)地址：貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)經(jīng)營范圍：法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可(審批)的,市場主體自主選擇經(jīng)營。(茅臺酒系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售;飲料、食品、包裝材料的生產(chǎn)、銷售;防偽技術(shù)開發(fā),信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的研制、開發(fā);酒店經(jīng)營管理、住宿、餐飲、娛樂、洗浴及停車場管理服務(wù)。)

使　命 —— 釀造高品位的生活愿　景 —— 健康永遠(yuǎn)　國酒永恒核心價值觀 —— 天貴人和　厚德致遠(yuǎn)企業(yè)精神 —— 愛我茅臺　為國爭光核心競爭力 —— 工藝　環(huán)境　品牌　品質(zhì)　文化經(jīng)營理念 —— 穩(wěn)健經(jīng)營　持續(xù)成長　光大民族品牌質(zhì)量理念 —— 崇本守道　堅守工藝　貯足陳釀　不賣新酒營銷理念 —— 堅持八個營銷　追求和諧共贏服務(wù)理念 —— 行動換取心動　超值體現(xiàn)價值領(lǐng)導(dǎo)理念 —— 務(wù)本興業(yè)　正德樹人人才理念 —— 以才興企　人企共進(jìn)

貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司是貴州茅臺集團(tuán)下屬第二大子公司，也是貴州茅臺酒股份公司發(fā)起人之一（第二股東），以酒類研發(fā)、經(jīng)營為主業(yè)，具有年產(chǎn)銷8000噸白酒能力。1994年公司通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，十多年來體系運行持續(xù)有效。2005年通過食品安全管理體系認(rèn)證,2008質(zhì)量管理體系及ISO2000。 公司堅持“秉承傳統(tǒng)釀造工藝，傳承國酒文化”的經(jīng)營理念，對傳統(tǒng)釀酒工藝不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，研發(fā)能力走在白酒行業(yè)前沿。其產(chǎn)品酒體醇正，細(xì)膩柔和，知名度、美譽度、銷售量逐年攀升，多次榮獲省級、國家級金獎，在市場上受到眾多商家客戶的青睞。從2008年起，公司加快了新型白酒的研發(fā)步伐，在產(chǎn)品工藝、口感上下功夫，注重口感柔和和舒適，研制出了“柔雅濃香”新技術(shù)，為公司的跨越式發(fā)展注入了新的活力。 近年來，公司先后榮獲中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、中國企業(yè)精神文明管理先進(jìn)單位，1996—2010連續(xù)十五年貴州省“守合同、重信用”單位，世界之星包裝設(shè)計獎、中國白酒典型風(fēng)格金杯獎、中國名優(yōu)產(chǎn)品等殊榮。在新的形勢下，公司憑借傳統(tǒng)工藝與茅臺品牌強(qiáng)大的影響力，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)核心競爭力,大力弘揚企業(yè)文化。公司的總體經(jīng)營實力、投入產(chǎn)出效率、盈利能力和發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)，科技開發(fā)實力進(jìn)一步提高。 2009年6月由貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司高級工程師潛心研制生產(chǎn)的“茅臺集團(tuán)全家?！毕盗芯?、全家福酒業(yè)公司為其全國品牌運營商?！皞鞒袛?shù)千年福文化、締造福酒第一品牌”是全家福酒業(yè)的經(jīng)營理念及奮斗目標(biāo)?！叭腋！本凭哂猩羁痰膬?nèi)涵和豐富的外延：品全家福酒，品的不僅僅是美酒，更是一種文化，一種幸福的感覺?！笆澜缫蚰愣鴪A滿—全家福酒”更是得到了茅臺集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并鼓勵我們一定要將全家福所倡導(dǎo)的福文化深遠(yuǎn)地發(fā)揚下去。 全家福酒將世界喻成一個大家庭，恰逢我們在喬遷新居、喜結(jié)連理、福添寶貝、金榜題名、仕途高升、商務(wù)聚會、接風(fēng)啟程、接福祝壽、節(jié)日慶賀、合家團(tuán)圓等場合，凡此高興之間、感動之際、幸福之中，以“無酒不成席”的中國五千年酒文化和幸福生活連在一起。家是我們休憩的港灣，是人成功力量的源泉！我們將以開闊視野和恢弘氣魄，讓這個內(nèi)涵和外延意義十分寬泛、銷售渠道非常豐富的貴州茅臺集團(tuán)全家福酒潛力無限！本文檔由展酒網(wǎng)提供