金華壽生酒業(yè)有限公司待遇，江湖論酒公司待遇怎么樣公司環(huán)境好不好公司前景如何

當然不正常了，工資沒有那樣發(fā)放的，如果有可能保留你的工資條，如果不是現(xiàn)金發(fā)放最好，直接去銀行打卡就知道每月的工資數(shù)額。企業(yè)如果這樣不按時發(fā)放工資你可以去勞動仲裁去請求仲裁，當然要考慮時機，最關(guān)鍵的是收集好足夠的證據(jù)讓企業(yè)無話可說，現(xiàn)在的新勞動法對于勞動者權(quán)益的保護還是比以前好很多的，但是自己一定要收集證據(jù)。

肯定不好，一個月才給你發(fā)1000，剩下的都給你壓著，這基本算是拖欠工資，是不符合勞動法的

當然不安心 自己工資多少都不知道 年底要是按最低工資標準給你們結(jié)賬呢

如果你自己喜歡亂花錢這個廠的制度未必不好，不過主要看廠子的信譽怎么樣了？

你又不是公司高層，當然是一月一結(jié)賬好了！不然干半年開除你，你就麻爪了

單位方式參保，以合同中注明的實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 你沒有交代清楚，3000是合同上注明的工資還是拿到手的工資。你可以按照合同上的名義工資按照上訴比例推算出自己所交的和單位為你交的社保費用。

上面那個說底薪有三千多，只有你才相信，實習期礦上1800，分到其他分公司的話就1500，扣除五險300左右，拿到手的你自己算，轉(zhuǎn)正之后效益好的時候可以拿到三千多，效益不好的時候就兩千多點，還有拿一千多的，這礦上根本就沒什么底薪這種說法，預(yù)知詳情可以聯(lián)系我。

貴州水礦控股集團有限責任公司是2011-07-27在貴州省六盤水市注冊成立的有限責任公司(國有獨資)，注冊地址位于貴州省六盤水市鐘山區(qū)開拓路16號。貴州水礦控股集團有限責任公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91520200577148229Y，企業(yè)法人張仕和，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。貴州水礦控股集團有限責任公司的經(jīng)營范圍是：法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當許可（審批）的，經(jīng)審批機關(guān)批準后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（關(guān)聯(lián)企業(yè)資產(chǎn)的收購、管理和處置，資產(chǎn)重組，接受委托管理和處置資產(chǎn)。）。在貴州省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為7924408萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共374家。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于優(yōu)秀。貴州水礦控股集團有限責任公司對外投資10家公司，具有2處分支機構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看貴州水礦控股集團有限責任公司更多信息和資訊。

待遇不錯，底薪都有三千多，年底還有紅包。

如果你是剛畢業(yè)的本科生，基本工資大概1500（包括三金）多，扣完就1300多，加上獎金（各單位不一樣有高有低）平均500（最近），還有其他福利，逢年過節(jié)都會發(fā)一些實物或現(xiàn)金，平均每月就是2000左右。

寶鈦集團有限公司 加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：1000-9999人設(shè)備管理技術(shù)員6001-8000元/月培訓(xùn)生 2001-4000元/月 產(chǎn)品工藝/制程工程師4001-6000元/月熱軋工4001-6000元/月儲備干部2001-4000元/月

開發(fā)部 | 研發(fā)助理 | 2001-3000元/月汽車/摩托車（資料來源下一站工資網(wǎng)） | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：100-499人工作描述：一、公司 1)擔任TS16949 內(nèi)審的內(nèi)部審查員，并協(xié)助外審檢查，擔任翻譯以及分析協(xié)調(diào)工作；2)擔任口譯員，公司內(nèi)部不良以及產(chǎn)品的改善跟蹤翻譯及與部門協(xié)調(diào)會議進行口譯；3)外部文件及內(nèi)部文件進行筆譯及制作匯報；4）在北京現(xiàn)代汽車協(xié)力社培訓(xùn)學(xué)習如何進行五星評價，了解工程FMEA,控制計劃；二、擔當新開發(fā)車種，與客戶多次業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)1）從產(chǎn)品開發(fā)中一直到量產(chǎn)，出現(xiàn)不良及時改善一直到大批量生產(chǎn)；2）制作新開發(fā)車種的PSO10階段，并且與其他部門很好的溝通；3）工程檢查三、每月的月報進行編制，以及每月關(guān)鍵質(zhì)量指標（KPI）編制；

看你的專業(yè)吧

待遇差異比較大，看你的專業(yè)是否對口??！

對本科應(yīng)屆而言，應(yīng)該不錯，而且格力的福利在珠海也算是頂級的了，凌達是格力的核心研發(fā)部門。待遇也比較好。珠海凌達壓縮機有限公司始建于1985年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的空調(diào)壓縮機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。是珠海格力電器股份有限公司全資控股子公司。凌達致力于打造引領(lǐng)壓縮機行業(yè)的綠色環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，擁有珠海、合肥、鄭州、重慶、武漢五大生產(chǎn)基地，公司現(xiàn)有員工10000余人，其中技術(shù)管理人員1300余人，專職從事研發(fā)人員600余人，壓縮機年產(chǎn)能達6000萬臺。現(xiàn)有壓縮機產(chǎn)品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13個系列，涵蓋定頻、直流變頻不同電源、不同工質(zhì)、雙轉(zhuǎn)子、渦旋式等高效節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品800多個品種，除滿足所有家用空調(diào)器需求外，還可滿足5P商用空調(diào)、列車空調(diào)、船用空調(diào)、生活電器等壓縮機需求。公司介紹珠海凌達壓縮機有限公司始建于1985年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的空調(diào)壓縮機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。是珠海格力電器股份有限公司全資控股子公司 。公司已有產(chǎn)品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13個系列800多個品種。凌達始終堅持“全員參與全面質(zhì)量管理，專注專業(yè)超越顧客期望”的質(zhì)量方針，以“積極、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的理念致力于滿足并超越顧客需要。創(chuàng)立具有凌達特色的114質(zhì)量管理體系，引領(lǐng)公司質(zhì)量管理水平逐年提升，產(chǎn)品質(zhì)量水平在行業(yè)競爭中處于絕對優(yōu)勢地位。

產(chǎn)量要求越來越多！工資福利越來越少！以前還有年終獎！現(xiàn)在沒有了！在推行單小時15制！動不動就要你關(guān)注那個那個這個有時候還要自己掏錢買比外面高價產(chǎn)品最近還要求強制辦信用卡呵呵你可以去了解了解看我有沒有說假話！

2016年我做過最累最坑的廠！1剛?cè)ッ嬖嚲鸵嘤?xùn)2＼3天，培訓(xùn)期間不包吃。9自己到外面買！從早上8點到下午5點半！中午一個小時到外面吃飯時間。培訓(xùn)幾天是要扣培訓(xùn)費的，發(fā)工資扣！坑！??！2白班8點半上班，但8點就要過來集合做早操唱格力之歌！晚上8點半下班，其實是到9點才下班！每天下班前班長都要開會，開會不算上班時間?。?！晚班20點半上班，20點20開會。早上8點半下班，下班前至少開半個小時會，每天都是9點多才下班?。?！3公司有吸煙區(qū)，白班早上不能去，下午到晚上可以去2次！夜班一樣?。?！注意：必須在規(guī)定的時間去，其他時間點不能去！保安到點就會鎖鐵門！?。?公司加班屬于義務(wù)性加班?。?！怎么說呢？就是星期六，天和節(jié)假日加班都跟平時一樣?。。〈罂樱。?！5做事都是站立作業(yè)，沒有凳子給你做！每天手根本就停不下來，也沒有休息的地方！不但的重復(fù)重復(fù)又重復(fù)?。。“涯惝斂喙な?，都一樣。6公司每月15發(fā)工資，25號對25號。壓20天工資??！工服和勞保鞋辭職時都會扣錢?。。【W(wǎng)上有很多凌達的負面評論都被刪過，這廠到51了還在大量招人。騷年……珍愛生命 遠離凌達?。。?/div>