金星啤酒集團有限公司招聘，安徽華塑股份有限公司怎么樣

不好考 名額有限 后門太多 不過俺也報了

在百度搜索金星啤酒就官方網(wǎng)站上面有招聘信息郵箱什么的都有。

旺季工資還可以，有兩千多（包含獎金）。就是上班時間長，活累！

假的 別相信58同城，趕集網(wǎng)上面關于普工這類的招聘全假的，他們都是大小黑中介，忽悠你過去先交中介費！尤其什么蘇州，上海電子廠之類的！找工作最好去當?shù)厝瞬攀袌稣?。?！?

鄭州宇通集團有限公司鄭州威科姆科技股份有限公司鄭州三全食品股份有限公司 金星啤酒集團有限公司河南明泰鋁業(yè)股份有限公司鄭州思念食品有限公司河南少林汽車股份有限公司

中小企業(yè)不知名 知名的就不是中小企業(yè)了

行政上的工作是：早上8點上班，中午12點下班；下午2點上班，晚上5點半下班（夏天的話，下午上下班時間往后推半個小時）；工資的話就是1850的死工資；生產(chǎn)上的工作時間及工資標準不太清楚，但是生產(chǎn)上的工資相對會高一點，因為比較累；有員工餐廳；集團員工和生產(chǎn)上是有餐票的，銷售公司沒有餐票；每周都是單休；特殊情況加班了可以調(diào)休；社保的話是五險；有法定節(jié)假日（但是都是調(diào)休的，有時候還休不了國家規(guī)定的天數(shù)）國家法定節(jié)假日還有福利發(fā)放

金星518和精品新一代每箱（12瓶）漲一元，一瓶漲價幅度為0．083元。金星小麥啤和金星爽啤每包（9瓶）漲0．3元，一瓶漲價幅度為0．033元。而在3月20日，金星啤酒集團董事長張鐵山曾提出，4月1日起，金星高檔啤酒每瓶漲0．3元至0．5元，低檔啤酒每瓶漲0．03元至0．04元。事實上，此次金星高檔啤酒的漲幅每瓶還不到0．1元。

在廣東中山的黃圃鎮(zhèn)就有一間廠 供應華南地區(qū) 純生售價是5.5元！

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新鄭路鄭新里往南一百米，過了地下道，路西。如果有招人的話，應該會招女的

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金星啤酒廠網(wǎng)上看到的所有信息都是表面，工資待遇低的可憐，領導靠罰錢管理，一個月的工資不夠罰，離職最后一個月的工資壓根不用想，能用一千個理由給你扣完。而且每天工作時間超長，各種監(jiān)控抽查，早上七點半到晚上11,2點是常事。早上開會晚上還開，老員工掌握客戶資源，新員工連渣都撈不到。而且經(jīng)常朝令夕改。

很糟糕！工作時間14個小時左右。工資在1000元左右。不管飯不管住，獎金說是有，但基本上被克扣完了，我在那里工作19年，公司沒有給交養(yǎng)老金，沒有保險，沒有醫(yī)療。耽誤了我的一生。金星啤酒是一個騙人的單位。按道理說我這這個單位這么多年應該對這個單位有感情的，是的我是對這個單位有感情，但這確實是我一個在金星工作19年的老職工的感慨！

金星啤酒廠也是一個老廠了，在鄭州起步，發(fā)展的不錯，只是近些年被各大巨頭圍剿，而且內(nèi)部因為股權問題折騰了好久，雖然現(xiàn)在走了出來，但是已經(jīng)過了最好的時機。如果你真的對釀造感興趣的話可以去看看，待遇只能說一般吧。也是績效加獎金的模式。有淡旺季的。冬天工資低。夏天熱，辛苦，工資高一些。轉(zhuǎn)正之后繳納保險。畢竟還是家族企業(yè)。管理上面還是有些問題的。

從公司角度來看，一般有幾種情況 1.看什么產(chǎn)品 2.看你公司在產(chǎn)業(yè)鏈的位置 3.市場 4.競爭對手 從營銷角度看，有2點。 1.客戶群細分，找準客戶，定位 2.用4P，促銷、產(chǎn)品、價格、渠道

學會如何應對不同性格的客戶 忠厚老實型 對于這種顧客，最要緊的是讓他點頭說好，然后你這樣問他：“怎么樣，您不想買嗎？”這種突然式問句可以松懈他的防御心理，顧客在不自覺中便完成交易了。 自以為是型 你不妨布個小小的陷阱，在商品說明之后，告訴他：“我不打攪您了，您可以自行斟酌，再與我聯(lián)絡。” 這是一種毫無主見的顧客，無論推銷員說什么，他都點頭說好，但在心中設定“拒絕”的界限。 然后再進行商品說明不過要稍作保留，讓他產(chǎn)生困惑，再問他需要多少。為了向周圍的人表示能干，他會毫不保留地向推銷員商討成交的細節(jié)。 夸耀財富型 對這種顧客，在他炫耀自己財富時，你應該恭維他，然后在接近成交階段時，你可以讓他先付定金，這樣一方面可以顧全他的面子，另一方面也可讓他有周轉(zhuǎn)的時間。 冷靜思考型 對付著種顧客，最好的方法是必須注意聽取他所說的每一句話，而且銘記在心，然后再從他的言詞中，推斷他心中的想法。此外，你謙和而有分寸地與他交談，在解說商品特性時必須熱情。 內(nèi)向含蓄型 對于這類顧客，你必須謹慎而穩(wěn)重，細心地觀察他，坦率地稱贊他的優(yōu)點，與他建值得信賴的友誼 冷淡嚴肅型 對這種顧客進行商品說明時，必須謹慎，不可草率，你必須誘導出他購買商品的沖動，才可能成交。 因此，你必須適時予以贊揚，使他對商品產(chǎn)生興趣，建立彼此友善的關系，這樣一來，有助于達成交易。 先入為主型 這種類型的顧客在剛與推銷員見面時，便先發(fā)制人地說道：“我只是看看，不想買?！? 事實上，這類顧客是最易成交的典型。雖然他在一開始就持否定態(tài)度，但對交易而言，這種心理抗拒卻是最微弱的。對于他先前抵抗的話語你可以不予理會，因為他并非真心地說那話，要用你熱誠的態(tài)度親近他，便很容易成交 好奇心強烈型 這類顧客對購買根本不存有抗拒心理。你應該主動而熱情地為他解說商品性質(zhì)，使他樂于接受。 生性多疑型 這種顧客對推銷員所說的話，都持懷疑態(tài)度，甚至對商品本身也如此認為。這種類型的顧客經(jīng)常一言不發(fā)即拂袖而去，而能否使他樂于聽你介紹商品，決定于你是否具有專業(yè)知識才能。

技巧就是五個字,勤,嚴,細,實,恒,

看是什么產(chǎn)品，還要看產(chǎn)品的質(zhì)量，性能、還有價格、產(chǎn)品創(chuàng)新，還有就是宣傳

前期的一系列的調(diào)研 對調(diào)研的東西進行分析 根據(jù)調(diào)研和分析的結果制定相應的市場戰(zhàn)略 最后按照自己制定的戰(zhàn)略方針進行堅決的實行 在實行的過程中經(jīng)常進行一些相關的調(diào)研和分析以保證市場和對手同行的情況,進行一些適當?shù)膽?zhàn)略調(diào)整

三招搞定！黑社會戰(zhàn)略法則：1當老大 2夠狠 3兄弟多 1當老大 當什么樣的老大？（如碳酸飲料老大-可口可樂 果汁老大-匯源果汁 涼茶老大-王老吉） 拿什么當老大？（細分強勢產(chǎn)品，強勢品牌力，經(jīng)營模式優(yōu)勢） 怎樣當老大？（顧客導向-三階段：1嘗試顧客2滿意顧客3忠實顧客 競爭導向：1分羹者2參與者3掠奪者） 怎樣讓別人知道你是老大？（公關策劃，品牌理念，廣告宣傳） 2夠狠 針對競爭對手的創(chuàng)新和突破性手段 1產(chǎn)品攻擊（如：農(nóng)夫山泉以礦泉水攻擊純凈水） 2品牌攻擊（如：百事可樂攻擊可口可樂） 3模式攻擊（如：蒙牛攻擊伊利） 4攔截攻擊（ 渠道攔截 終端攔截 促銷攔截） 3兄弟多 社會資源整合 1構建產(chǎn)業(yè)價值鏈 2垂直整合體系 3水平戰(zhàn)略