奇臺古城酒廠辦公室電話，有誰知道新疆古城酒呢

古城酒新疆奇臺縣產(chǎn)的……

江蘇蘇酒實業(yè)股份有限公司文件蘇實發(fā)〔2011〕15號地聘營銷人員管理辦法(修訂) 隨著公司全國化營銷步伐推進(jìn)的加快，營銷人員短缺現(xiàn)象比較突出，為改變這一現(xiàn)狀，有必要培養(yǎng)一批地聘營銷人員，以滿足市場用人需求，特制定地聘營銷人員管理辦法。 一、地聘營銷人員定義 地聘營銷人員是公司營銷隊伍的補充力量，不納入公司正規(guī)編制的營銷人員序列，實行單獨考核。 用工方式：地聘營銷人員實行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同。 二、招聘計劃 各分公司或辦事處根據(jù)市場需求，提出地聘營銷人員使用計劃，由事業(yè)部主要領(lǐng)導(dǎo)初審后并經(jīng)人力資源部復(fù)核后，報公司董事長批準(zhǔn)后落實。 人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助與公司簽訂勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)公司做好具體招聘工作。 三、招聘條件 1、生理要求：24-35周歲，五官端正、身心健康。 2、學(xué)歷要求：全日制大專及以上文化。 3、工作經(jīng)驗不限。 4、具有一定的溝通、表達(dá)能力，思路清晰，具備培養(yǎng)潛質(zhì)。 四、使用與管理 1、主要工作職責(zé)為配合、協(xié)助屬地分公司、辦事處營銷人員開展各項市場營銷工作。 2、本著就地招聘，就地使用的原則。 3、按勞務(wù)派遣合同的約定，所屬地分公司、辦事處負(fù)責(zé)地聘營銷人員的日常管理工作。 4、參照公司營銷人員實行不定時工作制。 五、薪酬、差旅、福利 （一）薪酬部分 個人收入=基本工資+崗位工資+績效工資，具體如下： 1、基本工資、崗位工資：區(qū)域類型 適用范圍 標(biāo)準(zhǔn)（元/月） 市 區(qū) 郊 縣 基本 崗位 基本 崗位A 北京、天津、上海、廣州、深圳、珠海、廈門、汕頭 600 1900 600 1600B 省會城市（不含A類區(qū)域） 600 1700 600 1400C 蘇、錫、常、青島、威海、煙臺、寧波、溫州、大連、三亞、泉州、東莞、佛山 600 1500 600 1200D 其他地級市 600 1400 600 1100 2、績效工資： （1）績效工資=獎勵基數(shù)×考評得分 （2）獎勵基數(shù)：1000元/月 （3）考評得分：由各分公司根據(jù)情況制定關(guān)鍵指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)事業(yè)部批準(zhǔn)并與當(dāng)月考勤一起報人力資源部備案，由分公司負(fù)責(zé)按月進(jìn)行考核打分，綜合評分上限不超過120分，分公司、辦事處同類型人員綜合平均分不超過100分。 （4）績效工資按月發(fā)放。 （5）天網(wǎng)工程、團(tuán)購崗位地聘業(yè)務(wù)員績效工資另行制定。 （二）差旅、通訊等補貼 1、通訊、公交、伙食綜合補貼：600元/月。 2、中途費補貼： （1）對于省外市場，獨立負(fù)責(zé)二個縣級市場的，每月可以核報200元的中途費用補貼。 （2）對于省外市場，獨立負(fù)責(zé)三個縣級及以上或地級市（含郊縣）市場的，每月可以核報400元的中途費用補貼。 3、長途費用補貼： （1）對于省外市場，跨地級市安排工作的人員，每月可以核報200元的長途費用補貼。 （2）對于省外市場，一般跨省安排工作的人員，每月可以核報400元的長途費用補貼。 （3）對于省外市場，跨省安排到偏遠(yuǎn)省份（僅限為：海南、云南、廣西、寧夏、青海、新疆、西藏、黑龍江、吉林、內(nèi)蒙）工作的人員，每月可以核報800元的長途費用補貼。 （4）對于因工作需要，經(jīng)分公司或辦事處主任批準(zhǔn)，到南京、宿遷公干，發(fā)生的長途費用，憑電腦票予以實報實銷，伙食、住宿補貼按照南京或宿遷分公司一般業(yè)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4、租房補貼 跨地級市及以上安排工作的，根據(jù)區(qū)域不同，給予以下租房補貼： （1）縣級市場，標(biāo)準(zhǔn)為400元/月。 （2）地級市市區(qū)市場，標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。 （3）省會城市，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月。 （三）福利部分 1、由勞務(wù)派遣公司為地聘營銷人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷、生育保險。 2、不享受其他福利待遇。 （四）、有關(guān)規(guī)定 1、在考核當(dāng)月內(nèi)，地聘營銷人員已辦理離職或正在辦理離職手續(xù)的，不享受當(dāng)月績效考核工資。 2、基本工資、綜合補貼以地聘人員在崗時間計發(fā)（國家規(guī)定的法定節(jié)、假日除外）。 3、受勞務(wù)派遣公司委托，人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助對地聘營銷人員工資、福利待遇的造冊、審核、發(fā)放事宜。 六、其他激勵 為了鼓勵地聘營銷人員努力提高業(yè)務(wù)水平，積極開展工作，對工作業(yè)績突出、比較優(yōu)秀的地聘營銷人員，經(jīng)評定可錄用為公司編制人員（與公司簽訂勞動合同），具體考核辦法見公司下發(fā)的《蘇酒實業(yè)地聘營銷人員晉級選拔管理辦法》。 七、本辦法由人力資源部制定，并負(fù)責(zé)解釋及修訂。 八、本辦法自2011年5月1日起執(zhí)行，原管理辦法予以廢止。江蘇蘇酒實業(yè)股份有限公司 二〇一一年四月二十一日主題詞： 地聘營銷人員 管理辦法 抄送： 公司辦公室， 人力資源部， 財務(wù)部 江蘇蘇酒實業(yè)股份有限公司辦公室 2011年4月22日印發(fā)

電話：0513 8765 8185

奇臺縣民政局　　地址： 古城中街220　　電話：(0994)7223337

你好！這個電話來自新疆喀什地區(qū)圖木舒克市，具體權(quán)屬和用途不詳。

號碼呢？？？

這不是啥正經(jīng)工作，還是換個吧

一般在貸款公司做得好點一個月一兩萬是沒有問題的，前提是要有業(yè)務(wù)量，還要看提成是多少。

你好！沒前途，學(xué)不到東西。 這種工作也就剛畢業(yè)出來干幾月僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

拿提成的是沒有頂?shù)?，你要是干的好多少錢都有啊。

地址在：湖北省武漢市珞獅路327號 辦公電話，你可以直接打118114，連路線都會告訴你哦。

武漢大學(xué)信息部武測校區(qū)一食堂二樓第三報告廳，電話68770786

洪山區(qū)好像沒有人才市場，告訴你洪山區(qū)勞動局的號碼：027-87399767，可以咨詢一下。希望對你有幫助。

027-87877878

看說明書咯，每家公司的電話系統(tǒng)功能都不是一樣的。我公司的電話代接是：*41+分機號碼，你可以座在自己的位置，用自己的電話，幫不在座位的同事代接電話。

但我們單位就不用撥自己的分機號啦，拿起來撥＃9就行了。總機的電話可以看見是哪部分機在響，上面有對應(yīng)各個分機的按鍵，按一下再拿起聽筒就行了。各個單位的都不太一樣，你得問問負(fù)責(zé)人，找行政部負(fù)責(zé)技術(shù)方面的問問吧。

可以的 我們叫做搶電話 在別人位子上 按一個數(shù)字 然后撥自己的分級號具體你們電話簿上應(yīng)該有 要不問問its的

先按一下那個彈簧,按了彈簧后就按分機號碼,分機號碼有的是*801或801,按了后就掛你手上的電話,如果你所轉(zhuǎn)的電話沒人聽后又會轉(zhuǎn)到你的電話響,因為是總機嘛,我辦公室的電話也是這樣的.說簡單一點就是你撥了分號后就掛你的電話就可以啦,如沒有人聽它又會轉(zhuǎn)到你的電話響