1，西鳳酒廠招聘正式工人條件是什么
招聘條件：1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，提交學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查。2.年齡30歲之內(nèi)（1990年8月1日后生），身高1.65米及以上。3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任具體崗位工作。4.身體健康，無酒精過敏史。5.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。6.服從公司工作安排。公司簡(jiǎn)介：西鳳酒古稱秦酒、柳林酒，是產(chǎn)于鳳酒之鄉(xiāng)的陜西省寶雞市鳳翔區(qū)柳林鎮(zhèn)的地方傳統(tǒng)名酒，為中國(guó)四大名酒之一。始于殷商，盛于唐宋，已有三千多年的歷史，有蘇軾詠酒等諸多典故。西鳳酒無色清亮透明，醇香芬芳，清而不淡，濃而不艷，集清香、濃香之優(yōu)點(diǎn)融于一體，以“醇香典雅、甘潤(rùn)挺爽、諸味協(xié)調(diào)、尾凈悠長(zhǎng)”和“不上頭、不干喉、回味愉快”的獨(dú)特風(fēng)格聞名。
2，酒廠包裝工人做什么
酒廠包裝工人做的工作就是貼標(biāo)、裝袋、裝箱。一般而言酒廠包裝工人做的工作就是和包裝有關(guān)，主要負(fù)責(zé)的就是針對(duì)產(chǎn)品的包裝、貼標(biāo)、裝箱、打包、庫(kù)存等一些工作。屬于生產(chǎn)線末端的工作，比較簡(jiǎn)單而且重復(fù)。簡(jiǎn)介：包裝（packaging）為在流通過程中保護(hù)產(chǎn)品，方便儲(chǔ)運(yùn)，促進(jìn)銷售，按一定的技術(shù)方法所用的容器、材料和輔助物等的總體名稱。也指為達(dá)到上述目的在采用容器，材料和輔助物的過程中施加一定技術(shù)方法等的操作活動(dòng)。承裝沒有進(jìn)入流通領(lǐng)域物品的用品不能稱之為包裝，只能稱為“包裹”、“箱子”、“盒子”、“容器”等。因?yàn)榘b除了有包裹盒承裝的功能外，對(duì)物品進(jìn)行修飾，獲得受眾的青睞才是包裝的重要作用。
3，西鳳酒廠招聘正式工人條件是什么
招聘條件：1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，提交學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查。2.年齡30歲之內(nèi)（1990年8月1日后生），身高1.65米及以上。3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任具體崗位工作。4.身體健康，無酒精過敏史。5.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。6.服從公司工作安排。公司簡(jiǎn)介：西鳳酒古稱秦酒、柳林酒，是產(chǎn)于鳳酒之鄉(xiāng)的陜西省寶雞市鳳翔區(qū)柳林鎮(zhèn)的地方傳統(tǒng)名酒，為中國(guó)四大名酒之一。始于殷商，盛于唐宋，已有三千多年的歷史，有蘇軾詠酒等諸多典故。西鳳酒無色清亮透明，醇香芬芳，清而不淡，濃而不艷，集清香、濃香之優(yōu)點(diǎn)融于一體，以“醇香典雅、甘潤(rùn)挺爽、諸味協(xié)調(diào)、尾凈悠長(zhǎng)”和“不上頭、不干喉、回味愉快”的獨(dú)特風(fēng)格聞名。
4，應(yīng)聘茅臺(tái)酒廠當(dāng)工人條件是什么
據(jù)報(bào)道，6月21日下午發(fā)布在貴州茅臺(tái)酒股份有限公司的官網(wǎng)上的《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2017年社會(huì)招工簡(jiǎn)章》簡(jiǎn)章中說，為滿足公司2018年生產(chǎn)用工需求，現(xiàn)面向社會(huì)招錄337名制酒、制曲工人，其中男工312名，女工25名。報(bào)名方式是網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。但是明確本次報(bào)名名額為2000人(以有效報(bào)名為準(zhǔn))，報(bào)滿為止。報(bào)名時(shí)間是6月22日－6月26日。報(bào)名條件看起來也很寬泛，只有兩條：年齡18周歲以上，28周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限地域。這也就意味著，這次招聘是面向全國(guó)的，這大概也是導(dǎo)致網(wǎng)站崩潰的原因之一。對(duì)報(bào)名者的測(cè)試有兩項(xiàng)，一項(xiàng)是體能測(cè)試，到時(shí)在仁懷市新一中操場(chǎng)舉行，要求男子1000米跑，女子800米跑，超過4分30秒判定不合格。還有一項(xiàng)是文化課考試：高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)(各45分)、時(shí)事政治(10分)。用工性質(zhì)均屬合同學(xué)徒工，簽訂三年期勞動(dòng)合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。另外招錄人員都執(zhí)行三個(gè)月試用期。