一個員工進入公司能夠待得時間長,能待的下去,這個公司的福利待遇和政策息息相關,比如說餐飲福利,假期福利,生日以及節(jié)日福利,這些福利屬于人力方面薪酬管理的一部分,近期小編看到留言,問有關醍恩酒業(yè)公司待遇怎么樣?值不值得去?接下來小編為您詳細講解。
醍恩酒業(yè)公司待遇怎么樣
1、社會保障
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫(yī)療、傷殘等各類險。
2、住房津貼
傳統(tǒng)的中國國營企業(yè),住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展,企業(yè)改實物分房為貨幣分房,住房津貼按月隨工資發(fā)放,建立住房公積金,提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。
3、交通費
主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利,主要包括以下幾種:企業(yè)提供交通工具接送員工上下班;企業(yè)按內部規(guī)定為員工報銷上下班交通費;企業(yè)每月發(fā)放一定數額的交通補助費。
4、工作午餐
是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐,但提供一定數額的工作午餐補助費。
5、有償假期
有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種:
1).產假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
2).公休:是指員工根據企業(yè)的規(guī)章制度,經上級領導同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據種種條件,規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。
3).法定節(jié)假日:國務院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據自己的實際情況設定了一些節(jié)假日,如:中秋節(jié)、端午節(jié)、廠(司)慶日等等。
6、培訓
隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求,不少企業(yè)已明確提出“培訓是員工最大福利”,不斷加強對員工培訓的設入。目前跨國公司的培訓投入費用一般占到年銷售收入的0.5%-2%,并且這個比例仍有上升的趨勢。相信國內的企業(yè)在未來若干年的發(fā)展歷程中,必將越來越重視培訓的投入和產出。
怎么加盟醍恩酒業(yè)
從進口紅酒企業(yè)中來說,這家是做的非常出色的了,實力非常強,全是原瓶進口紅酒,質量方面有絕對的保障。醍恩酒業(yè)是中國國內第一家,由收購、參股國外酒莊,再在各葡萄酒原產國設立分公司,進行專業(yè)葡萄酒采購的國際化集團。擁有法國、智利、澳大利亞等國家60家酒莊的300多個品種。該酒業(yè)依托醍恩模式,從產品源頭進行掌控,保持了產品的高性價比;在名莊酒的采購上,也具有很強的優(yōu)勢。下設醍恩紅酒行連鎖加盟機構,醍恩紅酒會所連鎖加盟機構。目前銷售網絡遍布全國,已成為中國進口紅酒專業(yè)供應商。
醍恩酒業(yè)是什么樣的公司
醍恩酒業(yè)在上海設立全球采購中心,采購法國、智利、澳洲等8個國家的產品。酒的貨源是通過收購酒莊、參與酒莊等方式,來保證了每一瓶紅酒的品質。一直保持醍恩的原則踏踏實實做產品,兢兢業(yè)業(yè)做服務的理念走到了今天,現在口碑區(qū)域性非常好,而且銷量也不錯,老客戶回頭率到達85%。而且管理模式非常贊同,經銷商不允許在網上銷售,會對地區(qū)產品進行保護,不會在同一地區(qū)有相同產品出現。對經銷來說,非常感謝他們的保護政策,,給我們經銷商帶來了可觀利益。
綜上所述:一個公司的福利待遇可以很好的吸引員工,穩(wěn)定員工,也能很好的留住人才,從而壓縮招聘和培訓成本,其實高新是短暫的,關鍵還是要看公司的福利才是長久的,相對來說,醍恩酒業(yè)公司待遇還是比較不錯的呢!