白酒企業(yè)管理理念怎么寫，企業(yè)管理的理念

作為管理同仁，對上司對員工，對市場 對產(chǎn)品 都要有具體的分析

“群狼共舞，資源共享，集中突破”

樓上的扯蛋，“誠信、務(wù)實、業(yè)績、創(chuàng)新”。

也不知道你是要寫企業(yè)的管理理念還是后勤的管理理念這里是一些企業(yè)管理理念的例子,僅供參考:http://www.cowin.com.cn/bbs/printpage.asp?BoardID=9&ID=331http://www.htagri.gov.cn/kdd/qylinian.htmlhttp://www.boraid.com/bbs/printpage.asp?BoardID=17&ID=1172http://www.fsjms.com/sources/index.php?module=main&act=itshow&id=23161

“酒香不怕巷子深”用市場營銷的原理來說就是注重產(chǎn)品的質(zhì)量，所謂質(zhì)量是企業(yè)的生命。但是這句話用在當(dāng)今社會，就不是一句放之四海皆準(zhǔn)的金言了?，F(xiàn)代市場營銷有很多理論，最常用的是4P/4C.我們現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該在注重質(zhì)量的基礎(chǔ)上，更加注重產(chǎn)品的品牌建設(shè)和傳播，注重營銷的作用。 舉個最簡單的例子，可口可樂這種飲料，老年人喝了，可鞥還會覺得有股中藥味道，而且口感并沒什么特別之處，但是為什么它可以稱霸飲料市場這么多年呢？就在于它注重品牌的營銷和建設(shè)。如果守著“酒香不怕巷子深”這句話做企業(yè)，那么可口可樂可能現(xiàn)在還不為我們所知。 可口可樂正是由于把品牌營銷放在經(jīng)營的第一位，才會做到今天的局面。 當(dāng)然，質(zhì)量還是要注重，但是如果認(rèn)為有了質(zhì)量，企業(yè)就有了活路，有了市場，那么，就大錯特錯了。

企業(yè)精神：敬人敬業(yè) 創(chuàng)新卓越企業(yè)宗旨：全心全意釀酒 一心一意奉獻(xiàn)企業(yè)目標(biāo)：融入經(jīng)濟(jì)全球化的大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)口號：與社會同行、與環(huán)境相依、與人類共存企業(yè)經(jīng)營對象：品牌、服務(wù)、人才企業(yè)品牌核心：濃香鼻祖，酒中泰斗企業(yè)發(fā)展理念：傳承為根，創(chuàng)新為本，發(fā)展為天企業(yè)生產(chǎn)理念：傳承祖法　融匯古今企業(yè)戰(zhàn)略理念：雙品牌塑造、多品牌運作企業(yè)服務(wù)理念：白酒為媒介，服務(wù)是根本企業(yè)管理理念：人性化管理與數(shù)字化管理的相結(jié)合企業(yè)營銷理念：客戶中心論 企業(yè)人才理念：人才是資本 有為才有位企業(yè)質(zhì)量理念：以德釀造，誠信眾生企業(yè)員工理念：國窖是我家，發(fā)展靠大家企業(yè)工作理念：態(tài)度決定深度，思路決定出路,細(xì)節(jié)決定質(zhì)量

公司名稱：瀘州老窖柒泉聚成酒業(yè)銷售有限公司公司地址：瀘州市江陽區(qū)黃艤鎮(zhèn)瀘州酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)聚源大道f006號 聯(lián)系電話：(2517559 )產(chǎn)品咨詢：(2525709)

經(jīng)營白酒企業(yè)文化需要：1、制定專業(yè)的推廣宣傳方案；2、專門聘用專業(yè)人才來實施；3、有限度地來做一些活動。

既然是文化墻，那自然是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價值觀、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù)而走形式（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達(dá)到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現(xiàn)來。還有補充一點：要在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。 內(nèi)容不外乎以下幾種： 企業(yè)愿景、目標(biāo)、價值觀（這些內(nèi)容需要提煉） 企業(yè)發(fā)展歷程（以圖片加說明為宜） 企業(yè)重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜） 企業(yè)獲得榮譽 上面的內(nèi)容根據(jù)你的文化墻的要求可選擇進(jìn)行設(shè)計。

。馬里奧特長期以來一直堅信員工是最大的資產(chǎn),馬里奧特文化就是馬里奧特的員工以實際行動為顧客所創(chuàng)造的服務(wù)體驗,其宗旨在于服務(wù)于人。喜達(dá)屋：只有滿足甚至超過顧客、所有者、股東的需求時，我們才能成功。凱悅：我們的目標(biāo)是吸引并保留一支提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的生力軍，他們富于創(chuàng)新精神，以顧客為中心并能充分反映當(dāng)?shù)匚幕?。四季：我們的物業(yè)，會因為非凡的設(shè)計和完善的設(shè)備而更具價值。我們緊守嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖虏偈?，提供殷情的個性化服務(wù)，必能滿足貴客的嚴(yán)格要求，迎合他們的品位，以維持我們在全球高級豪華酒店機構(gòu)中的崇高地位。希爾頓：顧客是企業(yè)的生命，為了保持顧客高水平的滿意度，我們不斷地聽取、評估顧客意見，在我們所在的各個國家實行公平的制度來處理顧客投訴并尊重消費者權(quán)利。眾多的選擇，始終如一的服務(wù)。升達(dá)特：我們酒店的效益來自我們客人的滿意體制，這也是作為一個酒店行業(yè)中最大的、最重要的體系。先進(jìn)的數(shù)據(jù)、資料將會衡量出產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。同時也直接關(guān)系到客人對酒店的滿意程度和是否再次光臨。假日酒店集團(tuán)：把顧客當(dāng)成朋友。香格里拉：為客人提供物有所值的特色服務(wù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，令客人喜出望外。雅高：在增長的同時保護(hù)未來。（定位為具有社會意識的企業(yè)，履行社會和環(huán)境責(zé)任）精品國際：舒適和物有所值是精品國際為客人提供的最佳選擇。

優(yōu)勢是精英多 劣勢也是這

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