應(yīng)聘茅臺(tái)營(yíng)業(yè)員為什么需要會(huì)寫(xiě)作，面試試卷考題一個(gè)員工要怎樣做才能算是一名合格員工員工應(yīng)具備

首先企業(yè)會(huì)給我多大的發(fā)展平臺(tái)和前景，能讓我發(fā)揮多少熱量，企業(yè)對(duì)待員工是一種什么態(tài)度，通過(guò)對(duì)企業(yè)的了解和需求結(jié)合自身的才華進(jìn)行匹配，當(dāng)認(rèn)為自己的目標(biāo)理想與企業(yè)的發(fā)展方向一致，可以決定在這個(gè)企業(yè)發(fā)展，這是一個(gè)合格員工在進(jìn)入企業(yè)之前的第一步，進(jìn)去企業(yè)想要做合格，剛開(kāi)始是拿出自己所學(xué)的東西與企業(yè)員工共同分享，用自己的知識(shí)換取別人的經(jīng)驗(yàn)，提高自己小范圍同事的水平而使其正能量擴(kuò)散，不停地在學(xué)習(xí)中帶動(dòng)與自己平級(jí)和低級(jí)人員的能力，像對(duì)待家人一樣對(duì)待身邊同事，不怕承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于一些緊急問(wèn)題帶上自己的解決方案上報(bào)，為企業(yè)把損失減到最小，不能事不關(guān)己。我不會(huì)說(shuō)我都做了什么，我只會(huì)說(shuō)我做完了什么。把企業(yè)的事與自家的事放同等位置。讓自己成為企業(yè)一員而驕傲。

你好！聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，忠誠(chéng)！僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

做銷售就是膽大心細(xì)加控制脾氣，顧客至上。一般我們喝75~120左右的習(xí)酒，市場(chǎng)定位應(yīng)該在中低檔餐館。多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)當(dāng)鋪和副食店，應(yīng)該挺有收獲的。放開(kāi)心態(tài)去做，相信你可以的！

為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是零售企業(yè)的本能和永恒的主題，也是營(yíng)業(yè)員的神圣使命。很多的人都認(rèn)為營(yíng)業(yè)員的工作很簡(jiǎn)單，買賣算算接待一下顧客嗎？但實(shí)際上不是這回事，有一句格言說(shuō)的很好“十年讀出個(gè)秀才，十年學(xué)不成買賣”，這就說(shuō)明營(yíng)業(yè)員需要具備各方面的能力素質(zhì)。營(yíng)業(yè)員的能力素質(zhì)是對(duì)營(yíng)業(yè)員本質(zhì)工作各種有益心理品質(zhì)的總和。能做到一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員不僅僅要求她們具有良好的工作心態(tài)和社會(huì)綜合技能，更重要的是這家商場(chǎng)的企業(yè)文化和工作風(fēng)氣，好的工作氛圍影響這在這里工作的任何人。老的理論：比、學(xué)、趕、幫、超。能帶動(dòng)許多同仁更好的工作，造就更多的優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員。良好的工作平臺(tái)的創(chuàng)造不是朝夕之間的事情，是需要這家企業(yè)長(zhǎng)期共同營(yíng)造的結(jié)果。幾個(gè)營(yíng)業(yè)員的優(yōu)秀不算優(yōu)秀，共同的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。

可以上網(wǎng)查下 了解下?tīng)I(yíng)業(yè)員的工作。對(duì)你找工作也有很大的幫助.把自我介紹準(zhǔn)備下。 但是要做好心理準(zhǔn)備，人家不一定用你。

首先是對(duì)學(xué)歷有要求，大學(xué)生必須擁有本科及以上學(xué)歷。其次是對(duì)專業(yè)有要求，所學(xué)專業(yè)必須要“對(duì)口”，要求大學(xué)生學(xué)的是食品科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、微生物學(xué)等專業(yè)。茅臺(tái)集團(tuán)在招聘時(shí)，設(shè)有資質(zhì)審核、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都很嚴(yán)格。

1、自我介紹2、營(yíng)業(yè)員所要做的工作，你以前做過(guò)哪些；3、你為什么要做這個(gè)；4、你上一份工作離開(kāi)的原因營(yíng)業(yè)員這崗位應(yīng)聘并不難，關(guān)鍵看你的形象和語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。這兩方面ok一般聊什么都不重要，都能過(guò)。

知道營(yíng)業(yè)員`最重要的是什么嗎/服務(wù)態(tài)度~你要先想各位考試官問(wèn)好！儀表要端莊！還要去研究下聯(lián)通的3g業(yè)務(wù)這個(gè)也是重點(diǎn)！了解聯(lián)通次要.記得表現(xiàn)的開(kāi)朗些！多微笑！

所有的面試都會(huì)有自我介紹這個(gè)問(wèn)題。好好準(zhǔn)備一下吧！一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。這跟問(wèn)題回答好，基本就能得到一個(gè)很好的印象分?jǐn)?shù)。

以個(gè)人的實(shí)際經(jīng)歷給你說(shuō)說(shuō)當(dāng)時(shí)我是怎么做的： 首先：針對(duì)自己要競(jìng)選的這個(gè)學(xué)生會(huì)職務(wù)要有充分的認(rèn)識(shí)，要從自身出發(fā)去剖析你有沒(méi)有能力去勝任這項(xiàng)工作，先自己給自己一個(gè)明確的答復(fù)，能不能做好，該怎么做才能做好 接下來(lái)明確你要做什么了，應(yīng)該有競(jìng)選的申請(qǐng)書(shū)，要申請(qǐng) 其次：有了這份對(duì)自己的了解，和對(duì)工作的認(rèn)知，接下來(lái)就要好好的把你的演講搞整理一下了，演講稿不要太過(guò)于表面話，要實(shí)際，誰(shuí)都不想聽(tīng)那些冠冕堂皇的話，要針對(duì)第一點(diǎn)（對(duì)這個(gè)職務(wù)的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己能力的剖析）綜合闡述你將如何去做好這份工作。對(duì)于能不能勝任都要闡述自己的觀點(diǎn)，落選了你怎么樣，勝任了你怎么樣。 接下來(lái)稿子也弄好了，就要好好的和同學(xué) 老師 學(xué)生會(huì)前輩們好好溝通，征求她們的意見(jiàn)和建議，了解學(xué)生們對(duì)于你將要競(jìng)聘的崗位有什么期望，了解他們有什么好的想法。這將對(duì)于你以后的工作有很大的幫助。 了解完后 再將你事先的稿子和你調(diào)查的結(jié)果 聯(lián)系 重新整理。要熟悉稿子的內(nèi)容，演講時(shí)候盡量不要對(duì)著稿子讀。要結(jié)合你自身實(shí)際和這個(gè)崗位的實(shí)際用自己的語(yǔ)言去組織。 最后就是驚心動(dòng)魄的演講了。 祝你成功

個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方。 ······不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨；如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”；如果你正處于分居時(shí)期，仍然說(shuō)你“已婚”。 假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問(wèn)題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。 二、 誤導(dǎo)的工作頭銜誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷經(jīng)理；前任工作：營(yíng)銷總經(jīng)理；前前任工作：營(yíng)銷經(jīng)理。為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢？對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。 事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺(jué)得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。 三、薪水1、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。 2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。 3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息 你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。

主要寫(xiě)一下主要的工作內(nèi)容，取得的成績(jī)，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是要讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以寫(xiě)好幾點(diǎn)：1、你都做了哪些事2、這些事情中有哪些需要用你個(gè)人的技巧去解決，或需要你個(gè)人的腦子去解決，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是用心用腦在工作，即使沒(méi)有問(wèn)題，你也要寫(xiě)出遇到有難度的問(wèn)題，然后通過(guò)你的努力解決了，沒(méi)有給公司帶來(lái)負(fù)擔(dān)或者帶來(lái)哪些效益3、通過(guò)的工作，你對(duì)崗位和工作的認(rèn)識(shí)4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補(bǔ)充哪方面的知識(shí)5、上司喜歡自動(dòng)自發(fā)的人，而不是推一推動(dòng)一下的人。所以，沒(méi)有分派到你的工作但是你分內(nèi)的工作，你要先有做的準(zhǔn)備。以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。總結(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。 　　 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等總結(jié)的注意事項(xiàng) 　　1．一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 　 　2．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 　　3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?？偨Y(jié)的基本格式 　　1、標(biāo)題 　　2、正文 　 　開(kāi)頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　主體：分析成績(jī)?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 　　結(jié)尾：分析問(wèn)題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

搜一下：工作中需要寫(xiě)什么資料,可以測(cè)試出員工的寫(xiě)作能力,除了工作總結(jié)

藥店?duì)I業(yè)員的職責(zé)一、門(mén)店?duì)I業(yè)員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營(yíng)和管理方面的法律法規(guī)，熟悉和了解GSP條款及操作方法。嚴(yán)格遵守公司制定的質(zhì)量管理制度，依照《連鎖門(mén)店服務(wù)質(zhì)量管理制度》來(lái)規(guī)范自己的行為，全心全意地為顧客提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、嚴(yán)格按藥品分類管理原則陳列藥品，擺放整潔，標(biāo)識(shí)清晰，準(zhǔn)確標(biāo)明品名、產(chǎn)地、規(guī)格、價(jià)格等，方便顧客選購(gòu)。三、銷售和調(diào)配藥品要正確介紹藥品的功能、用途、用量、禁忌、注意事項(xiàng)等，不夸大和誤導(dǎo)顧客。四、認(rèn)真執(zhí)行處方藥銷售管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方，發(fā)藥工作。五、嚴(yán)格按拆零藥品銷售程序銷售拆零藥品。六、顧客反映用藥后出現(xiàn)不良反應(yīng)的情況應(yīng)收集和記錄，并按《藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度》的要求將收集的相關(guān)記錄及時(shí)交質(zhì)管員處理。七、做好相關(guān)工作記錄，記錄字跡端正準(zhǔn)確。八、做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所包括貨柜、貨架、設(shè)備、用具等清潔衛(wèi)生工作

服務(wù)引導(dǎo)顧客、商品銷售。具體職責(zé)：1、快速適應(yīng)零售環(huán)境并熟練掌握公司商品知識(shí)，顧客服務(wù)、及作業(yè)規(guī)范。2、引導(dǎo)顧客科學(xué)合理用藥，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、做好門(mén)店商品銷售及商品管理工作，確保門(mén)店?duì)I業(yè)正常、有序開(kāi)展。4、不斷提高和充實(shí)自我，協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店經(jīng)營(yíng)及管理。

首先要有職業(yè)道德其次何要履行藥店?duì)I業(yè)員的職責(zé)

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答藥店面試營(yíng)業(yè)員一般常問(wèn)的問(wèn)題1、是否有在藥店工作的工作經(jīng)驗(yàn)？2、是否有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)？比如藥劑師職稱等？3、對(duì)常見(jiàn)藥品是否熟悉？4、常見(jiàn)藥品使用方法、適應(yīng)病癥、有哪些禁忌？5、是否有銷售經(jīng)驗(yàn)？6、能否適應(yīng)加班？7、對(duì)薪資問(wèn)題有什么要求？8、能否靈活應(yīng)對(duì)顧客？提問(wèn)請(qǐng)問(wèn)面試官問(wèn)你為什么選擇他們藥店該怎么回答回答您可以參考一下，希望可以幫助到您您稍等我?guī)湍橐幌绿釂?wèn)面試官問(wèn)你以后對(duì)自己有什么打算該怎么回答回答可以從這幾個(gè)方向自己的儲(chǔ)備和公司的匹配度；這個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)對(duì)自己的利好，自己對(duì)公司的利好；一直以來(lái)，我都在藥店任職XX崗位，自己對(duì)藥品種類和各種特性非常熟悉，貴公司/XX藥店目前有這樣的需求，促使我做了這次應(yīng)聘嘗試；相信自己的知識(shí)和技能能在XX藥店得到發(fā)揮，相信自己勞動(dòng)能給藥店帶來(lái)更多收益；公司品牌長(zhǎng)期對(duì)自己的影響；我關(guān)注XX藥店很久了，之前也來(lái)買過(guò)幾次藥。藥店經(jīng)營(yíng)多年、氛圍不錯(cuò)，口碑也不錯(cuò)，我很喜歡這樣的工作環(huán)境；其他可以順帶提及：比如離家近、產(chǎn)品方向好、連鎖規(guī)模等可以從這幾個(gè)方向自己的儲(chǔ)備和公司的匹配度；這個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)對(duì)自己的利好，自己對(duì)公司的利好；一直以來(lái)，我都在藥店任職XX崗位，自己對(duì)藥品種類和各種特性非常熟悉，貴公司/XX藥店目前有這樣的需求，促使我做了這次應(yīng)聘嘗試；相信自己的知識(shí)和技能能在XX藥店得到發(fā)揮，相信自己勞動(dòng)能給藥店帶來(lái)更多收益；公司品牌長(zhǎng)期對(duì)自己的影響；我關(guān)注XX藥店很久了，之前也來(lái)買過(guò)幾次藥。藥店經(jīng)營(yíng)多年、氛圍不錯(cuò)，口碑也不錯(cuò)，我很喜歡這樣的工作環(huán)境；其他可以順帶提及：比如離家近、產(chǎn)品方向好、連鎖規(guī)模等熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。同時(shí)培養(yǎng)自己的人際關(guān)系，調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次，向更高點(diǎn)看齊四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問(wèn)題，可以從以下幾方面談?wù)劊?、期望在一個(gè)公司里長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展；2、對(duì)該公司應(yīng)聘的職位比較重視，愿意堅(jiān)持發(fā)展；3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可；五如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問(wèn)題只是考察你有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)，還是你是個(gè)看見(jiàn)公司就投或只要專業(yè)差不多對(duì)口或能找到工作就行的態(tài)度的人；考察的是你的求職態(tài)度。當(dāng)然也可以說(shuō)自己希望能夠通過(guò)職業(yè)5年有啥夢(mèng)想，畢竟沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)一下夢(mèng)想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的；如果是銷售類，對(duì)方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說(shuō)希望作銷售管理一類的；如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類；那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實(shí)一點(diǎn)，不要那么浮躁的想當(dāng)這個(gè)當(dāng)那個(gè)，可以說(shuō)“作好本職的工作。更多6條

現(xiàn)在到藥店做營(yíng)業(yè)員的標(biāo)準(zhǔn)很低，不需要你有太高的學(xué)歷，一般高中的就可以。有的地方甚至對(duì)學(xué)歷都沒(méi)有要求，只要認(rèn)識(shí)字就可以。而且只要辦理上崗證就可以，上崗證一般由你所在的藥店給你辦理，現(xiàn)在只需要380左右，培訓(xùn)一般是三天。 我自己也開(kāi)了一家藥店，我的店全是藥師在崗。家里七口人，有五個(gè)從事醫(yī)藥行業(yè)，而且五個(gè)全是中藥師，而我的店也是我這里唯一一家全藥師的店??！可以給你們提供專業(yè)的咨詢服務(wù)!!