怎么應(yīng)聘茅臺(tái)廠家，保定五合窖酒業(yè)有限公司怎么樣啊 謝謝

你是要應(yīng)聘還是買酒啊，是保定定興的一個(gè)企業(yè)，據(jù)說酒用的是茅臺(tái)的部分配方，味道和茅臺(tái)差不多。呵呵扯遠(yuǎn)了。公司應(yīng)該不錯(cuò)，算是一個(gè)較知名的地方品牌了吧。

據(jù)報(bào)道，6月21日下午發(fā)布在貴州茅臺(tái)酒股份有限公司的官網(wǎng)上的《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2017年社會(huì)招工簡(jiǎn)章》簡(jiǎn)章中說，為滿足公司2018年生產(chǎn)用工需求，現(xiàn)面向社會(huì)招錄337名制酒、制曲工人，其中男工312名，女工25名。報(bào)名方式是網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。但是明確本次報(bào)名名額為2000人(以有效報(bào)名為準(zhǔn))，報(bào)滿為止。報(bào)名時(shí)間是6月22日－6月26日。報(bào)名條件看起來也很寬泛，只有兩條：年齡18周歲以上，28周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限地域。這也就意味著，這次招聘是面向全國(guó)的，這大概也是導(dǎo)致網(wǎng)站崩潰的原因之一。對(duì)報(bào)名者的測(cè)試有兩項(xiàng)，一項(xiàng)是體能測(cè)試，到時(shí)在仁懷市新一中操場(chǎng)舉行，要求男子1000米跑，女子800米跑，超過4分30秒判定不合格。還有一項(xiàng)是文化課考試：高中語文、數(shù)學(xué)(各45分)、時(shí)事政治(10分)。用工性質(zhì)均屬合同學(xué)徒工，簽訂三年期勞動(dòng)合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。另外招錄人員都執(zhí)行三個(gè)月試用期。

如果是銷售人員，當(dāng)然是酒類的知識(shí)和銷售環(huán)節(jié)以及銷售技巧、酒類市場(chǎng)情況方面的知識(shí)。比如四川和西北人喜歡高度白酒，山東、東北人喜歡葡萄酒，北京人喜歡二鍋頭，南方人喜歡低度酒、黃酒等。

覺得稱呼不來的話直接用“您好”代替，他們會(huì)問到你一些專業(yè)的知識(shí)，就算沒有經(jīng)驗(yàn)不了解至少你要描述出你應(yīng)聘的職業(yè)大體是做什么的，不可與面試官套近乎或不禮貌，要有自信，任何工作的性質(zhì)都是雙贏的，不必強(qiáng)求，融入團(tuán)隊(duì)是以后的事了，先想想如何順利拿下這個(gè)職位吧！

茅臺(tái)集團(tuán)，遵義醫(yī)學(xué)院，遵義電廠, 你沒關(guān)系就別去碰鼻子了，錢少了也不行，茅臺(tái)你有錢也進(jìn)不去的，既然你有實(shí)力去個(gè)小點(diǎn)的公司，更能突顯自己，升得也快，以后發(fā)展好了好是元老級(jí)別的??！何樂而不為啊!!

茅臺(tái)集團(tuán)，遵義醫(yī)學(xué)院，遵義醫(yī)院

中天城投

遵義電廠,遵義煙廠,遵義供電局.茅臺(tái)集團(tuán)，遵義醫(yī)學(xué)院。中天城投好像不屬于遵義哈，應(yīng)該是貴陽(yáng)嘞~~

我個(gè)人覺得有實(shí)力的話在那家公司都可以。不一定要進(jìn)大公司。進(jìn)大公司是從底層做起，進(jìn)小點(diǎn)的說不定還可以混個(gè)官職。茅臺(tái)集團(tuán)，遵義醫(yī)學(xué)院}}以上的公司你要沒有后臺(tái)或有錢的話，可以說平你實(shí)力是很難進(jìn)的。祝你好運(yùn)！僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

我不了解你的應(yīng)聘的適合職務(wù)，現(xiàn)就你想了解的問題大致介紹如下：一、實(shí)習(xí)期：工資1500元/月，培訓(xùn)期間管吃住，到市場(chǎng)后會(huì)發(fā)生活補(bǔ)貼，在200-500元/月；二、試用期：觀真公司月度工資包含基本工資+績(jī)效工資+銷售進(jìn)度工資（銷售人員才有），使用其工資是你應(yīng)聘職位的基本工資的80%，其他的根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；三、總部員工實(shí)行月薪制，業(yè)務(wù)區(qū)員工實(shí)行年薪制。1、總部一般員工工資在2500-4500元/月，總部骨干員工工資在3500-6000元/月；2、總部部門經(jīng)理實(shí)行年薪制.四、觀真薪酬的原則是： 1、以“才”定“財(cái)”，上不封頂； 2、顧客第一、員工第二、股東第三、社會(huì)第四； 3、員工的收入跑贏CPI。五、樓上詆毀觀真的人如果真是人才，說明你們還沒有發(fā)光。

觀真酒業(yè)分為酒廠和公司。你問的是酒廠還是公司呢？如果是酒廠。那么工資待遇我可以詳細(xì)告訴你。如果是公司。那么要看你什么職務(wù)。

偽善！水軍+托！

有沒有工作經(jīng)驗(yàn)？回答一定是：有 在哪做過？ （編，他不會(huì)吃飽了調(diào)查的）為什么辭職？（編，切記要胸有成竹） 你為什么看重本公司？他會(huì)讓你填上你的簡(jiǎn)歷，附上你的工資要求（這個(gè)只是虛晃的） 如果經(jīng)理心情好的話，會(huì)和你聊些其他的。其實(shí)前面都不重要。主要是自己的形象。 ?；卮饐栴}時(shí)，還會(huì)問你是否服從不規(guī)則的作息時(shí)間，回答是就是了。他要是問：你覺得服務(wù)員這個(gè)工作如何? 你就說，其實(shí)我很喜歡餐飲行業(yè),衣食住行是人的基本需求，我堅(jiān)信，服務(wù)員是我的起點(diǎn),我愿意從基層干起!( 考官不感動(dòng)，不可能吧) 這個(gè)行業(yè)沒有什么的，做一行像一行，加油，支持你！！

其實(shí)很簡(jiǎn)單的，都是和你的社交有聯(lián)系的，你把那些聽眾當(dāng)成你的朋友，你的家人，那么你還會(huì)緊張么？ 還有，心里暗示，我是最棒的，我會(huì)表現(xiàn)得很好的。當(dāng)然，這些，得持之以恒才會(huì)有效果。知道嗎？什么事，都是鍛煉出來的。習(xí)慣了承認(rèn)自己，別人才會(huì)承認(rèn)你。

一般來講你是沒多少條件可以向他提得..對(duì)方條件也沒有什么苛刻的..長(zhǎng)的有人樣·能交流就行了.不過很苦的..要和同事?lián)寴I(yè)績(jī)和提成.而且還是暗地里爭(zhēng).但很鍛煉人..一般來講面試都能通過..然后建議你到那工作一定要能放得開..不要不好意思..

朋友,你好　　我是財(cái)務(wù)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，曾在財(cái)務(wù)公司進(jìn)行過實(shí)習(xí)。由此為你解答你的問題?！　栴}一：財(cái)務(wù)公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所一樣嗎？區(qū)別大嗎？　　回答：不完全一樣，區(qū)別挺大的　　會(huì)計(jì)事務(wù)所包含財(cái)務(wù)公司的業(yè)務(wù)范疇，正如前　　面幾位所述，財(cái)務(wù)公司以代理記賬，納稅申報(bào)為主,也有審　　計(jì)業(yè)務(wù)等，但是涉及的規(guī)模比較小的公司。會(huì)計(jì)事務(wù)所就不　　用說，全面而專業(yè)?！　『?jiǎn)單的說,財(cái)務(wù)公司的客戶是些地級(jí)單位，小企業(yè)為主，會(huì)　　計(jì)師事務(wù)所面向社會(huì)各行各業(yè)。　　問題二：外勤會(huì)計(jì).說白了就是跑腿的。因?yàn)槟愦碛涃~，納稅申報(bào)，這些　　事情看似簡(jiǎn)單，其實(shí)手續(xù)很麻煩的，需要到客戶，銀行　　工商稅務(wù)到處跑。至于拉客戶這些，本人實(shí)習(xí)的地方一　　一般不涉及，有專門的會(huì)計(jì)從事這方面。一般財(cái)務(wù)公司　　，會(huì)計(jì)事務(wù)所都分工比較細(xì)的。　　問題三：外勤會(huì)計(jì)需要做賬嗎？　　做賬是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，讓你跑外勤前肯定要會(huì)做賬，熟悉業(yè)務(wù)流　　程，爬都不會(huì)怎么學(xué)走呢，而且你會(huì)計(jì)證只要認(rèn)真自己考的，做賬　　學(xué)起來沒你想的那么難。一般會(huì)計(jì)事務(wù)所，財(cái)務(wù)公司都有人會(huì)帶你　　路之后才讓你單獨(dú)工作，會(huì)計(jì)這行，不能絲毫馬虎的，實(shí)習(xí)一段時(shí)　　間就會(huì)了，不用參加培訓(xùn)?！　⊙a(bǔ)充問題四：會(huì)計(jì)男的很少，很多以為男的不能干會(huì)計(jì)，其實(shí)干會(huì)計(jì)而言，　　男的比女的跟受歡迎的，原因很微妙，不解釋?！　≈劣谡f男的沒女的仔細(xì)，沒女的那么能有耐心？　　穩(wěn)重，有責(zé)任感的會(huì)計(jì)多了是了，這不能說明問題的。相對(duì)　　而言，財(cái)務(wù)公司，會(huì)計(jì)事務(wù)所更喜歡男會(huì)計(jì)?！　≈劣诔黾{，個(gè)人認(rèn)為，沒啥前途。　　希望事業(yè)成功，平步青云　　手工碼字，望采納　　茅臺(tái)兌雪碧.為您解答

不會(huì)

剛畢業(yè)什么都可以先去做著試試。反正你現(xiàn)在需要的是經(jīng)驗(yàn)，做什么都能學(xué)到東西，在學(xué)習(xí)的過程中看看自己適合做什么，什么有發(fā)展

會(huì)計(jì)公司主營(yíng)是代理計(jì)帳會(huì)計(jì)事務(wù)所主營(yíng)是審計(jì)不太一樣！

大部分情況確實(shí)是這樣的。情商高的人，善良本份，以致于做事、思考問題都受到些局限，太善以致于像人常說的“傻”了、老好人了。其實(shí)，這些老好人智商并不低，只不過被他們的善良掩蓋了，表象上是好騙，好欺負(fù)，沒思想沒心眼。其實(shí)只不過人家不想用那些心眼罷了。情商低的人情況正好相反，不考慮別人的感受與利益，濫用小聰明，發(fā)散奇特的思維得以彰顯，呵呵，看似更聰明，花心眼子更多似的我遇到的學(xué)術(shù)上的高智商者，有不少都是不近人情，情商不及格。除了遺傳因素，天資聰慧，還有從小受的教育，思想不受拘束，不顧他人感受，敢做敢為，但是利于智商的開闊

多動(dòng)動(dòng)腦子，也為別人考慮一下

情商高和情商低的人什么區(qū)別 三國(guó)時(shí)期，創(chuàng)業(yè)圈公認(rèn)“得到鳳雛和臥龍一人者，可得天下”，這說明龐統(tǒng)與諸葛亮的才華不分伯仲。但是諸葛亮與龐統(tǒng)相比，情商更高，也更善于包裝自己。他們求職的過程就是一個(gè)栗子，順便說說如何找到一個(gè)好工作。 首先，重視形象。 當(dāng)別人和你不熟時(shí)，你就不要怪人家以貌取人，畢竟面由心生，愛美之心人皆之。諸葛亮“身長(zhǎng)八尺，面如冠玉，飄飄然有神仙之概”。劉備三顧茅廬，最后一次諸葛亮終于在家，特意收拾了一凡出來見劉關(guān)張。此時(shí)的諸葛亮29歲，小伙子長(zhǎng)得一表人才，穿的很有氣質(zhì)，劉備一看就非常喜歡。 龐統(tǒng)的母親肯定很聰明，但是他爸的顏值應(yīng)該無限接近于零，更悲催的是龐統(tǒng)在智商上繼承了其母親的優(yōu)良基因，但在相貌上只遺傳了父母的缺點(diǎn)?？傊?，龐統(tǒng)很丑，丑到孫權(quán)見了他直接把他打發(fā)了。他去找劉備，也沒收拾，素面朝天就去了，所以一開始劉備也嫌棄他丑，打發(fā)他去小縣城當(dāng)基層公務(wù)員。龐統(tǒng)不但顏值差，而且還不注重修飾，所以給老板的第一印象就不好。 據(jù)說，顏值高的人收入要比普通的人平均高15%，從龐統(tǒng)和諸葛亮的事情上看此話不假。你的才華如懷孕，時(shí)間久了才能被人發(fā)現(xiàn)，可是老板很忙，你要給他了解你的興趣。 第二，朋友圈推薦。 諸葛亮沒有海投簡(jiǎn)歷，而是通過朋友圈推薦獲得了劉備的關(guān)注。諸葛亮的朋友圈相當(dāng)牛逼，都是當(dāng)時(shí)名滿天下的大家，最著名的就是徐庶和司馬徽。徐庶的才華讓劉備很欣賞，而徐庶去曹操那里時(shí)特別推薦了諸葛亮，還說諸葛亮的才華他根本無法比肩。徐庶的分量在劉備心理是很重的，那么徐庶推薦的人肯定也不差。再加上司馬徽的推薦，諸葛亮在劉備的心里就更重了。 相反，龐統(tǒng)就是單槍匹馬，忽視朋友圈的能量。龐統(tǒng)在來找劉備之前，諸葛亮特意為他寫了一封推薦信，但是龐統(tǒng)很在意老板是否賞識(shí)自己的才華，所以就沒把諸葛亮的推薦信拿出來。而且，龐統(tǒng)也沒說自己就是天下聞名的鳳雛。劉備知道鳳雛，但不知道龐統(tǒng)就是鳳雛，所以也就以貌取人把他沒當(dāng)一回事。 第三，合適的見面禮 這個(gè)見面禮不是中華和茅臺(tái)，而是能夠表現(xiàn)你價(jià)值的作品，并且這個(gè)作品是你未來老板的痛點(diǎn)。劉備草根創(chuàng)業(yè)，東奔西走，總是寄人籬下，跟過公孫瓚、呂布、曹操、劉表，一直都很迷茫。三顧茅廬之前，劉表死了荊州也被曹操給占了，劉備又一次失去了靠山，無處所投，因此急需一個(gè)人幫他指點(diǎn)迷境。諸葛亮早幫劉備想好了，所以劉備一來，諸葛亮就獻(xiàn)上了《隆中對(duì)》，諸葛亮的戰(zhàn)略規(guī)劃讓劉備眼界大開，估計(jì)劉備當(dāng)時(shí)激動(dòng)得雞皮疙瘩一個(gè)勁兒的出來。 龐統(tǒng)來的時(shí)候，就沒有帶見面禮，空手就來了。估計(jì)他也沒有研究赤壁之戰(zhàn)后劉備的緊急需求，所以見了劉備就沒抓住老板的痛點(diǎn)。也有可能他是知道的，只不過感覺劉備輕視他了故意不說。這就是清高知識(shí)分子的通病，一方面想得到老板的賞識(shí)，一方面又不愿意低下自己高昂的頭顱。 第四，恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn) 要想獲得重要的崗位，入職的時(shí)間點(diǎn)非常重要。一般來說，公司草創(chuàng)時(shí)機(jī)會(huì)最多，當(dāng)然公司運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)也比較大。但你要去一個(gè)成熟的大型公司，那么你進(jìn)入的門檻就相對(duì)要高，想獲得重要崗位難度就更大了，人家入職好多年的人還都在排隊(duì)呢，更何況你個(gè)剛來的。 諸葛亮入職的時(shí)候，劉備還處于創(chuàng)業(yè)期，集團(tuán)里面主要骨干也就關(guān)羽和張飛，剩下的如糜竺之類的就可以忽略了，所以憑借諸葛亮的才華，在劉備這里相當(dāng)有存在感，所以諸葛亮一來就是軍師，地位僅次于劉備，而且劉備對(duì)他言聽計(jì)從。 龐統(tǒng)來的時(shí)候，赤壁之戰(zhàn)已經(jīng)結(jié)束了，劉備已經(jīng)有了荊州這個(gè)根據(jù)地，雖然是借人家東吳的，但他壓根就沒打算還。這個(gè)時(shí)候，劉備已經(jīng)做大了，不但有了關(guān)羽和張飛，還有了諸葛亮和趙云。所以龐統(tǒng)這個(gè)時(shí)候來，好位置已經(jīng)被人家占了，劉備對(duì)人才也沒之前那么饑渴了，所以相比于諸葛亮，龐統(tǒng)在入職時(shí)機(jī)上失去了先機(jī)。 第五，選好行業(yè)和老板 行業(yè)未來市場(chǎng)價(jià)值不大，你再有才華，再努力也很難有所大作為。諸葛亮和龐統(tǒng)都選擇輔助劉備，這說明他們的看法是一致的。群雄蜂擁而起的時(shí)候，正是英雄創(chuàng)業(yè)打江山的好時(shí)機(jī)，諸葛亮和龐統(tǒng)這類謀士是有機(jī)會(huì)成大事的，所以他們選擇政治這個(gè)風(fēng)口行業(yè)，而不是務(wù)農(nóng)或經(jīng)商。另外在選老板這方面，諸葛亮一開始就選擇了劉備，而龐統(tǒng)是先選了孫權(quán)，而孫權(quán)嫌他丑不用，最后才選了劉備。劉備這個(gè)老板，無論從各方面看都是個(gè)藍(lán)籌股，投資價(jià)值很大，所以他們跟著劉備干，機(jī)會(huì)也多。 找個(gè)好工作，首先要選個(gè)好行業(yè)，其次還要懂得機(jī)遇比才華有時(shí)更重要。

面對(duì)一些事不能做出正確的判斷，這是情商低的，情商高的是因?yàn)榻?jīng)歷得多了，對(duì)于事物的判斷也就更快