北鎮(zhèn)五大隊(duì)酒業(yè)有限公司,武所屯監(jiān)區(qū)駐警五中隊(duì)是在山東省棗莊市滕州市姜屯鎮(zhèn)嗎

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1,武所屯監(jiān)區(qū)駐警五中隊(duì)是在山東省棗莊市滕州市姜屯鎮(zhèn)嗎

是的

武所屯監(jiān)區(qū)駐警五中隊(duì)是在山東省棗莊市滕州市姜屯鎮(zhèn)嗎

2,五大隊(duì)固態(tài)發(fā)酵白酒是純糧釀造嗎

固態(tài)發(fā)酵的白酒不是純糧食釀造工藝流程。

五大隊(duì)固態(tài)發(fā)酵白酒是純糧釀造嗎

3,五保高速五支隊(duì)六大隊(duì)在哪里

全稱:山西省公安廳交通警察總隊(duì)高速五支隊(duì)六大隊(duì)地址:山西省忻州市忻府區(qū)Z052如圖位置:

五保高速五支隊(duì)六大隊(duì)在哪里

4,北鎮(zhèn)有招商銀行和建設(shè)銀行嗎

建設(shè)銀行股份有限公司北鎮(zhèn)支行,地址:遼寧省錦州市北鎮(zhèn)市北鎮(zhèn)市西大街?電話:0416-3139744
北鎮(zhèn)目前暫未開(kāi)辦招行網(wǎng)點(diǎn)。

5,華北地質(zhì)勘查局綜合普查大隊(duì)與華北地勘五一四隊(duì)相比哪個(gè)更好一點(diǎn)

普查大隊(duì)在燕郊,514在承德,燕郊位置要好點(diǎn),其他的其實(shí)都差不太多,關(guān)鍵看你進(jìn)的部分,現(xiàn)在天津市績(jī)效工資已經(jīng)改革了。都差不太多。你先看看哪邊能給你編制。華勘局的編制現(xiàn)在也是參加華勘組織的考試。
搜一下:華北地質(zhì)勘查局綜合普查大隊(duì)與華北地勘五一四隊(duì)相比哪個(gè)更好一點(diǎn)

6,大冶博雅飾品公司拖欠員工5個(gè)月工資未發(fā)現(xiàn)已投訴無(wú)門希望有關(guān)

【1】可以帶著證據(jù)去大冶市人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。大冶博雅飾品公司拖欠員工5個(gè)月工資未發(fā)問(wèn)題?!?】可以去《大冶市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)》要求對(duì)“大冶博雅飾品公司拖欠員工5個(gè)月工資未發(fā)”進(jìn)行依法裁決?!?】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
我是來(lái)看評(píng)論的

7,我在一個(gè)公司做了五年了上個(gè)月有事辭職了但是公司壓了半個(gè)月

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,  (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;  (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;   (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
不合理也不合法,你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng),尋求幫助,也可到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁執(zhí)行,不行訴諸法律解決,想人民法院提起訴訟予以解決。

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