國企白酒報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是多少，國有企業(yè)欠稅時開支招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1500萬以內(nèi)的還是按年度營業(yè)收入的0.5％，超過部分，按超過部分的0.3％提取，和正常情況沒有什么區(qū)別

各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣，一般醫(yī)療是6+2 ，養(yǎng)老21+8 ，工傷生育大概共2（,單位）。你根據(jù)工資測試下，單位的支出6+21+2大概29%

由于每個城市的政策不一樣，建議您撥打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫?2333查詢

商用18每平，民用13每平

各地的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不一樣，你應(yīng)該咨詢一下當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門。北京這里是這樣的：外企一般標(biāo)準(zhǔn)為1200元；國企一般標(biāo)準(zhǔn)為百分之七十：但也不一。各個區(qū)縣各個單位的標(biāo)準(zhǔn)都不完全相同的。

如果想做一個省級的代理，就需要辦理一個公司吧，要不今后的一系列的問題，特別是經(jīng)濟(jì)上的往來問題和大額資金的流向監(jiān)控等等，應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有優(yōu)惠政策，除了免些什么辦證的工本費(fèi)外，還在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅若要長期對外提供發(fā)票，二個方法一是到國稅大廳圓開發(fā)票，二是辦理稅務(wù)登記證后要求領(lǐng)購發(fā)票（定額或自開）

你好！不會去注冊個酒業(yè)公司？？ 酒廠不肯給你開發(fā)票？？如有疑問，請追問。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；六個月的按十二個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；九個月的按十五個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

我想知道你id怎么弄的？

正常情況下國企工人退休后養(yǎng)老金在4000元左右，高級管理人員甚至能超過1萬元。當(dāng)然，具體能拿多少與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關(guān)。國企退休金每月多少錢？養(yǎng)老金計(jì)算公式退休時每月的養(yǎng)老金是由3部分組成的退休時養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金 （96前沒有繳納社保，按識同工齡計(jì)算的）基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊（1+養(yǎng)老金指數(shù)）÷2＊繳費(fèi)年限＊1%養(yǎng)老金指數(shù)0.4-3，平均養(yǎng)老金基數(shù)越高，養(yǎng)老金指數(shù)越高國企退休人員退休后最高能拿多少養(yǎng)老金，是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。主要和本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等密切相關(guān)，繳費(fèi)指數(shù)高，繳費(fèi)年限的長的人，每月養(yǎng)老金上萬的人也是完全可能的。按照一般的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限和個人賬戶的來估算，雖然各地高低不一樣，但總體上如果是60后的職工，基本上都是在2020前后辦理退休，一般工人退休后平均養(yǎng)老金達(dá)到4000左右，一般的國企管理人員平均養(yǎng)老金在4500元到5000元左右，中層管理人員在6000元到8000元左右，高級管理人員超過1萬元這是普遍現(xiàn)象，低于4000元養(yǎng)老金的國企職工，要么是企業(yè)非常不景氣，要么就是繳費(fèi)年限比較短，正常情況下達(dá)到4000元以上是完全沒有問題的。

5個國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)?？傮w來看，國企的薪資待遇都還不錯，但由于國企中的崗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪資待遇方面也會有很大差異，要想選擇“檔次”高的國企，自然要有良好的實(shí)力，并且要專業(yè)對口。國有企業(yè)簡稱“國企”，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)。1、一級國企：對于應(yīng)屆生來說，一級國企待遇是最理想的，但是總部和分公司會有一定差距，比如國家開發(fā)銀行、中石化、中石油、中海油、進(jìn)出口銀行、中國移動、國家電網(wǎng)、中國有色礦業(yè)等。2、二級國企：剛進(jìn)入二級國企的應(yīng)屆生需要一定時間的摸爬滾打，會達(dá)到理想的待遇，與一級國企差異無大，比如中國人壽、中國建筑、中國中紡、中化集團(tuán)、中國遠(yuǎn)洋、中糧集團(tuán)、中金等等以“中”字打頭的企業(yè)。3、三級國企：需要很長時間的學(xué)習(xí)成長，應(yīng)屆生才會有所成就，比如中國五大行：中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行，還有中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司，中青旅控股股份有限公司，中國出國人員服務(wù)總公司等。4、四級國企：應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛進(jìn)入時可能會有些失望，在工資待遇和發(fā)展前景方面沒法和前三級別的國企相比。比如京東方科技集團(tuán)、北京京儀集團(tuán)、北京卷煙廠等。5、五級企業(yè)：東西部的一些地方國企，待遇不好、地方偏遠(yuǎn)。