1，那種中央直屬大型企業(yè)的招聘信息在哪里可以找到
是
去智聯(lián)招聘或者中華英才網(wǎng)，這兩家的企業(yè)無論國企還是私企都是大企業(yè)較多
2，國企央企招聘一般在每年的什么時候怎樣報名都考什么
每個企業(yè)的招聘沒有固定時間，不像是公務(wù)員，不過在畢業(yè)時針對學(xué)校會有一個集中招聘，重點關(guān)注各大院校的校園招聘就可以了，針對社會的高級人才招聘或補充人才招聘，會在智聯(lián)等各大招聘網(wǎng)上進行！
建議關(guān)注各大院校的校園招聘。
招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，一般自6月份開始；招聘中層以上，一般在2、3月份，因為那時年度終結(jié)，是辭職及挖人的高峰時期。
3，我現(xiàn)在在一家大型國企工作收入和福利都不錯每個月六千多工作
你好！我覺得還是國企好吧，如果你有能力有抱負(fù)就算在國企里一樣能有一番作為的?；蛘吣惆俣人?若鄰網(wǎng)里面都是各地職場精英匯聚之地大家可以一起互相交流學(xué)習(xí)打字不易，采納哦！
不用辭職，太辛苦了。這不是收入福利都不錯嘛，在國企也是會有發(fā)展的。
拿個硬幣正反面吧！~~我會選擇在溫水里慢慢SI~~~~~~~~~~~哈哈！
年輕沒有什么不可以，相信自己的感覺,去做吧!
4，國企一般從哪招聘
國企在招聘之前都要擬定一個招聘方案，其中對于招聘程序部分，大致有以下共同點：1、發(fā)布招聘信息：崗位、資格條件；報名條件、方式、時間；2、接收報名：資格審查、公布筆試名單；3、筆試：筆試、閱卷、確定進入面試名單；4、面試：一般分結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)、無領(lǐng)導(dǎo)小組等；5、體檢6 、政審和考察7、簽訂聘用合同國企的筆試和公務(wù)員考試的題目類似，一般會再結(jié)合招聘崗位專業(yè)知識涉及一些題目。面試，主要是單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門負(fù)責(zé)人等參加，一是對面試人員的綜合素質(zhì)做基本了解，二是對崗位的符合度進行直觀的提問，三是通過面試形成一個對比，對面試人員有一個總體的了解。其實面試是專業(yè)能力和眼緣的綜合。進入到體檢階段，說明你已經(jīng)邁進國企大門一步了，但不要掉以輕心，這個環(huán)節(jié)也是有可能被刷掉的，這時候被淘汰很可惜，也會讓人很遺憾，不過，只要身體沒有問題，成績比較靠前，對你來說，體檢是流程化環(huán)節(jié)，一般都沒問題。至于如何準(zhǔn)備，個人覺得首先是明確目標(biāo)，有了自己的目標(biāo)才有了方向。其次是要夯實自我基礎(chǔ)，對于自己的綜合素質(zhì)要不斷鍛煉。然后要對單位有一定了解，比如企業(yè)發(fā)展情況，企業(yè)文化等，在此基礎(chǔ)上，確定好自己的選擇。在面試時，要掌握一定的面試技巧，調(diào)整好心態(tài)，充分的展示自己，靈活應(yīng)對面試官的提問。
分析了央企、國企招聘的特點再看看別人怎么說的。
這個也都不固定的，小點的國企通過網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘，校招都有，大型國企，央企，一般校招比較多