酒業(yè)面試題,瀘州老窖的面試題目什么形式的

1,瀘州老窖的面試題目什么形式的

第一輪小組面試。面試官給出題目,小組討論。第二輪結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)第一輪表現(xiàn)決定誰(shuí)參加這一輪面試,根據(jù)前一天表現(xiàn)和簡(jiǎn)歷來進(jìn)行面試。
瀘州老窖的酒主要是濃香型白酒 而在云南地區(qū)大多數(shù)人喜歡飲用醬香型白酒,因?yàn)橄阈痛己褚稽c(diǎn) 瀘州老窖主要的市場(chǎng)是在河北,河南,山東等地。

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2,洋河酒廠銷售代表面試會(huì)問什么問題 我是接到明天2號(hào)區(qū)面試的 面試過

首先讓你自我介紹是免不了的!第二就是你是否參加過有銷售一類的兼職,或工作,第三有可能現(xiàn)場(chǎng)表演,讓你作為一個(gè)銷售員工,而面試代表作為買家,第四,如果你是在校生,會(huì)問的就是你在校的一些表現(xiàn),第六,也許會(huì)問你,作為銷售的一個(gè)職場(chǎng)人員你怎么看待銷售這行,第七,你為何選擇來到洋河酒廠,你對(duì)本公司的看法?,第八,你感覺本公司的發(fā)展前景如何?問題只是一部分,更重要的是你的態(tài)度,極其氣質(zhì)!記住面試的時(shí)候一定要臨危不亂!有些氣度!,讓考官看到你的亮點(diǎn)!

洋河酒廠銷售代表面試會(huì)問什么問題 我是接到明天2號(hào)區(qū)面試的 面試過

3,洋河酒廠銷售面試都會(huì)問些什么問題啊

口才,酒的品種等等
您好,這里是中華英才網(wǎng)江蘇洋河酒廠招聘小組的,您已通過他們的簡(jiǎn)歷篩選,現(xiàn)通知您參加面試,面試時(shí)間:2012年6月20日;面試地點(diǎn):江蘇洋河酒廠股份有限公司 洋河迎賓館(江蘇省宿遷市洋河鎮(zhèn)中大街118號(hào));請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘到一樓美人泉廳簽到;來的時(shí)候請(qǐng)攜帶以下證件:就業(yè)推薦表原件/復(fù)印件(省外應(yīng)屆生請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告);已經(jīng)畢業(yè)請(qǐng)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件身份證原件及復(fù)印件一份;一寸免冠彩照一張;個(gè)人簡(jiǎn)歷三份;黑色簽字筆一支;謝謝!【偉星】

洋河酒廠銷售面試都會(huì)問些什么問題啊

4,到哈啤做酒水推廣面試都問什么問題

主要應(yīng)該是幾個(gè)方面,因?yàn)樽鼍扑其N的話就涉及到銷售,自然是有銷售經(jīng)驗(yàn)尤其是快消品經(jīng)驗(yàn)的最好,第一,有沒有做過銷售,公關(guān),市場(chǎng)方面的經(jīng)歷,以前的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容,工作的公司在哪,等等,為什么要離職,第二,為什么要來這個(gè)地方應(yīng)聘這個(gè)職位,你認(rèn)為能給你帶來什么?第三,你覺得你有哪些優(yōu)勢(shì)能夠搞定客戶,提高自己的業(yè)績(jī)能力,為公司帶來效益?第四,如果給你業(yè)績(jī)和任務(wù)目標(biāo)你能夠如期完成么?能夠承受較大壓力和加班么?第五,遇到客戶的拒絕怎么辦?第六,平時(shí)的興趣愛好等等。問題可能不局限于這些,不過多數(shù)是和銷售相關(guān)。
期待看到有用的回答!

5,求調(diào)酒師的面試試題

首先說明一點(diǎn):調(diào)酒師面試的試題你可以在應(yīng)屆生求職論壇 www job94 com 下面的面試試題之家這個(gè)欄目里面找到,下面的這些要點(diǎn)就是我從調(diào)酒師面試的試題概括出來的,你可以利用這些要點(diǎn)來準(zhǔn)備面試的試題又或者根據(jù)這些要點(diǎn)來搜索試題的資料,至于面試試題的詳情你就自己到帖子中去看吧我就不多說了. 1.酒水服務(wù)工作: (1)作好服務(wù)前準(zhǔn)備工作,包括雞尾酒裝飾物的原材料、果盤的原材料和調(diào)酒時(shí)所需要的配料等; (2)高效高質(zhì)量地按顧客需要供應(yīng)酒水和果盤,準(zhǔn)確無誤地制作、提供常用雞尾酒; (3)按程序及時(shí)補(bǔ)充需要冷藏的酒水與飲料及各種棉織品、杯具; 2.吧臺(tái)物品管理及清潔衛(wèi)生工作: (1)每日按需領(lǐng)取、保管、銷售飲品、棉織品、水果; (2)整理和保養(yǎng)吧臺(tái)酒水和杯具,器皿和設(shè)備; (3)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生,清理打掃酒吧酒水部相關(guān)設(shè)施,如冰柜、吧臺(tái)、展示柜等設(shè)備,必要時(shí)協(xié)助酒吧服務(wù)員工作; 3.顧客服務(wù): (1)按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮儀要求,熱情主動(dòng)迎接賓客,向客人介紹酒水知識(shí),作好與客人的溝通; (2)了解顧客的基本要求和特殊要求,及時(shí)為顧客推薦并制作滿足其需要的酒水飲料。

6,青島啤酒面試資料

青島啤酒大學(xué)生“四化”招聘模式 招聘渠道立體化
面試官不會(huì)為難你,實(shí)事求是的講出自己的情況。至于具體工作,是非常有難度的,青島啤酒在快銷領(lǐng)域是很不錯(cuò)的公司!
1903年8月,古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑,這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽(yù)世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。 1993年,青島啤酒股份有限公司成立并進(jìn)入國(guó)際資本市場(chǎng),公司股票分別在香港上海上市,成為國(guó)內(nèi)首家在兩地同時(shí)上市的股份有限公司。 九十年代后期,青啤公司開始全面實(shí)施“大名牌戰(zhàn)略”,確立并實(shí)施了“新鮮度管理”、“高起點(diǎn)發(fā)展、低成本擴(kuò)張”、“市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”等戰(zhàn)略決策,以“名牌帶動(dòng)”式的資產(chǎn)重組,率先在全國(guó)掀起了購(gòu)并浪潮,被稱為中國(guó)啤酒業(yè)“從春秋到戰(zhàn)國(guó)”行業(yè)整合潮流的引導(dǎo)者。對(duì)購(gòu)并企業(yè),青島啤酒推行“系統(tǒng)整合,機(jī)制創(chuàng)新”獨(dú)特的管理模式,用青島啤酒企業(yè)文化來整合子公司管理的管理模式和理念。 目前,青島啤酒公司在國(guó)內(nèi)18個(gè)省、市、自治區(qū)擁有40多家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠,構(gòu)筑了遍布全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),基本完成了全國(guó)性的戰(zhàn)略布局。現(xiàn)啤酒生產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)、品牌價(jià)值、產(chǎn)銷量、銷售收入、利稅總額、市場(chǎng)占有率、出口及創(chuàng)匯等多項(xiàng)指標(biāo)均居國(guó)內(nèi)同行業(yè)首位。

7,酒類銷售員面試要注意哪些問題

著裝,
銷售人員面試技巧:必須知道企業(yè)想了解什么 對(duì)于招聘銷售人員,企業(yè)的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外,更注重“軟件”資質(zhì),如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外,職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次,招聘企業(yè)愛用的招數(shù) 企業(yè)招聘過程中,除了傳統(tǒng)的口試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。 銷售人員面試技巧一:給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說,著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什么公司,正裝不僅正式大方,而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié),避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生,服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅,細(xì)節(jié)之處處理好,如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽,顯示出干練精神的良好印象。 銷售人員面試技巧二:千萬(wàn)不要緊張 面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官,多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來,這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來說,面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì),惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法:面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放松,如在心里默念“我很放松,我盡力就行了”。只有放松,才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放松、心態(tài)平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。 銷售人員面試技巧三:自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時(shí)一定要注意,所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致,若自相矛盾,只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí),不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我,重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時(shí),考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以,在進(jìn)行表述時(shí),要力求以真實(shí)為基礎(chǔ),顧及表達(dá)的邏輯性和條理性,避免冗長(zhǎng)而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn),肯定是令考官們贊賞有加的。

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