兼職外部董事有報(bào)酬嗎，外部董事的董事收入應(yīng)按哪個(gè)稅目交個(gè)人所得稅

內(nèi)部按工資薪金，外部的按勞務(wù)報(bào)酬

如果是不在本公司任職的外部董事應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬稅目征稅。再看看別人怎么說(shuō)的。

股東的法律定義為：股東是公司的出資人。所以只有他沒(méi)有在原公司任職而只是股東，他的收入就應(yīng)該歸個(gè)人收入。如果他在原單位有全職任職，要和另一名股東協(xié)商解決，但是他的下游企業(yè)工作所得都是他的個(gè)人收入，也不能算原公司收入。

你好！如果是上班時(shí)間就是屬于原公司的收入，如果是業(yè)余時(shí)間的話就屬于股東的個(gè)人收入希望對(duì)你有所幫助，望采納。

您好！我們對(duì)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的解答，只屬于對(duì)法律法規(guī)適用問(wèn)題的學(xué)理性解答。　　《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條第一款第（六）項(xiàng)中的“違反國(guó)家規(guī)定”，是指違反國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位工作人員從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定。事業(yè)單位工作人員是否可以在企業(yè)中兼職，除了看其本身是否屬于參公管理人員、行政機(jī)關(guān)任命人員等之外，還要看其所在地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域、系統(tǒng)、單位等是否對(duì)其在企業(yè)中兼職有相關(guān)規(guī)定，不能一概以編制、級(jí)別和是否為黨員來(lái)劃分。比如，《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法〉辦法》規(guī)定，北京市的公辦學(xué)校教師在工作日期間不得到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課；不得組織學(xué)生接受有償家教。衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內(nèi)未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格?！　〈送猓聵I(yè)單位工作人員即使只是兼任職務(wù)而不領(lǐng)取報(bào)酬，或者在其單位投資或者出資的企業(yè)中兼職，也要看其所在地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域、系統(tǒng)、單位等是否有相關(guān)的禁止性規(guī)定。關(guān)于事業(yè)單位工作人員兼職取酬方面的其他具體問(wèn)題，可以咨詢?nèi)肆Y源社會(huì)保障部門或者其他相關(guān)主管部門。

你好！一般很難，逼近你不熟悉別人的公司產(chǎn)品，謝謝僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

可以的，不過(guò)要跟你以前崗位沒(méi)利益關(guān)系

個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。具體征收方法如下：1、勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是800元，800元以下不繳個(gè)人所得稅。2、勞務(wù)報(bào)酬所得收入超過(guò)800但不超過(guò)4000元的應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法是：應(yīng)納個(gè)人所得稅=勞務(wù)報(bào)酬收入額-800x適用稅率20%每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，實(shí)行加成征收，應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成。擴(kuò)展資料勞務(wù)報(bào)酬所得的特別項(xiàng)目1、個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入按照董事與公司的關(guān)系來(lái)劃分，可分為內(nèi)部董事和外部董事。①內(nèi)部董事，擔(dān)任公司董事的同時(shí)在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報(bào)酬是“工資、薪金”所得。②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費(fèi)所得，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得。2、在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動(dòng)(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動(dòng))而取得屬于《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的應(yīng)稅所得項(xiàng)目所得，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。3、自2004年1月20日起，對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出的非雇員以培訓(xùn)班研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)、通過(guò)免收差旅費(fèi)旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額作為營(yíng)銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入所得，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。4、個(gè)人兼職取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。5、演員參加非任職單位組織的演出取得的報(bào)酬，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目，按次計(jì)算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報(bào)酬，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按月計(jì)算納稅。演員取得的報(bào)酬中，要規(guī)定上交給單位和文化行政部門的管理費(fèi)及收入分成，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)后，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。參考資料來(lái)源：搜狗百科--勞務(wù)報(bào)酬

兼職工資屬于個(gè)人所得稅法征稅內(nèi)容中的勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬所得收入不超過(guò)4000元的應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法是：應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率-0，應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬收入額-800；勞務(wù)報(bào)酬超過(guò)4000元的應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法是：應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率-速算扣除數(shù)，應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬收入額x（1-20%）。勞務(wù)報(bào)酬所得的適用稅率有3級(jí)，分別是：應(yīng)納稅所得額不超過(guò)20000元的稅率是20%，速算扣除數(shù)為0；超過(guò)20000元但不超過(guò)50000元的稅率是30%，速算扣除數(shù)為2000；超過(guò)50000元的稅率是40%，速算扣除數(shù)為7000。通常兼職獲得工資在發(fā)放時(shí)已經(jīng)交了個(gè)稅。

支持一下感覺(jué)挺不錯(cuò)的

兼職工資屬于個(gè)人所得稅法征稅內(nèi)容中的勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬所得收入不超過(guò)4000元的應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法是：應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率-0，應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬收入額-800；勞務(wù)報(bào)酬所得的適用稅率有3級(jí)，分別是：應(yīng)納稅所得額不超過(guò)20000元的稅率是20%，速算扣除數(shù)為0；超過(guò)20000元但不超過(guò)50000元的稅率是30%，速算扣除數(shù)為2000；超過(guò)50000元的稅率是40%，速算扣除數(shù)為7000。通常兼職獲得工資在發(fā)放時(shí)已經(jīng)交了個(gè)稅。擴(kuò)展資料：在個(gè)人所得稅法里，征稅內(nèi)容包含工資和薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得等等。兼職一般屬于勞務(wù)活動(dòng)，通常不是因?yàn)榕c某個(gè)用人單位達(dá)成了勞動(dòng)雇傭關(guān)系，而是個(gè)人的獨(dú)立勞動(dòng)。工資和薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別主要在于：工資和薪金所得主要是個(gè)人因受雇傭于某個(gè)用人單位，從事了這個(gè)用人單位的勞動(dòng)而得到的報(bào)酬，不是個(gè)人的獨(dú)立勞動(dòng);勞務(wù)報(bào)酬是因?yàn)閭€(gè)人是自由職業(yè)或因從事了某項(xiàng)勞務(wù)活動(dòng)，沒(méi)有與任何用人單位存在雇傭和受雇傭的關(guān)系，也就是個(gè)人獨(dú)立勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。如果個(gè)人與其兼職的單位存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。參考資料：搜狗百科——個(gè)人所得稅（稅種）