西安鳳天勞務有限公司員工，投訴一個外包公司

追究過去，肯定不合理。

那你要看看當時下文的時間，具體到哪一天；還有如果是關系到職工的制度，要有公司工會的參與，以及進行張榜公布，才能正式施行，以上這種做法不合理

自費到那，又找你要體檢費，服裝費，押金手續(xù)費，給完以后，又說有好的工作，得先再交一份錄入資料費，人事管理費，然后給你找了個苦力活，干到第29天，告訴你，你的能力不達標，把你辭了，也不給錢

不一定

面試是不是好過不好說的但是，不會是要收費的畢竟，收費的就是不合理的，可能是騙子的了

面試？你說的是測評吧？我記得測評是免費的。測評通過了才需要交培訓費，測評不通過鳳天乘云是不收的。再看看別人怎么說的。

你應聘了以后是在四川工地上工作的話,現(xiàn)在應該在這工地上就可以結(jié)工資.至于公司在陜西那是他們的事,要你去陜西公司那是不可能的,除非工地出證明. 本人認為工地所在地就可以解決此事無需去陜西公司.

沒勞動合同沒關系。你既然給他們干活了那就產(chǎn)生雇傭關系了。我只能幫你這點，其他我也不懂

想這些沒有經(jīng)驗的，一般做銷售上手比較快，而且向公司求職也比較容易，否則很難的，要不我推薦你去美邦、以純、森馬等，那些平時都比較缺人，臨時工嘛，或者找別的類似工作也比較容易的。

你好！直接上智聯(lián)招聘網(wǎng) 或者西安人才網(wǎng)了 或者買份報紙 百度上怎會有招聘信息啊僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

我今天去了，不是面試，就是做了一個測評，指了一堆毛病，覺得空姐面試和我學校講的就業(yè)輔導內(nèi)容完全不一樣，我媽直接給我報名了，不過還要等幾天才能開課，期待啊。

別去，這名字聽著就不正當

舉手舉手~~你來了沒準我們還能見到呢，我現(xiàn)在就在上課期間，老師同學們都特別好~我看老學員回來好多都是面上了來看看老師們的。

現(xiàn)在處理這種勞動爭議的方法只有兩種：一、向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令改正。二、去當?shù)貏趧泳謩趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，你可以咨詢其接待人員。依你現(xiàn)在的情況可以申請以下權(quán)利第一、補發(fā)7、8兩月的工資，9月如果你工作了可以按天計算。第二、你們公司無故拖欠員工工資，你可以要求額外支付25％的經(jīng)濟補償金。第三、你可以申請由勞動行政部門負現(xiàn)勞動合同的取證。還有公司經(jīng)營不善，是你要求辭職的嗎？如果是單位辭退，你還可以要求支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果是你辭職，則沒有。最后，關于勞動關系的證明，你工作半年，肯定有一些東西能證明你在公司工作過吧！如工資條、有關文件的簽字、公司發(fā)的工作證、曾經(jīng)有過的報銷單等，只要有公司領導的簽名和公章就行。 另：只有勞動關系需要你證明，工資、考勤等其它的都不需要你證明，由用人單位證明，只要你向仲裁提出你的主張就行。

你到當?shù)貏趧又俨脝T去申訴，理由1、未簽訂勞動合同申請雙倍工資賠償。 理由2、申請加班班費包括法定節(jié)假日應該給的部分。 理由3、拖欠工資，員工就可以隨時提出辭職并且還需賠償。用不著找證據(jù)，你去申訴公司，對方自動就提交證據(jù)了。他不提供就按你申請的裁定。

公司如此之行徑已經(jīng)嚴重違反勞動法，你等可去勞動保障等部門投訴舉報。眼前的問題是你怎么拿回你的工資，勞動法有說，只要勞動者能證明其和單位存在的事實勞動關系，就可以。你等幾個人呢，可以相互作證，這是認證，首先證明你們和單位存在事實勞動關系。不知道你等發(fā)工資是工資條還是上銀行卡，有工資條拿工資條，有銀行卡的就跟勞動保障部門說明，如果什么都沒有，也可以，他們應該可以申請查賬的。祝好運！

是你要求辭職的嗎，他們應該可以申請查賬的，9月如果你工作了可以按天計算。如果是你辭職，有工資條拿工資條，你可以要求額外支付25％的經(jīng)濟補償金、你們公司無故拖欠員工工資，你等可去勞動保障等部門投訴舉報、補發(fā)7，有銀行卡的就跟勞動保障部門說明，勞動法有說，也可以第一。 眼前的問題是你怎么拿回你的工資，首先證明你們和單位存在事實勞動關系、你可以申請由勞動行政部門負現(xiàn)勞動合同的取證，則沒有，如果什么都沒有，你還可以要求支付一個月的經(jīng)濟補償金。還有公司經(jīng)營不善。不知道你等發(fā)工資是工資條還是上銀行卡。 第二、8兩月的工資，只要勞動者能證明其和單位存在的事實勞動關系。 第三，就可以，這是認證？如果是單位辭退。你等幾個人呢。 公司如此之行徑已經(jīng)嚴重違反勞動法，可以相互作證

去勞動保障部門申請勞動仲裁這個是免費的