蘇寶威酒業(yè)招聘店長，婁底貴族皮草城2O14年農(nóng)歷正月初五招聘店長一名營業(yè)員三

年齡應(yīng)該在18--25歲之間

社區(qū)超市的面積一般都不大，所以這種超市的店長，一般的工作是員工招聘、培訓(xùn)、管理，商品結(jié)構(gòu)管理，后臺(tái)系統(tǒng)管理，防損管理，店內(nèi)事務(wù)處理等?？傊ぷ鞅容^雜。老板想要監(jiān)守店長是否勝任，需要制定各種制度，比如員工考勤制度，商品陳列制度，商品盤點(diǎn)制度，商品損耗制度，驗(yàn)收貨制度等。。然后監(jiān)督店長，確保各種制度落實(shí)到位。

智聯(lián)大部分上還是靠譜的。如果上班地址 面試地址什么的不偏僻 可以考慮去。就是一定不要交錢。

有的更神經(jīng)！店門貼招聘公告1800元，第一天去試工，說是1200元一個(gè)月

你的事真多再看看別人怎么說的。

就是賣健康產(chǎn)品的. 有用的人覺得有用, 不用的人覺得花錢.

香港康壽源濮陽工廠店，位于濮陽市3號(hào)路。中房錦繡花園北門西30米（老教育學(xué)院）招聘：店長一名。店員若干名。

這三天對(duì)你也是一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，多做幾次就懂了。

我也想當(dāng)?shù)觊L耶 ，可現(xiàn)在我還是個(gè)導(dǎo)購……

有些人何必置氣呢，她給了你鍛煉，你得到了經(jīng)驗(yàn)，下次工作會(huì)更輕松一點(diǎn)

一年5到10萬，按最低的算起，每月不到5000元，其實(shí)還算正常，可能剩下的是提成及年底獎(jiǎng)金之類，嬌麗芙在國內(nèi)的知名度還算不錯(cuò)，服務(wù)業(yè)還好，算是高檔美容美體中心，一個(gè)好的店長工資是有可能這么高的，建議可以接觸，去試試。

不確定

我們建議，你不這樣做的管理者去，經(jīng)理聽起來像是一個(gè)非常相似的，事實(shí)上，只有在合適的公司的管理人員來的最低水平。 特定貴公司有沒有發(fā)展空間，你必須談?wù)撟约寒?dāng)老板，到底怎么樣蘇寧基層主管經(jīng)理。 導(dǎo)致要小心，我做人力資源招聘專員，我在這里，有沒有興趣。

好馬不吃回頭草.飯可以亂吃但話不能亂說.說過不干了就不要再去了。不然會(huì)被別人小看的。

你還是找到合適工作在辭職，注意保證你的收入，還有就是人不會(huì)變懶惰，根據(jù)人心理學(xué)來說，你辭職會(huì)休息一段時(shí)間才上班，還有就是覺得自己本事很大，等你在找工作的時(shí)候就知道難了，到時(shí)候在回去就丟大了，不回去生活難度啊，根據(jù)你的三年工作業(yè)績沒有做多好，也沒有自己做老板的想法，你屬于失敗的管理，如果你三年在那行業(yè)，無論業(yè)務(wù)還是人才應(yīng)用方面比較到位，不會(huì)缺人，一個(gè)合格管理不是你多會(huì)加班吃苦，而是多會(huì)用人，既然招不到員工，證明你的管理失敗，人員流失，如果是我，永遠(yuǎn)不會(huì)缺人。所以辭職找到工作在辭職吧，如果是我老板怎么會(huì)舍得要我走，加班費(fèi)會(huì)怎么不給我呢，過年估計(jì)還會(huì)給紅包。社會(huì)人才輩出競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你能那里呆三年必定那里還有留住你的地方，要不每個(gè)公司新人都是走最多的。希望采納，管理東西可以多問問我，你就知道管理不是能干，是會(huì)用人，要不管理怎么會(huì)待遇比員工高。

我們建議你不要做經(jīng)理，經(jīng)理聽起來像一個(gè)非常相似的，事實(shí)上，只有在相應(yīng)的管理公司來的最低水平。 特定公司的發(fā)展空間，你必須談?wù)撟约寒?dāng)老板，到底是怎么蘇寧基層的經(jīng)理主管。 導(dǎo)致要小心，我做人力資源的招聘人員，我有沒有興趣。

建議你不這樣做經(jīng)理去，經(jīng)理聽起來像非常相似，其實(shí)只是一個(gè)公司的最低級(jí)別的管理人員的權(quán)利。 特定貴公司的發(fā)展有沒有空間，你要對(duì)自己和老板談，像蘇寧基本結(jié)束的經(jīng)理的經(jīng)理。 事業(yè)要小心，我做HR，我在這里招募專員，有沒有興趣。