互助大酒廠注重品質(zhì)精益求精，酒廠開業(yè)急求高手寫副對(duì)聯(lián)要求有橫批喲謝謝

精益求精質(zhì)量保證；百尺竿頭更進(jìn)一步。橫批：業(yè)精于勤

酒香數(shù)里壽仙至窖藏多年福星來橫批：引人入勝

飲千杯不醉逢知己釀瓊漿玉液覓知音 酒中趣 ——江陵 謝凌風(fēng)

工匠精神，是生產(chǎn)者、設(shè)計(jì)者在技藝和流程上精益求精，追求完美和極致，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費(fèi)者信賴的精神。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實(shí)專注的氣質(zhì)，在如切如磋、如琢如磨的鉆勁背后，是對(duì)品牌和口碑的敬畏之心?！　「脑焯嵘齻鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)離不開工匠精神。大到汽車、電器制造，小到制筆、制鞋，國內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列，使用的也是一流的機(jī)器設(shè)備，然而，這些產(chǎn)業(yè)長期大而不強(qiáng)，產(chǎn)品檔次整體不高，自主創(chuàng)新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽視。只有當(dāng)一絲不茍、精益求精的執(zhí)著融入生產(chǎn)、設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍，中國制造才能贏得明天。　　升級(jí)的消費(fèi)需求在呼喚工匠精神。消費(fèi)正在成為支撐國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。解決溫飽之后，市場面對(duì)的是一群越來越“挑剔”的消費(fèi)者，他們固然喜歡物美價(jià)廉，但同時(shí)也愿意為新技術(shù)和高品質(zhì)體驗(yàn)“埋單”。近年來，中國游客在海外搶購一些小家電、化妝品等，一方面反映出國內(nèi)制造業(yè)品質(zhì)的短板，另一方面證明國內(nèi)消費(fèi)需求正在升級(jí)。在這種背景下，企業(yè)必須發(fā)揚(yáng)工匠精神，善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，臻于至善地追求品質(zhì)，以贏得消費(fèi)者的青睞?！　“l(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能也在呼喚工匠精神。一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的中國，既需要天馬行空的“創(chuàng)造力”，又需要腳踏實(shí)地的“匠心”。在這個(gè)充滿創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇的時(shí)代，需要一種不投機(jī)取巧的拙樸，真正創(chuàng)造出經(jīng)得起挑剔目光檢驗(yàn)的產(chǎn)品。　　當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在深度調(diào)整，這為那些在品質(zhì)、創(chuàng)新上有遠(yuǎn)大追求的市場主體創(chuàng)造了極大的發(fā)展空間。營造崇尚工匠精神的社會(huì)氛圍，需要用“十年樹木，百年樹人”的戰(zhàn)略眼光持之以恒地“補(bǔ)鈣”，從職業(yè)精神的培養(yǎng)到職業(yè)教育的改革，再到榮譽(yù)體系的激勵(lì)以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力，才能讓中國制造的筋骨更強(qiáng)健、品牌更響亮。

堅(jiān)定、踏實(shí)以及精益求精。郭總不跟別人較勁，永遠(yuǎn)都在跟自己較勁。我在郭總身上看到了以下幾個(gè)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的品質(zhì)：1、精益求精。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%。2、嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。不投機(jī)取巧，必須確保每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨。3、耐心，專注，堅(jiān)持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，他說自己在專業(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步，無論是使用的配方還是生產(chǎn)流程，都要不斷地更新，追求完美。4、專業(yè)，敬業(yè)。梁總說自己目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。

同問。。。

品質(zhì)是做出來的，不是檢驗(yàn)出來的對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé)零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程,百分百的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 品質(zhì)至上 滿足顧客 持續(xù)改善 精益求精百分之百的品質(zhì)保證你思考,我思考,品質(zhì)提升難不倒我們的承諾,不做不良品品質(zhì)你我做得好,顧客留住不會(huì)跑找方法 才能成功 ,找借口 只會(huì)失敗沒有措施 免談管理,沒有計(jì)劃 如何工作重視品質(zhì)要付出代價(jià),忽視品質(zhì)代價(jià)會(huì)更高品質(zhì)意識(shí)加強(qiáng)早,明天一定會(huì)更好質(zhì)量意識(shí)在我心中,產(chǎn)品質(zhì)量在我手中檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做,一點(diǎn)問題不放過品質(zhì)管理講技巧,溝通協(xié)調(diào)很重要人人品管做得好,顧客抱怨自然少來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)交期自然穩(wěn)產(chǎn)品原料不放松,后道工序才輕松首檢,自檢,確保產(chǎn)品零缺陷愛惜原料一點(diǎn)一滴 ,講究質(zhì)量一絲一屢預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做, 生產(chǎn)流暢不會(huì)錯(cuò)細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心

男女搭配干活不累！

今天不努力工作,明天努力找工作.

精致化管理是科學(xué)精神與人文精神相互交融的管理，是追求卓越、精益求精、周到細(xì)致、精雕細(xì)刻的管理，是既注重細(xì)節(jié)、過程，又重視結(jié)果的管理，是質(zhì)量與效益同步提高，教育投入與教育產(chǎn)出均衡的管理.　　精致化是追求卓越，提升品質(zhì)的“精致文化”，即融會(huì)科學(xué)管理與人本管理各自的優(yōu)勢，形成一種以文化為特征的管理理念與模式，其價(jià)值取向是科學(xué)精神與人文精神的融合?！　【禄且环N追求卓越，精益求精的管理境界，把人的發(fā)展放在至高無上的地位，通過打造精致化課程，實(shí)施精致化教學(xué)，營造精致化校園環(huán)境及精致和諧的人際氛圍，實(shí)現(xiàn)至真、至善、至美的理想目標(biāo)?！　【禄亲⒅剡^程和細(xì)節(jié)的管理，是優(yōu)質(zhì)教育的必要保證。以精致化思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)生的發(fā)展精心設(shè)計(jì)，精心安排，精心組織，能使學(xué)生受到潛移默化的教育?！　【禄瘡?qiáng)調(diào)學(xué)校管理的質(zhì)量與效益同步提高，學(xué)校投入與產(chǎn)出均衡，追求學(xué)校的績效。精致化的內(nèi)在機(jī)制是學(xué)校管理者的責(zé)任心和敬業(yè)精神。沒有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，沒有崇高的敬業(yè)精神，就不可能做到精細(xì)入微、周到細(xì)致、盡善盡美。精致化不僅面對(duì)現(xiàn)實(shí)，而且要著眼未來，要有終身負(fù)責(zé)的理念和策略，為學(xué)校持續(xù)發(fā)展精心策劃，為學(xué)生生涯發(fā)展精細(xì)導(dǎo)航，為教師的發(fā)展精巧搭建成功舞臺(tái)。

茅臺(tái)酒獨(dú)產(chǎn)于中國貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，是中國的傳統(tǒng)特產(chǎn)酒。是與蘇格蘭威士忌、法國科涅克白蘭地齊名的世界三大蒸餾名酒之一，同時(shí)也是中國三大名酒“茅五劍”之一，也是大曲醬香型白酒的鼻祖，更是中國的國酒。

醬香型白酒的代表品牌茅臺(tái)，相信大家都不會(huì)陌生，茅臺(tái)酒號(hào)稱中國白酒的第一品牌，是由醬香、窖底香、醇甜三大獨(dú)特風(fēng)味融合而成，可以算是醬香中之上品。茅臺(tái)醬香型白酒相對(duì)其他香型有一項(xiàng)特殊的釀制工藝即下沙，“沙”是指高粱，下沙分為兩次，第一次叫“下沙”，第二次叫“糙沙”，下沙整個(gè)過程的量與比例都要拿捏精準(zhǔn)，這樣生產(chǎn)出來的白酒才能品質(zhì)上乘。茅臺(tái)之美絕世風(fēng)華，難以忘懷。2：國臺(tái)酒國臺(tái)酒是天力士集團(tuán)于1999年在茅臺(tái)鎮(zhèn)收購的宜家老酒廠，并投入大量資金精心打造出的白酒企業(yè)。國臺(tái)酒在釀制環(huán)節(jié)下重本，抓工藝，精益求精，水源取自赤水河的洞泉水，于重陽下沙么就此蒸煮，八次發(fā)酵、七次取酒，耗時(shí)至少五年，使得其酒品質(zhì)、口感被人口口相傳。3：貴酒貴州貴酒其可貴之處就在于其釀制工藝上，在原料上精挑細(xì)選，以獨(dú)特的工藝釀制，結(jié)合先進(jìn)科技使得貴酒釀制過程步步精準(zhǔn)，香氣經(jīng)久不散，濃淡適宜，口感醇厚豐滿，齒頰留香，得以名滿天下世代傳承。4：黔春酒黔春酒位于貴陽，是以高粱小麥為原料，采用純純菌種制麩曲，工藝獨(dú)特，不添加任何防腐劑，香精色素，使得其味純正，質(zhì)感凈爽醇厚。5：古醬坊酒古醬坊酒始建于明朝，緊挨著國酒茅臺(tái)，與其并蒂而生，一脈相承。古醬坊酒始終秉持著“酒香不怕巷子深”的理念，力爭在白酒品質(zhì)上做到最好，用品質(zhì)、實(shí)力在白酒之林博得一席之地。6：湟金夢聽此酒名字，就能想象到此酒給你帶來的不一樣的醬香白酒的夢幻感受。湟金夢同樣產(chǎn)于貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)，所處地理位置有著生產(chǎn)醬香型白酒獨(dú)一無二的微生物裙帶，因此也使得其酒質(zhì)感獨(dú)立于眾酒之中，有著它龐大的固定的酒客。總之，醬香型白酒之多，文化之深，絕不僅僅是這區(qū)區(qū)幾字，寥寥幾筆就能說完的，這里只是介紹了一些比較具有代表性的醬香型白酒品牌，也正是這不同品牌，不同香型構(gòu)成了如此龐大的中國酒文化體系。

現(xiàn)代的技術(shù)和傳統(tǒng)的技術(shù)相結(jié)合。找到一個(gè)社會(huì)的痛點(diǎn)，這一點(diǎn)非常重要，找到一個(gè)社會(huì)中的公認(rèn)的痛點(diǎn)，然后結(jié)合傳統(tǒng)和現(xiàn)在的技術(shù)，把這個(gè)痛點(diǎn)解決了，這個(gè)過程就要發(fā)揚(yáng)一個(gè)工匠精神，專注，堅(jiān)持，一路向前，這樣才能與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生共鳴。

我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)獲得較大發(fā)展，且發(fā)展速度也一直保持較快水平，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐者。但近年來，由于金融危機(jī)及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型改革的影響，我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在一定程度上遭受沖擊。但是在打造我國自由品牌時(shí)，振興我國制造業(yè)推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終是我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)追求的目標(biāo)。在2016年政府工作報(bào)告中提出，要大力弘揚(yáng)工匠精神，培育更多的工匠，打造精品品牌，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入質(zhì)量發(fā)展階段。實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為孕育工匠的搖籃，更應(yīng)該利用工匠精神對(duì)自身發(fā)展進(jìn)行激勵(lì)，使得實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力得體激發(fā)，振興我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)。一、工匠精神的內(nèi)涵首先，工匠精神是一種可以激勵(lì)人們的精神動(dòng)力，但它的形成不是一蹴而就的，而是長期累積的過程。工匠精神需要人們長期堅(jiān)持持之不懈地努力，并在實(shí)踐過程中努力積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種業(yè)務(wù)技術(shù)為基礎(chǔ)而形成的精神動(dòng)力。其次，工匠精神體現(xiàn)的是一種精益求精的品質(zhì)追求。對(duì)于制造，品牌來說，要想在國際上擁有一定的競爭力，就需要追求更好的產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品水平及產(chǎn)品的精確度嚴(yán)格要求，對(duì)產(chǎn)品做到精益求精，使得產(chǎn)品經(jīng)受得住品質(zhì)及時(shí)間的考驗(yàn)，這才是工匠精神追求的目標(biāo)。再次，工匠精神需要經(jīng)得起實(shí)踐及歷史考驗(yàn)，它是一種精神傳承。工匠精神要有千錘萬磨的風(fēng)骨，要經(jīng)過歷史及實(shí)踐的考驗(yàn)。無論世事時(shí)間怎么變化，它其中所體現(xiàn)的精神傳承是一代代傳下去的。最后，工匠精神可以為及民族實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。也就是說，工匠精神可以積聚正能量，將向上的發(fā)展合力進(jìn)行凝聚，使得我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)獲得極大發(fā)展。它是支撐我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神力量。二、“互聯(lián)網(wǎng) ”“工匠精神”對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，實(shí)體經(jīng)濟(jì)如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而更好地適應(yīng)以智能化、信息化為特點(diǎn)的第四次工業(yè)革命到來，保證實(shí)體經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的主體地位，是現(xiàn)今我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的重大考驗(yàn)。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中，工匠精神一直是十分強(qiáng)大的精神推動(dòng)力。就像海上行船，如果沒有足夠的動(dòng)力，船舶無法在海上繼續(xù)航行。而工匠精神就是為實(shí)體經(jīng)濟(jì)這條船舶得以繼續(xù)在發(fā)展這條海洋上繼續(xù)航行的動(dòng)力源泉。首先，工匠精神在“互聯(lián)網(wǎng) ”環(huán)境下無實(shí)體經(jīng)濟(jì)文化相互融合，使得實(shí)體經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展。實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的文化，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。這與工匠精神形成是一脈相承的，工匠精神與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合，在實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)中也產(chǎn)生的引導(dǎo)向上的作用，從而使得實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)獲得不斷發(fā)展。其次，工匠精神在“互聯(lián)網(wǎng) ”環(huán)境下與實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，使得實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)得到促進(jìn)。精神力量只有與實(shí)踐進(jìn)行充分結(jié)合，才能產(chǎn)生實(shí)際效果，這樣得出的效果才是真切的。將工匠精神與實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，發(fā)揮引導(dǎo)的積極作用，促使實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)得到加強(qiáng)。三、如何利用“互聯(lián)網(wǎng) ”工匠精神促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.加強(qiáng)我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)的品牌建設(shè)德國人口不多，但卻有2000多個(gè)世界知名品牌，其主要原因就是德國大力提倡工匠精神。德國生產(chǎn)的產(chǎn)品幾乎在全世界范圍內(nèi)都有良好的口碑，在國際社會(huì)上德國產(chǎn)品競爭力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他。但我國一些企業(yè)追求眼前利益，無視企業(yè)形象，導(dǎo)致社會(huì)對(duì)品牌的認(rèn)可度不高，這也就導(dǎo)致了企業(yè)很難形成世界知名品牌的原因?，F(xiàn)今國際市場中銷售的很多知名產(chǎn)品都是在制造的，這說明我國職工的專業(yè)生產(chǎn)能力已經(jīng)與其他差距不大。如我國的富士康集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊及消費(fèi)電子等產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的高科技產(chǎn)業(yè)，憑借著專業(yè)制造及扎根科技，富士康迅速發(fā)展。現(xiàn)今已經(jīng)擁有60多萬員工，并成為全球電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。但是很多國內(nèi)廠家產(chǎn)品，外銷質(zhì)量相較于內(nèi)銷質(zhì)量高了不止一個(gè)檔次，這反映出企業(yè)品質(zhì)存在很大問題。現(xiàn)代社會(huì)上很多人關(guān)注到工匠精神的問題，并積極呼吁培育工匠精神。誠然，這是很重要的，但更重要的是對(duì)企業(yè)精神及企業(yè)品質(zhì)進(jìn)行提升。首先，需要對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行增強(qiáng)。我國不缺乏手藝很高的優(yōu)秀工匠，甚至我國很多傳統(tǒng)的手藝人，他們的手藝是國外很多工匠也望塵莫及的。我國企業(yè)缺乏的是社會(huì)責(zé)任感，更缺少一種企業(yè)情操。其次，應(yīng)該對(duì)品牌職工的待遇進(jìn)行提高。世界知名品牌及產(chǎn)品，生命力都是很強(qiáng)的，從一定意義上來看，品牌企業(yè)及品牌產(chǎn)品與職工都是一脈相承的。如果沒有一流職工，也就妄論高質(zhì)量產(chǎn)品。因此，需要培育品牌職工，對(duì)品牌職工的待遇地位進(jìn)行提升。通過重視品牌職工，使得企業(yè)品牌建設(shè)前提得到加強(qiáng)。2.培育更多百年老店企業(yè)百年老店多是有著共同特點(diǎn)，即它們都有著自己的特色。這個(gè)特色也包括企業(yè)的文化軟實(shí)力，這主要體現(xiàn)在職工文化的軟實(shí)力。職工文化為企業(yè)提供的發(fā)展動(dòng)力展現(xiàn)了職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任，發(fā)揚(yáng)工匠精神，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)所具有的現(xiàn)實(shí)意義也就是顯示在此。首先，應(yīng)該對(duì)企業(yè)職工的責(zé)任進(jìn)行強(qiáng)化。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任有多大，它可以走的路就有多元。

是在企業(yè)愿景的基礎(chǔ)上，具體定義企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)領(lǐng)域和目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的手段；是對(duì)“本企業(yè)是干什么的？為哪一類顧客服務(wù)？我們對(duì)顧客的價(jià)值是什么？”等的回答，解決企業(yè)的業(yè)務(wù)問題；強(qiáng)調(diào)企業(yè)在其活動(dòng)領(lǐng)域準(zhǔn)備實(shí)施的主要政策，以保證企業(yè)和全體員工在處理問題、執(zhí)行決策時(shí)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為參照?！疚麟娛姑俊≈圃炀?裝備電力 服務(wù)社會(huì)【闡釋】　■ 制造精品體現(xiàn)了我們對(duì)客戶的鄭重承諾。輸配電行業(yè)關(guān)系到國計(jì)民生，對(duì)產(chǎn)品設(shè)備的可靠性、穩(wěn)定性要求極高。任何一個(gè)缺陷，都可能造成重大災(zāi)難，影響國家的安全、社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)，隨著行業(yè)的換代升級(jí)，對(duì)設(shè)備的環(huán)保節(jié)能性、運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性、易操作性、易管理性、免維護(hù)性及整體解決方案提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。因此，制造精品被賦予更深的內(nèi)涵：堅(jiān)守質(zhì)量，注重環(huán)保與節(jié)能設(shè)計(jì)；提供卓越的輸配電產(chǎn)品、技術(shù)和專業(yè)化服務(wù)；為客戶創(chuàng)造更多的競爭優(yōu)勢和終極價(jià)值?！?裝備電力體現(xiàn)了我們專注主業(yè)，以提升行業(yè)整體價(jià)值為己任的錚錚誓言。從全球經(jīng)濟(jì)看， 一個(gè)專注的企業(yè)往往比一個(gè)廣而不專的企業(yè)擁有更強(qiáng)的市場地位和競爭力。因 此，我們唯有專注主業(yè)，堅(jiān)持擅長的領(lǐng)域—高壓、超高壓輸配電行業(yè)，利用專 業(yè)優(yōu)勢，形成無可匹敵的競爭能力，才能做精、做強(qiáng)、做大、做長久。同時(shí)， 我們以提升行業(yè)整體價(jià)值和持續(xù)發(fā)展為己任，注重同業(yè)間的和諧關(guān)系，倡導(dǎo)同 業(yè)良性競爭與合作，通過聯(lián)合共同力量，優(yōu)化資源配置以創(chuàng)造行業(yè)新機(jī)會(huì)、新 市場、新優(yōu)勢?！?服務(wù)社會(huì)體現(xiàn)了我們“天下興亡，匹夫有責(zé)”的濟(jì)世胸懷和崇高追求。企業(yè)發(fā)展離不開 社會(huì)的支持，取之于社會(huì)，必須回報(bào)于社會(huì)。作為優(yōu)秀企業(yè)公民，我們在考慮 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)全面履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我們要堅(jiān)持商業(yè)道德，誠 信、守法經(jīng)營，主動(dòng)納稅；我們要提供就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；我們要 培養(yǎng)人才，開展技術(shù)創(chuàng)新；我們要參與社區(qū)事務(wù)和文化建設(shè)；我們要熱心環(huán)保、 助學(xué)、文化、醫(yī)療、扶貧等公益事業(yè)，援助低弱勢群體；我們要充當(dāng)社會(huì)文明 引領(lǐng)先鋒，積極倡導(dǎo)、營造全社會(huì)“和諧共生”的意識(shí)與行為。 【企業(yè)精神】是全體員工共同認(rèn)可和長期形成的思想態(tài)度、意志狀況、理想追求；是企業(yè)人格化的靈魂，是企業(yè)全體員工的行為取向；具有強(qiáng)大的凝聚力、導(dǎo)向力、感染力和向心力，可以自動(dòng)自發(fā)地使個(gè)人行為與企業(yè)行為趨于一致，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)趨于一致?！疚麟娋瘛縿?chuàng)新圖強(qiáng) 至精至誠 和諧共贏【闡釋】■ 創(chuàng)新圖強(qiáng)是我們生存發(fā)展的模式，是我們執(zhí)著進(jìn)取的精神風(fēng)貌。我們的創(chuàng)新，首先是觀念創(chuàng)新，打破思維定式，打破常規(guī)束縛，不斷突破，持續(xù)改進(jìn)；我們的創(chuàng)新，是全方位創(chuàng)新，體制、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、市場……我們寬容失敗，我們接受錯(cuò)誤，在良好的創(chuàng)新環(huán)境和文化氛圍里，我們“人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新”。我們深知，世上沒有救世主，西電的發(fā)展壯大和我們個(gè)人的前途幸福必須靠自己去創(chuàng)造。我們主動(dòng)應(yīng)變，我們自主創(chuàng)新，我們勤于探索，我們切實(shí)執(zhí)行。創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，持之以恒，生生不息，這是我們唯一不變的真理?！?至精至誠是我們工作時(shí)的精益求精、協(xié)作時(shí)的精誠團(tuán)結(jié)、經(jīng)營時(shí)的誠實(shí)守信。精益求精就是一絲不茍地把每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)做到盡善盡美，沒有缺憾；精益求精就是關(guān)注細(xì)節(jié)，把簡單的事情重復(fù)做好，把平凡的工作出色完成。精誠團(tuán)結(jié)就是部門與部門之間、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間、員工與員工之間的和睦相處，協(xié)作配合。眾人拾柴火焰高，我們提倡你追我趕、積極上進(jìn)、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助的氛圍；我們強(qiáng)調(diào)個(gè)體目標(biāo)要與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致，小集體目標(biāo)要與大集體目標(biāo)保持一致。在西電這個(gè)大家庭中，我們相互依存、共同成長。誠信作為企業(yè)資源，已經(jīng)從倫理道德上升到制度建設(shè)。一個(gè)人要想在社會(huì)上立足，就必須具有誠實(shí)守信的品德；一個(gè)企業(yè)要生存發(fā)展，就必須誠實(shí)無欺，恪守信譽(yù)。否則，個(gè)人就會(huì)失去立身之本，企業(yè)就會(huì)失去生存之源，社會(huì)就會(huì)失去運(yùn)行之規(guī)。對(duì)我們而言，誠信不僅是一種責(zé)任的恪守，更是一種自律的承諾?！?和諧共贏是我們與各種事物之間相處的原則。古今中外，追求和諧是人們共同的愿望。作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量，我們必須顧全社會(huì)各方利益，全面關(guān)注企業(yè)經(jīng)營過程中人、環(huán)境、資源等各個(gè)要素，堅(jiān)持共創(chuàng)共享共贏原則，主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工、環(huán)境、社會(huì)的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)西電與國家、天下、人、環(huán)境之間共生、共存、共進(jìn)化之效；從合作的角度，我們與客戶、供應(yīng)商、同業(yè)一起通過優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互惠互利，創(chuàng)造長遠(yuǎn)共贏。 【企業(yè)核心價(jià)值觀】是關(guān)于價(jià)值的觀念，是企業(yè)最持久的信仰和判斷行為的終極標(biāo)準(zhǔn)；是對(duì)“弘揚(yáng)什么？反對(duì)什么？堅(jiān)持什么？追求什么？”、“什么至關(guān)重要？”、“我該如何去做”的準(zhǔn)確回答；給出了解決企業(yè)發(fā)展過程處理內(nèi)外矛盾、判斷是非對(duì)錯(cuò)的根本原則，表明企業(yè)的生存主張。【西電核心價(jià)值觀】　以人為本 科學(xué)發(fā)展 追求卓越【闡釋】　■以人為本是我們對(duì)待員工的根本方式尊重員工、愛護(hù)員工、關(guān)心員工、依靠員工。人是我們的第一資源，“以人為本”就是尊重個(gè)體差異，用科學(xué)、人性的方式為員工搭建成就事業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，為員工提供最好的生涯規(guī)劃以滿足不同的成長需求，幫助員工提升工作品質(zhì)、生活品質(zhì)和社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；“以人為本”就是關(guān)注結(jié)果、注重過程、兼顧公平、效率優(yōu)先，通過建立目標(biāo)一致的競爭、激勵(lì)、淘汰三大機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司上下形成積極奮進(jìn)、追求卓越的良好氛圍，增強(qiáng)我們的凝聚力和歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與西電的共同成長?！隹茖W(xué)發(fā)展是我們對(duì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?！翱茖W(xué)發(fā)展”是以我們做強(qiáng)、做大、做長久為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益、速度相協(xié)調(diào)的全面發(fā)展；“科學(xué)發(fā)展”要求我們必須做到技術(shù)領(lǐng)先、管理規(guī)范、主業(yè)突出、效益明顯、資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力不斷優(yōu)化、職工素質(zhì)不斷提高、生活待遇大為改善?！鲎非笞吭绞俏覀冮L盛不衰的內(nèi)趨動(dòng)力，是我們永無止境的進(jìn)取之心?！白非笞吭健笔冀K是伴隨我們?nèi)〉秘S功偉業(yè)的一個(gè)過程，一種狀態(tài)。正是這種不斷超越，使我們在技術(shù)、產(chǎn)品、管理、服務(wù)、品牌、企業(yè)績效、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面一路領(lǐng)先，成為第一。同時(shí)，市場競爭的規(guī)則就是適者生存、優(yōu)勝劣汰。唯有“追求卓越”， 才能挑戰(zhàn)極限，持續(xù)領(lǐng)先；唯有鍥而不舍，才能遠(yuǎn)離生存危機(jī)，做到永續(xù)經(jīng)營。

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