賴氏卿悠酒業(yè)有限公司工作，工作的事面試了兩家公司一個小公司剛成立一年多我一個老鄉(xiāng)在

找工作不能光看工資，應該看你進去工作時的發(fā)展空間，小公司鍛煉人，大公司穩(wěn)定，年輕人，不應該在工資上糾結(jié)，這兩個公司的工資都只能勉強養(yǎng)活你自己。

選大的，原因：大的公司已經(jīng)發(fā)展兩年，有一定的基礎(chǔ)，公司的發(fā)展會穩(wěn)定些，一般新開的公司發(fā)展都還不怎么穩(wěn)定。雖然小的公司工資高，但是你不敢保證它的發(fā)展情況，而且大的管住，工作起來比較方便再看看別人怎么說的。

是真的。鄭州賴氏卿悠制酒場是有官方認證的一家酒廠，是受法律保護的酒廠，因此該酒廠是真的。河南賴氏卿悠酒業(yè)集團有限公司于2021年11月8日在河南鄭州市金水區(qū)成立，主要經(jīng)營：技術(shù)咨詢、裝卸搬運、信息技術(shù)咨詢服務、食品銷售。

是你親戚唄！我也是這樣的。。。。

也是沒有關(guān)系的呀

你好！直接跟老板說清楚，能力說明一切。如果學歷是假的，能力是真的，相信老板也會懂得取舍的、如果對你有幫助，望采納。

賣石灰的見不得賣面粉的，估計兩個公司的領(lǐng)導和員工都并不待見對方公司的領(lǐng)導和員工。即使就認識，難道他們真會把你當成談話的主題嗎/?再者說了。即使知道又怎么樣嘛。大不了離開現(xiàn)在的公司。。志在四方，隨性就好！沒發(fā)生的事，何必弄得自己煩心。。切記：庸人自擾啊！

貴州賴氏酒業(yè)有限公司在行業(yè)內(nèi)口碑較好，具有健全的經(jīng)營體制，在公司發(fā)展壯大的幾年里，始終為客戶提供好的產(chǎn)品支持、健全的售后服務，獲得了客戶較好的評價。貴州賴氏酒業(yè)有限公司在發(fā)展的過程中還不斷升級服務渠道，進一步提升自身的各項服務指標，給更多消費者提供保險保障服務。貴州賴氏酒業(yè)有限公司的電話呼入人工接通率、猶豫期內(nèi)電話回訪成功率和保全時效指標均有很大的提升空間。貴州賴氏酒業(yè)有限公司資源豐富。擁有老窖池10086口，其中百年以上老窖池1619口。公司先加快了基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)設(shè)施、人才體系和管理體系，原酒庫存計劃從8萬噸擴張到20萬噸，現(xiàn)代化包裝生產(chǎn)能力已達到15萬噸，通過瀘州酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)建設(shè)可達50萬噸。自成立以來，貴州賴氏酒業(yè)有限公司公司以以德釀酒，誠信眾生為質(zhì)量理念，在產(chǎn)品質(zhì)量上永遠精益求精，生產(chǎn)高品質(zhì)的白酒產(chǎn)品。貴州賴氏酒業(yè)有限公司實施雙品牌塑造、多品牌運作的品牌戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以酒業(yè)為核心，以傳統(tǒng)制造業(yè)與資本運營的有機結(jié)合實現(xiàn)擴張，形成融入經(jīng)濟全球化的大型現(xiàn)代集團企業(yè)；致力把貴州賴氏酒業(yè)有限公司建成全球酒類市場中的領(lǐng)先者，使其成為全球酒精飲料行業(yè)骨干企業(yè)。

當然是可以的，不過人不用擔心，面試你的人是部門領(lǐng)導，而放檔案的人是人事，歸社保又是人事里的個別人。一般不特別查，是不會發(fā)現(xiàn)的。

如果單位一定要查，可能是能查到的。因為你到新公司上班，給你續(xù)交社保，就需要你出示以前公司的社保轉(zhuǎn)接單。這主要是看你們公司的相關(guān)負責人會不會很在意你虛報的工作經(jīng)歷了。

不能，不是所有的工作單位都給你上五險兩金的，那么，他也就無法查證了。

你直接說試用期6個月，工資正常。6個月不補繳。再長就沒辦法了。

我以前公司可以自己選擇交保停保，你就說5個月前到人事那邊停了。

你好！過完年以后，一般工作3年-6年左右，會因為公司么有上升空間而離職僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

想跳槽還是等年后吧 年后比年前更適合離職

做完今年，俗話說有始有終嘛，過年前辭職，開開心心過個年，過完了新的一年開始了，也可以過年時親朋好友聚集在一起問問他們知不知道哪些工作，重新找個自己合適的工作，好好干下去，那以后就不要輕易換工作了，在工作中努力點，踏實點，認真點，多動動腦子，低調(diào)做人，高調(diào)做事，加油！

盡量年前找，年后一般很多人找工作。至少年前把簡歷投了。

年底不合適跳槽，第一年底獎金沒有了 ，第二年底沒有多少公司在招聘，年后跳槽是個最好的機會

首先找工作最好不要通過馬路邊的一些中介所介紹，因為那100%是騙人的，所以千萬別上當。 一般找工作最好在網(wǎng)上，因為大型招聘網(wǎng)對于進入該網(wǎng)站的公司會員都是經(jīng)過嚴格審批的，欺騙系數(shù)較低，但是也不乏會有一些皮包公司混水摸魚，再就是警戒性要高，發(fā)現(xiàn)不對立刻撤離。警告，一般公司不會一開始就收取費用，變相的也不行，所以遇到上班幾天就收錢的想都別想肯定是騙子公司拉 遇到騙子公司，首先就是馬上離開，如果你已經(jīng)將錢財投入，那么就搜集證據(jù)將該公司報警。（別告訴我你給別人交錢連收據(jù)都不拿哦）有了證據(jù)就好追回你的錢拉。呵呵，希望你別那么倒霉。

　　遇到了騙子公司首先不要緊張，不要讓他們感覺你是在害怕；其實要找到足夠的證據(jù)讓他們感覺膽怯；東西叫你拿錢最好是都不要出． 　　找工作的時候最好要小心，不要在路邊看到貼起什么工作就感興趣，一定要通過正規(guī)的方式來獲得信息．．

一般的銷售公司都會是這樣子 . 本人也是搞銷售的 , 工資都是底薪加提成. 問題是底薪與提成額是否合自己的要求 , 這是基本的 . 如果太低 , 就沒必要談了. 至於銷售量 , 對於我們長期搞銷售的行家來說 , 心裡都有底 ,這不是問題的所在 , 好像已有五年銷售經(jīng)驗的您 , 完全可以當營運總監(jiān) , 何止銷售經(jīng)理這麼簡單.

別交，任何還沒上班就要交錢的都是騙子

沈陽元恒祥XX有限公司?ta的總公司是哪個啊兄弟？你是在從哪兒找到的那家公司的？在商戶網(wǎng)站上顯示只有個進出口軸承有限公司,總部在福建,沈陽木有?那極有可能是兩種情況,一是該公司非常小,籍籍無名,登記不在網(wǎng),不過這樣的公司工作對你的經(jīng)驗的增長的意義不大;二是這家公司就是一家騙子公司,尤其是需要你交這費用那費用的,工作證的工本費用一般是從工資里面扣去的,很多公司還不收工本費哩,它這樣是極不正規(guī)的.

小規(guī)模的兼職公司咯 工作證工本費要看多少了，以前我們兼職就沒要這個呀。這個呢，你得看他們工作證的工本費是多少錢。幾百塊就算了，肯定是騙子，幾十塊倒可以不擔心！

你好！哎，太多了，可真不好說啊，我的回答你還滿意嗎~~

無論保險公司打著什么職位頭銜，只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去當保險代理人。這類公司也沒什么名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。 所以大多打電話，或者發(fā)短信說在網(wǎng)上看到你的簡歷，希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經(jīng)理/主管。。。 招聘的職位也五花八門，不一而論。 我見過的有文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數(shù)據(jù)錄入、理財顧問、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗）。。。你想要什么頭銜，對方就開什么頭銜，都很好很強大很有誘惑力。但無論什么職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。 做那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關(guān)系，沒有社保），5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。