國(guó)慶節(jié)五糧液酒廠工人放假嗎，國(guó)慶一般工廠能夠放幾天假

一天或兩天。

不要著急哦，呵呵，因?yàn)閲?guó)慶7天放假，趕到8號(hào)9號(hào)周末調(diào)休，可能財(cái)務(wù)工作太多一下子沒(méi)安排發(fā)放也是正常的哈

一共8天，其中串休兩天

咨詢記錄 · 回答于2021-10-18 國(guó)慶節(jié)10月1號(hào)五糧液酒廠有沒(méi)有生產(chǎn)酒,我怕假酒 國(guó)慶節(jié)一般很多工廠都是放假的，那你如果說(shuō)生產(chǎn)日期是10月1號(hào)這個(gè)可以不買它。

法定3天,倒休(前后兩星期六和星期天)4天,共7天.全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)是一樣的.只要1-3號(hào)給你放了假,其他給你倒休都是合法的.

你好！7天，知足吧，我從4號(hào)就開(kāi)始值班啊，4號(hào)以后就不能休息了啊打字不易，采納哦！

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知國(guó)辦發(fā)明電〔2014〕28號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：　　經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下?！　∫?、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日（星期日）上班?！　《?、春節(jié)：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。　　三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日（星期一）補(bǔ)休?！　∷?、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休?！　∥?、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日（星期一）補(bǔ)休?！　×⒅星锕?jié)：9月27日放假。　　七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班?！　」?jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?　　　　國(guó)務(wù)院辦公廳　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年12月16日

3—5天，根據(jù)工廠的生產(chǎn)情況放

最新勞動(dòng)法是：元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，國(guó)慶三天。東莞、深圳、佛山、汕頭等地都是

正常7天，工廠忙會(huì)少放

每個(gè)工廠不一樣有的可能是七天 有的可能按照正常休息一樣有的人上了班 加班費(fèi)也么有 只是正常工資底層勞動(dòng)人民就是這么苦逼

10月1日至3日共三天為法定節(jié)假日；二是休息日，10月4日至7日共4天為休息日。　　用人單位在10月1日至3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；10月4日至7日休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資?！　?duì)于單位在國(guó)慶期間安排職工加班，卻拒不支付其加班工資的行為，市民可撥打本市勞動(dòng)保障熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。

三天

國(guó)慶節(jié)法定假日3天，10月1日到3日算法定節(jié)假日。國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：一、元旦：1月1日放假，與周末連休。二、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。六、中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)合并放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2011年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至7日，法定假日加班費(fèi)將按3倍工資計(jì)算　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，今年國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休時(shí)間為10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。　　法定假日加班費(fèi)為三倍工資　　國(guó)慶假期，不少行業(yè)的員工需要加班，加班費(fèi)到底該怎么算?據(jù)了解，按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日?！　?jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí));月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天(備注：104天為休息日)。　　員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)比照上述辦法計(jì)算。比如，某單位一勞動(dòng)者日均工資為100元，法定假日(10月1日、2日、3日)用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班費(fèi)，3天的法定假日加班費(fèi)按照日工資的300%計(jì)算，加班工資共為900元?！　∑渌?天均為公休日或者由公休日調(diào)整而來(lái)，按照法規(guī)，在此期間用人單位如安排員工加班，可安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果沒(méi)有補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按不低于員工本人日或小時(shí)工資的200%支付?！　〖影噘M(fèi)不得以調(diào)休方式代替　　從《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定可以發(fā)現(xiàn)，只有休息日安排加班并安排補(bǔ)休，才不需要支付加班費(fèi)。而法定節(jié)假日加班，即使給了職工補(bǔ)休時(shí)間，也不能免除支付加班工資的義務(wù)?！　∥覈?guó)的法定假日共有11天，其中新年，放假1天;春節(jié)，放假3天;清明節(jié)，放假1天;勞動(dòng)節(jié)，放假1天;端午節(jié)，放假1天;中秋節(jié)，放假1天;國(guó)慶節(jié)，放假3天?！　】v橫法律網(wǎng) 貴鑄律師

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