酒廠職工職業(yè)病防治，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主

職業(yè)病防治法第三條 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。所以答案C

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 00:00 / 02:3970% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

實(shí)行醫(yī)保制度后，單位不再承擔(dān)員工的醫(yī)藥費(fèi)。如果是職業(yè)病的話另當(dāng)別論。如果懷疑該病與工作有關(guān)，可以申請工傷（職業(yè)?。┱J(rèn)定。

你沒交醫(yī)保啊 還用問

為您轉(zhuǎn)載以下內(nèi)容：　一、積極配合衛(wèi)生部門職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查。按照《職業(yè)病防治法》第八條規(guī)定，國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，國務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作，縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。積極配合衛(wèi)生行政部門的職業(yè)病防治工作，監(jiān)督檢查是用人單位做好職業(yè)病防治工作的關(guān)鍵所在。二、大力推進(jìn)生產(chǎn)工藝改革。一是改革工藝條件。采用低毒或無毒原料，代替高毒或有毒原料，努力開發(fā)無毒無害的新型原料。二是進(jìn)行設(shè)備改造。逐步改造和更換敞開式、不安全、污染重的陳舊設(shè)備，努力實(shí)現(xiàn)密閉化作業(yè)，減少毒物危害；對噪聲、振動較大的鼓風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、球磨機(jī)，砂磨機(jī)、沖床等設(shè)備，可采取吸聲、隔聲、減振、使用防噪用品或建立隔離操作間等防噪減振措施，降低噪聲、振動的危害；建立設(shè)備定期檢修和維護(hù)保養(yǎng)制度，加強(qiáng)設(shè)備的檢查和維護(hù)，防止設(shè)備的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，確保設(shè)備安全完好、正常運(yùn)行。三、加強(qiáng)生產(chǎn)場所通風(fēng)凈化。（一）從事粉塵作業(yè)的崗位，如配料、軋片、樹脂投料等，必須設(shè)置通風(fēng)防塵裝置，保持完好有效，降低生產(chǎn)性粉塵對人體的危害。（二）對敞開式或密閉不良的崗位及設(shè)備，如硝基稀料及成品包裝，溶劑和漆漿貯槽、調(diào)缸等采取強(qiáng)制性的抽、排風(fēng)裝置，降低作業(yè)場所的易燃，有毒氣體濃度，確保操作者的安全和健康。（三）涂料生產(chǎn)中其他生產(chǎn)現(xiàn)場，也應(yīng)加強(qiáng)自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)，以降低毒物濃度和防暑降溫。四、切實(shí)做好個(gè)人防護(hù)工作（一）加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)是保障操作者職業(yè)安全健康的重要措施。個(gè)人防護(hù)用品包括用防護(hù)口罩、防毒面具、防護(hù)眼鏡、手套、圍裙及膠鞋等。正確使用防護(hù)用品極為重要，特別在搶修設(shè)備等操作時(shí)。對于容易經(jīng)皮膚吸收的毒物，或者接觸接觸強(qiáng)酸、強(qiáng)堿類化學(xué)品，要注意皮膚的防護(hù)。一切防護(hù)用具，必須注重它的實(shí)際效果，使用后要加強(qiáng)清洗和保管。自覺養(yǎng)成工作后洗澡，不在生產(chǎn)場所進(jìn)食、吸煙、喝水等良好的衛(wèi)生習(xí)慣，以防誤食毒物，造成中毒。（二）進(jìn)入容器、設(shè)備等有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格按照有限空間作業(yè)有關(guān)規(guī)定操作，防止人員中毒。（三）組織職業(yè)健康檢查和建立健康監(jiān)護(hù)檔案：新工人上崗前職業(yè)健康檢查------這種體檢一方面可以及早發(fā)現(xiàn)是否有職業(yè)禁忌癥，例如，患有哮喘的病人，不宜人事接觸刺激性氣體的操作；另一方面，這是一種基礎(chǔ)健康資料，便于今后觀察，做好保健工作。對從事有毒有害作業(yè)的職工，組織在崗定期體檢，對查出不適于從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)離或調(diào)換工作；對查出患有職業(yè)病的職工應(yīng)按國家法律法規(guī)及時(shí)處理。有毒有害作業(yè)人員健康檢查資料要做到一人一檔。五、加強(qiáng)職業(yè)病防治的管理（一）在新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，要依法進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查，把住職業(yè)病危害前期預(yù)防“關(guān)”，即職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)。（二）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，切實(shí)加強(qiáng)有毒有害物質(zhì)的貯存、運(yùn)輸、使用、領(lǐng)取的管理工作，防止毒物的泄漏、擴(kuò)散和遺失。（三）加強(qiáng)生產(chǎn)場所職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測及管理工作，隨時(shí)掌握危害物質(zhì)濃度變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（四）堅(jiān)持職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，提高廣大職工職業(yè)病防護(hù)知識和自覺防護(hù)意識。

釀酒過程中是否存在職業(yè)病，要具體看哪個(gè)工序，以下列舉了部分工序的職業(yè)病危害因素：原料粉碎：有機(jī)粉塵、噪聲原料蒸煮：高溫酒精糖化：高溫酒精發(fā)酵：二氧化碳、乙醇酒精分餾：乙醇固體酒精制?。杭状肌⒁掖枷鄳?yīng)的職業(yè)病危害因素引起相應(yīng)的職業(yè)病。具體要看你的崗位和接觸的職業(yè)病危害因素和接觸程度。

職業(yè)病好像沒有呢，不過他們好像都特別能喝酒，酗酒算不算呀

你好！酒廠（可以享受提前退休）的特殊工種有：制曲、天車工職業(yè)病，沒聽說，只知道：酒廠、醋廠的工人感冒少。如有疑問，請追問。

酒廠（可以享受提前退休）的特殊工種有：制曲、天車工職業(yè)病，沒聽說，只知道：酒廠、醋廠的工人感冒少。

　　1 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織　　職業(yè)衛(wèi)生管理組織應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)人，安全衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員組成。職業(yè)衛(wèi)生人員應(yīng)當(dāng)包括各個(gè)層次和級別，如車間或較大班組工作人員　　組成人員應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，了解本單位的生產(chǎn)工藝，職業(yè)病危害現(xiàn)狀，控制方法，單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。每個(gè)成員都要明確責(zé)任，實(shí)行責(zé)任追究制。　　2制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案　　職業(yè)病防治是用人單位一項(xiàng)長期的工作，因此，必須要有近期計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，將防治職業(yè)病的階段目標(biāo)和總體設(shè)想納入到計(jì)劃中去。制定計(jì)劃前必須對本單位的職業(yè)病危害情況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，全面了解職業(yè)病危害因素的分布、種類，濃度(強(qiáng)度)及危害后果，了解有關(guān)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和效能，了解職工健康，發(fā)病情況?！　?shí)施方案應(yīng)著重新技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā)應(yīng)用，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料，明確經(jīng)費(fèi)投入和實(shí)施時(shí)間，以預(yù)防、消防和控制職業(yè)病危害?！　?職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案　　針對本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患，制定事故應(yīng)急預(yù)案是增強(qiáng)防范意識，提高對突發(fā)事故應(yīng)急救援能力，減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的有效辦法，具體應(yīng)包括：①深入調(diào)研，搞清本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患、性質(zhì)和危害程度。②事故應(yīng)急的現(xiàn)場措施，如：設(shè)置報(bào)警裝置和應(yīng)急通風(fēng)裝置，預(yù)備事故搶險(xiǎn)使用的個(gè)人防護(hù)用品和工具。③設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。④醫(yī)療救護(hù)措施，儲備針對事故急救傷員所需的有效搶救藥品、器械。⑤定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練、考核有關(guān)人員在事故發(fā)生后的應(yīng)變搶險(xiǎn)、自救互救能力，考核不合格者不得上崗。指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查搶險(xiǎn)個(gè)人防護(hù)用品、工具、藥品、器械，及時(shí)更換失效的藥品和損壞的器械。　　4建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案　　4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括以下內(nèi)容 ①勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、相應(yīng)作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。②職業(yè)健康檢查結(jié)果。③職業(yè)健康檢查的組織和檢查結(jié)果評價(jià)?！　?.2健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容 ①勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、相應(yīng)作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。②職業(yè)健康檢查結(jié)果。③職業(yè)病的診斷、處理，治療和療養(yǎng)情況。④職業(yè)危害事故的搶救情況?！　?建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度　　職業(yè)衛(wèi)生管理是一項(xiàng)繁雜的工作，涉及的內(nèi)容較多，對于控制和預(yù)防職業(yè)病是至關(guān)重要的。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際需要，建立、健全以下管理制度?！　?.1職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度 ①用人單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生人員應(yīng)定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)。掌握本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況及對策，不斷提高管理水平。②用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及相關(guān)法律知識和職業(yè)衛(wèi)生知識，告知本單位職業(yè)病危害兩頭及可能產(chǎn)生的健康損害。③指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。④對勞動者進(jìn)行遇險(xiǎn)時(shí)應(yīng)掌握的自救知識培訓(xùn)。⑤勞動者培訓(xùn)考核合格，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員認(rèn)可，方可上崗作業(yè)。　　5.2作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度 ①作業(yè)場所與生活場所分開，職業(yè)病危害作業(yè)與無害作業(yè)分開，職業(yè)病危害嚴(yán)重的作業(yè)場所與其他場所分開。②使用有害物品作業(yè)場所必須設(shè)置有效的通風(fēng)裝置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作業(yè)場所，必須設(shè)置自動報(bào)警裝置和應(yīng)急通風(fēng)設(shè)施。③高毒作業(yè)場所設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。④職業(yè)病危害作業(yè)場所必須設(shè)置獲救標(biāo)志和中文警示說明，警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果，預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。⑤職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果必須在職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場公示。⑥職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須保持正常運(yùn)行，并有相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行維護(hù)。⑦個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品要配發(fā)齊全，不使用個(gè)人防護(hù)用品，不得上崗操作。⑧針對不同職業(yè)病危害作業(yè)，制定相關(guān)的安全操作規(guī)程并嚴(yán)格履行。⑨用人單位負(fù)責(zé)人，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的有關(guān)責(zé)任人必須定期對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行檢查;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常(每日1～2次)對作業(yè)場所進(jìn)行檢查;特殊情況應(yīng)跟班檢查指導(dǎo)。對查出的問題應(yīng)以書面形式提出整改意見，責(zé)成專人落實(shí)，制定相應(yīng)管理規(guī)定，對違反規(guī)定的行為，給予處理，檢查及檢查結(jié)果要詳細(xì)記錄，存檔備查?！　?.3 職業(yè)健康管理制度 ①對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)為其建立職業(yè)健康檔案，并按規(guī)定組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，如實(shí)將檢查結(jié)果告知勞動者。②用人單位應(yīng)當(dāng)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。③用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。④職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，對職業(yè)病患者應(yīng)積極進(jìn)行治療，恢復(fù)后應(yīng)調(diào)離原工作崗位，妥善安置。⑤職業(yè)健康檢查應(yīng)到由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在崗期間的職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定周期進(jìn)行，不得抽查瞞檢。⑥職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。⑦勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)，無償提供，并在其檔案的復(fù)印件上簽章。　　5.4職業(yè)病危害因素檢測，評價(jià)制度 ①用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》及有關(guān)材料。②用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對職業(yè)病危害作業(yè)場所進(jìn)行檢測評價(jià)。③職業(yè)病危害因素檢測，評價(jià)由依法設(shè)立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。④用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運(yùn)行。⑤作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，經(jīng)治理仍然達(dá)不到要求時(shí)，必須停止職業(yè)病危害作業(yè)，經(jīng)治理符合要求的，方可重新作業(yè)?！　?.5 建設(shè)項(xiàng)目管理制度 ①新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱為建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性研究階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，并向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。②職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。③建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核后，建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī)模，工藝或者職業(yè)病危害因素的種類，防護(hù)設(shè)施等發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)與衛(wèi)生審核。④建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行病危害控制效果評價(jià)。竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可正式生產(chǎn)和使用。⑤職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，職業(yè)病危害控制效果評價(jià)應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。⑥建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目?！　?.6 個(gè)人防護(hù)用品的管理制度 ①用人單位必須為勞動者提供個(gè)人使用的、符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人防護(hù)用品; 不符合要求的不得使用。②按規(guī)定定期為從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者配發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。③指導(dǎo)勞動者正確使用個(gè)人防護(hù)用品。④損壞或無效的個(gè)人防護(hù)用品要及時(shí)更換。⑤對從事職業(yè)病危害作業(yè)又拒不使用個(gè)人防護(hù)用品的勞動者進(jìn)行批評、教育。

職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會同勞動保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法和工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定，患職業(yè)病主要是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因經(jīng)常接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法的這一規(guī)定，結(jié)合工傷保險(xiǎn)條例中關(guān)于適用范圍的有關(guān)規(guī)定，條例中規(guī)定的患職業(yè)病的，主要是指條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會同勞動保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒

工人辭退兩年后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，按現(xiàn)行規(guī)定，無法再追究用人單位責(zé)任的，如果是一年內(nèi)的話，可以申請職業(yè)病鑒定和傷殘鑒定的。法律依據(jù)如下：《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》　八、曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理： 　?。ㄒ唬┺k理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員； 　　（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

評論 ┆ 舉報(bào)最佳答案此答案由提問者自己選擇，并不代表百度知道知識人的觀點(diǎn)回答：xhmm學(xué)者12月13日 09:09 《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布了《職業(yè)病目錄》。這一目錄規(guī)定的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病共10類115種疾病揪錯(cuò) ┆ 評論 ┆ 舉報(bào)

　　4.1.2 設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)　　4.1.2.1 法定代表人是用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的最高責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)用人單位的職業(yè)　　病防治工作?！　?.1.2.2 用人單位法定代表人可在最高決策層任命一名或幾名人員作為分管職業(yè)衛(wèi)生工作　　的負(fù)責(zé)人，其職責(zé)是：　　—建立、實(shí)施、定期評審職業(yè)衛(wèi)生管理體系；　　—定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效；　　—組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動?！　?.1.2.3 職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由：　　法定代表人、管理者代表、相關(guān)職能部門以及工會代表組成，其主要職責(zé)是審議職業(yè)衛(wèi)　　生工作計(jì)劃和方案，布置、督查和推動職業(yè)病防治工作?！　?.1.3 設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)　　用人單位應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及其相關(guān)組織， 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體　　系的建立和運(yùn)行?！　÷殬I(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及其相關(guān)組織的責(zé)任是：　　—組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策；　　—制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織實(shí)施；　　—組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動者之間 （包括勞動者及其代表）的合作與交流，　　以全面實(shí)施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素；　　—負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價(jià)及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知勞動者；　　—制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾?。弧　　O(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作；　　—負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)?！　?.1.4 用人單位應(yīng)明確相關(guān)組織的職能　　用人單位應(yīng)明確工會、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)　　衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求?！　?.1.5 配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員　　用人單位應(yīng)配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術(shù)指　　導(dǎo)和管理。用人單位按職工總數(shù)的千分之二到千分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，職　　工人數(shù)少于三百人的用人單位至少應(yīng)配備一名職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員。應(yīng)檢查職業(yè)衛(wèi)生?！　。妫┞毴藛T的書面聘用文件、個(gè)人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識背景、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資　　格）文件和專業(yè)檔案。　　4.1.6 職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制　　用人單位在制定生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時(shí)， 應(yīng)將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的目標(biāo)管理　　責(zé)任制中并通過層層分解的目標(biāo)使下屬機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、 目標(biāo)、 進(jìn)度和考核指標(biāo)。　　4.1.7 制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案　　用人單位制定的年度職業(yè)病防治計(jì)劃應(yīng)包括目的、目標(biāo)、措施、考核指標(biāo)、保障條件等　　內(nèi)容。實(shí)施方案應(yīng)包括時(shí)間、進(jìn)度、實(shí)施步驟、技術(shù)要求，考核內(nèi)容、驗(yàn)收方法等內(nèi)容?！　∮萌藛挝幻磕陸?yīng)對職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況進(jìn)行必要的評估， 并撰寫年度　　評估報(bào)告。評估報(bào)告應(yīng)包括存在的問題和下一步的工作重點(diǎn)書面評估報(bào)告應(yīng)送達(dá)決策層閱　　知，并作為下一年度制定計(jì)劃和實(shí)施方案的參考?！　?.1.8 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度　　用人單位應(yīng)根據(jù)國家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的　　規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)，作　　業(yè)場所管理、作業(yè)場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品　　管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)危害告知等方面?！　÷殬I(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括管理部門、職責(zé)、目標(biāo)，內(nèi)容、保障措施、評估方法等要素。

　　職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案　　為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題，制定本計(jì)劃和實(shí)施方案?！　?、職業(yè)病防治計(jì)劃　　1.1檢查計(jì)劃　　對勞動者進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進(jìn)行就業(yè)前、定期和離崗時(shí)的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時(shí)處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對策提供依據(jù)?！　?.2建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案　　企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案，是加強(qiáng)職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強(qiáng))度監(jiān)測結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評價(jià)。勞動者個(gè)人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等?！　?.3 消除職業(yè)危害，改善勞動條件　　1.3.1改進(jìn)作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)?！　?.3.2加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)檢修和管理，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏?！　?.3.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的2次污染。　　1.4合理使用有效的個(gè)人防護(hù)用品　　在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進(jìn)行設(shè)備檢修而不得不接觸高濃(強(qiáng))度有害物質(zhì)時(shí)，必須配備有效的個(gè)人防護(hù)用品?！　?.5注意個(gè)人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結(jié)合?！　?.6對女工要給以特殊保護(hù)?！　?.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位?！　?.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作?！　?.7開展健康教育，普及防護(hù)知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。　　領(lǐng)導(dǎo)和勞動者要通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護(hù)知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認(rèn)識，防止職業(yè)病的發(fā)生?！　?.8 職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報(bào)警裝置；　　1.8.1 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果?！　?.8.2 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明?！　?.8.3 對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)?！　?.10.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定　　職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應(yīng)按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)(G B／T16180—1996)進(jìn)行鑒定，并按勞動保險(xiǎn)條例，給以工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇?！　?.職業(yè)病防治計(jì)劃實(shí)施方案　　2.1車間進(jìn)行安全值日制度，每天對車間進(jìn)行檢查；安環(huán)部每月定期對生產(chǎn)車間進(jìn)行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時(shí)，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時(shí)便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護(hù)?！　?.2企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進(jìn)入該崗位的時(shí)間，在崗時(shí)間。職工的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案記載了每位職工的以往病史，職工進(jìn)廠前，進(jìn)廠時(shí)，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康?！　?.3公司每年請具有監(jiān)測資質(zhì)的檢測部門對空氣、水進(jìn)行檢測；公司每月對各個(gè)車間進(jìn)行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進(jìn)行全廠衛(wèi)生大檢查，進(jìn)行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個(gè)清新、干凈的工作環(huán)境?！　?.4 公司全年根據(jù)公司《勞保用品管理制度》，按時(shí)發(fā)放勞動保護(hù)用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞；加強(qiáng)了可能產(chǎn)生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康?！　?.5 公司為員工24小時(shí)提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設(shè)了新的住宿樓，宿舍中連有網(wǎng)線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時(shí)工作制，盡量不安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間?！　?.6 公司給女工的保護(hù)　　2.6.1不安排女工到 崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。　　2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。　　2.10 公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依《與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)(G B／T16180—1996)進(jìn)行鑒定進(jìn)行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結(jié)合職工的個(gè)人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補(bǔ)償，另外還可依勞動保險(xiǎn)條例得到保險(xiǎn)公司的工傷醫(yī)療賠償。