打碎白酒怎么處理，快遞公司將我寄的酒給打碎了

你的朋友和快遞公司存在合同關系，你的朋友可以以合同糾紛向法院起訴，酒是朋友贈送給你的，轉交給快遞員的時候，視為交付，你可以以侵權為由，向法院起訴。 當然 也可以協(xié)商解決賠償事宜。

如果領導和同事沒發(fā)現(xiàn)，則自己去另行購買一瓶酒替換就好了！如果被超市領導發(fā)現(xiàn)了，應該要按照超市的相應辦法和流程來處理！可能會付出比一瓶酒更大的代價！祝愿你能穩(wěn)妥處理此事！

放一坨大便,味道就沒了

不能

韭菜盒子

熬一鍋醋，可以去味

用衛(wèi)生紙堵住鼻子

有用啊，現(xiàn)在只要報警，警察就會出警，但你這種問題警察會經(jīng)行調解的。但既然是你打碎了酒，不論什么原因，都應該賠償吧。但賠償要合情合理，要根據(jù)酒的實際價格來做出賠償。你可以要求酒的所有人，提供這瓶酒的發(fā)票或者價格證明，來根據(jù)發(fā)票金額經(jīng)行賠償。如果沒有發(fā)票，就要協(xié)商進行賠償。不論那種方式，你都應該進行賠償。如果你怕酒的主人胡亂要價，進行敲詐，你也可以報警，讓警察來進行協(xié)調，進行調解，最后進行賠償。但如果不賠償，你是不對的，如果這瓶酒的價值非常高，那你就有可能觸犯更大的法律責任了。

看什么立場，服務員的話立場是賠，賠不了跑?？腿说脑捳医?jīng)理老板之類。經(jīng)理老板的話可以叫服務員賠，賠不了簽賣身契。主要是看誰動作比較快。

酒吧一般是這樣，我說的是嗨吧，就是所謂的大酒吧，聽不到人說話的，因為不好交流。餐廳則大多會先問你要不要開。

小孩子天性活潑好動，而且自身自控能力也很差，對外界事物也總是充滿好奇，所以在超市也喜歡這去看看那去摸一摸，特別是男孩子更是如此，面對這一現(xiàn)象，家長也很無奈。不過，家長也不能縱容孩子的這一行為，該教育的時候也要教育，只是教育也是需要講究方法的，不能來不來就直接打罵孩子，那樣有可能會適得其反。小孩子在超市里打鬧，摔碎了名貴白酒，該怎么處理？1、對于家長而言家長是孩子的第一監(jiān)護人，雖然孩子做錯事應該讓孩子自己來承擔責任，但是孩子畢竟還是一個孩子，在沒法承擔起這個責任的時候，那么孩子所做的行為和事情首先就應該由家長來負責，自己的孩子在超市里打鬧本就是不對的做法，家長應該及時阻止。然而家長卻沒有做好這件事導致孩子在打鬧過程中摔壞了名貴白酒，造成了一定的經(jīng)濟損失，作為家長就應該為此事承擔相應責任，補償超市相應的費用。2、對孩子而言孩子雖然還是孩子，但是他既然都可以在超市里面打鬧，說明至少他還是能夠懂一定道理了，當孩子把超市里的酒打壞，必然會受到驚嚇，他肯定知道自己的這一做法是錯誤的，家長應該借此機會好好教育孩子，當然這里所說的教育并不是打罵孩子而是讓孩子認識到這種做法的錯誤性，告訴孩子在超市打鬧的后果并且要讓孩子向超市道歉，這樣就可以了，不打不罵讓孩子由心認識自己的錯誤。3、對超市方而言超市作為向群眾開放賣東西的地方，在擺放名貴白酒的地方應該有相關工作人員看守，孩子的打鬧導致白酒摔壞，其實也是超市方工作失職的一種表現(xiàn)，那么超市方也應該承擔一定的責任。終上所述，當出現(xiàn)這種情況的時候，家長應該帶著孩子和超市相關負責人協(xié)調處理，并讓孩子道歉，然后賠付相應的損失，超市方也應該承擔一定的失職責任，大家和平協(xié)商，給孩子樹立好的榜樣，讓孩子做錯事要知道錯在哪里并且知悔改，千萬不要隨便打罵孩子。

你好，貴不貴都要他賠咯，不然以后客人來一個接一個的打爛您的東西，在說客人知道自己打爛的，也應該自己提出賠償才對！當然你真的不貴的話那也可以做一些臉，不過要提出自己的底線。希望幫到您

你好！我會繼續(xù)學習，爭取下次回答你僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

茶葉能醒酒，也能去酒味，把茶葉放在盆子里用開水泡著放在酒撒的位置，有酒漬的地方用茶葉搓搓。窗戶打開。多通通風。

不用專門除味，時間稍長會自動消失的，酒精會揮發(fā)的。

擦干，開窗，通風，可用風扇吹，半天不到就可除味。 風油精瓶挺堅固的，不知您怎么做到讓它碎掉的。

如果你是工作人員的話，應該主動承擔責任，并且全部賠償。如果你是管理人員的話，應該體諒下屬，因為誰都不愿意發(fā)生這樣的事。所以，在賠償問題上，應該減輕處罰力度，適度讓他賠償。并給予他精神上的安慰~……

你好，一箱6瓶，普通款，我們進價是148一箱，好一點的進價是267一箱，精品我們進價是468一箱

公司應該有制度規(guī)定的，比如在我們公司制度規(guī)定：因員工操作不當造成直接經(jīng)濟損失達到10萬元以上的構成事故，才考核責任人。

腳底抹油啊

說是七八千，紅酒這東西進價很低的，法國一瓶二三十塊的到中國了就賣好幾百，估計坑你吧

不用 陪 ·簡單的把事情講清楚 然后在 請頓飯吃了 就過去了 領導還會夸你會辦事

你是否有無主觀過錯和重大過失，有就需要承擔部分賠償。如果沒有，僅僅只是工作失誤，那就不需要承擔賠償責任，但因工作失誤造成的考核不能避免，看看你們公司的考核制度。