上海夏摩酒業(yè)有限公司天眼，天眼查靠譜嗎

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8月29日，企查查顯示，王思聰不再擔(dān)任大連萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司董事。不過，王思聰和萬達(dá)集團(tuán)均無官宣，這一“低調(diào)”隱退，讓人多了一份猜想。但事實上，關(guān)于萬達(dá)接班人的問題，王健林已經(jīng)下了決心。萬達(dá)接班人的問題，一直以來都是媒體關(guān)注的話題。整體上看，目前中國民企接班人主要分為兩大類：一是“二代”接班，因為在中國的傳統(tǒng)文化里有“子承父業(yè)”；二是職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊接班，這更符合現(xiàn)代公司的制度設(shè)計。最早關(guān)于萬達(dá)接班人的公開報道，是2012年10月，王健林做客第一財經(jīng)的《波士堂》節(jié)目。主持人直接問王健林：“是準(zhǔn)備交給兒子嗎？”王健林回答說：“不能準(zhǔn)確說是交給他還是不交給他，要看王思聰能不能夠接這么大的班?！闭窃谶@次訪談里，王健林明確提出：可能讓職業(yè)經(jīng)理人來干。2個月后，在接受鳳凰財經(jīng)《總裁在線》采訪時，王健林又一次提到了接班人問題，他重申：“如果覺得他(王思聰)靠譜，交給他也沒有什么問題，如果覺得他能力欠缺一點，那就讓他做股東好了，我就交給一個職業(yè)經(jīng)理人，這沒有什么?！蓖昴甑?，有媒體報道，在企業(yè)接班人問題上，王健林似乎有意仿效沃爾瑪。山姆·沃爾頓1992年去世時，沃爾瑪當(dāng)年銷售業(yè)績100億美元，他沒有把企業(yè)交給自己的四個子女，而是交給了職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊。四年后的2016年12月，在中國企業(yè)家論壇演講中，王健林再次表明態(tài)度：尊重他(王思聰)的選擇，職業(yè)經(jīng)理人有儲備團(tuán)隊，也許企業(yè)交給職業(yè)經(jīng)理人會更好。作為萬達(dá)的掌舵人，王健林面對業(yè)績承諾的壓力可想而知。去年11月底，王健林曾公開討論對接班人問題，并表示：“我跟思聰探討過幾次，他沒興趣接我的班，管十幾萬人他覺得太辛苦”。2022年8月底，接近萬達(dá)的人士透露，王健林終于下定決心：王思聰退，職業(yè)經(jīng)理人上！8月29日，企查查最新信息顯示：王思聰不再擔(dān)任大連萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司董事。天眼查APP信息顯示，目前王思聰關(guān)聯(lián)企業(yè)共37家，其中存續(xù)狀態(tài)的有26家，包括上海熊貓互娛文化有限公司、萬達(dá)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、大連合興投資有限公司、珺娛(湖州)文化發(fā)展中心、北京普思投資有限公司等，涉及投資管理、科技、娛樂、影視、食品等行業(yè)。同時，王思聰任9家公司法定代表人，在16家公司中擔(dān)任董事長、董事、監(jiān)事等管理職位，并在24家公司中持有股份，擁有上百家公司的實際控制權(quán)。