酒業(yè)工作崗位，酒業(yè)有哪些職位

你去以下兩家公司的網(wǎng)站，看看他們招的職位，你就可以知道他們大概的架構(gòu)了：1、圣皮爾（ASC)2、富隆酒業(yè)

招聘職位招聘單位 招聘部門 招聘崗位 工作地市 學(xué)歷要求 招聘人數(shù)中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部供應(yīng)鏈管理中心-安全環(huán)保部 安全管培生 湘西吉首市 本科及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部銷售管理中心 營(yíng)銷管培生 全國(guó)全國(guó) 本科及以上 20中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部人力資源部 人力資源管培生 湘西吉首市 本科及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 酒鬼酒事業(yè)部供應(yīng)鏈管理中心-生產(chǎn)部 質(zhì)檢管培生 湘西吉首市 本科及以上 4中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 名莊薈事業(yè)部 銷售崗 北京朝陽區(qū) 碩士及以上 3中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 名莊薈事業(yè)部 銷售崗 全國(guó)全國(guó) 本科及以上 20中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 物流崗 北京朝陽區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 Java工程師 北京朝陽區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 人力崗 北京朝陽區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部銷售管理中心-北京戰(zhàn)區(qū) 銷售業(yè)務(wù)崗 北京朝陽區(qū) 本科及以上 3中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 紀(jì)檢崗 北京朝陽區(qū) 碩士及以上 1中糧集團(tuán)有限公司-中糧酒業(yè) 長(zhǎng)城酒事業(yè)部 辦公室工作崗 北京朝陽區(qū) 碩士及以上 1

要看什么性質(zhì)的公司，一般來說總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，副總，各部門經(jīng)理（財(cái)務(wù)，倉(cāng)管，銷售，采購(gòu)。。。。。。），主管，各部門員工

在智聯(lián)招聘等主流招聘網(wǎng)站可以查詢最新崗位需求。

北斗尊保健酒系列均為高度國(guó)標(biāo)優(yōu)級(jí)清香型，包括北斗天樞星、北斗天璇星、北斗天璣星、北斗天權(quán)星、北斗玉衡星、北斗開陽星、北斗搖光星等七大品類，還推出了個(gè)性化的適合企業(yè)家定制、企事業(yè)單位定制、私人定制的定制酒系列

入職初期大多數(shù)就業(yè)崗位是服務(wù)員，之后的職業(yè)發(fā)展取決于個(gè)人綜合能力、人際關(guān)系、機(jī)遇等。

簡(jiǎn)要回答您，希望能夠從實(shí)際幫到您：1、各部門的基層服務(wù)方面：酒店行業(yè)要求實(shí)踐大于理論，酒店管理專業(yè)科班出身的畢業(yè)生也勢(shì)必要在基層摸爬滾打地歷練一番，那么簡(jiǎn)要介紹一下基層的崗位諸如：餐飲部的服務(wù)員（生）以及廚房部門的打荷、客房部的服務(wù)員（一般均為女性）、前廳部的門童、接待等、市場(chǎng)營(yíng)銷部的營(yíng)銷專員、營(yíng)銷助理、康樂部的服務(wù)員（生）與吧員、總辦、行政、人力資源以及后勤等部門的基層崗位、財(cái)務(wù)部的收銀員以及審計(jì)員等等。。。2、經(jīng)營(yíng)與管理以及晉升途徑方面：基層管理諸如各部門領(lǐng)班、主管等；中高層諸如各部門的副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)、總助、副總經(jīng)理以及總經(jīng)理等職位，再高一些就是酒店管理集團(tuán)或連鎖、區(qū)域總監(jiān)、總經(jīng)理、執(zhí)行董事等。謝謝！3、就業(yè)涵蓋的酒店各部門諸如：餐飲部、客房部、前廳部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、行政部、人力部、總辦、安保部、工程部、康樂部等等（酒店根據(jù)實(shí)際情況會(huì)對(duì)有些部門進(jìn)行兼并，也有些部門可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的需要而分列或延伸）。。。。。。

有前臺(tái)客服，客房服務(wù)，保安，廚師，服務(wù)員什么的都有。

面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不說大道理,自己的前途，自己來把握 .當(dāng)我們追求理想時(shí)，當(dāng)然不能忽略了實(shí)際問題。 最完美的是能將理想和實(shí)際相結(jié)合，找一份你最愛的工作。 當(dāng)理想和實(shí)際有分歧時(shí)，你要分三步走。1）面對(duì)現(xiàn)實(shí)，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實(shí)際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。3）逐步實(shí)現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。 .理想與實(shí)際是可以兼得的。但是你必須有計(jì)劃，必須付出，必須執(zhí)著。 三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實(shí)都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個(gè)工作只要你喜歡，而且這個(gè)工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長(zhǎng)處，那么，這就是個(gè)好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時(shí)能實(shí)現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好，但是，在就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的形勢(shì)下，很難在就業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個(gè)過程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗(yàn)。所以先積累經(jīng)驗(yàn)，這也有助于你以后找到更為理想的工作。 打工,實(shí)踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。 應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！....祝你成功！

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1.中班樓層服務(wù)員崗位職責(zé).doc2.中餐廳服務(wù)員崗位職責(zé).doc3.中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé).doc4.中餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé).doc5.中餐大廚崗位職責(zé).doc6.中餐總廚崗位職責(zé).doc7.傳菜員崗位職責(zé).doc8.傳菜領(lǐng)班崗位職責(zé)制度.doc9.侍應(yīng)生崗位職責(zé).doc10.侍應(yīng)生領(lǐng)班崗位職責(zé).doc11.廚房各崗位工作職責(zé).doc12.宴會(huì)部經(jīng)理崗位職責(zé).doc13.服務(wù)中心夜班服務(wù)員崗位職責(zé).doc14.服務(wù)中心服務(wù)員崗位職責(zé)1.doc15.服務(wù)中心領(lǐng)班崗位職責(zé)1.doc16.樓層領(lǐng)班崗位職.doc17.熟食(涼菜)工崗位職責(zé).doc18.白班樓層服務(wù)員崗位職責(zé)1.doc19.職工餐廳服務(wù)員崗位職責(zé).doc20.西餐廳服務(wù)員崗位職責(zé).doc21.西餐廳經(jīng)理崗位職責(zé).doc22.西餐廳迎賓員崗位職責(zé).doc23.西餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé).doc24.迎賓員工作細(xì)則.doc25.送餐部經(jīng)理崗位職責(zé).doc26.酒吧員崗位職責(zé).doc27.酒店值班經(jīng)理崗位職責(zé).doc28.酒店前廳部值班經(jīng)理崗位職責(zé).doc29.酒店前廳部副經(jīng)理崗位職責(zé).doc30.酒店前廳部經(jīng)理崗位職責(zé).doc31.酒店前臺(tái)主管崗位職責(zé).doc32.酒店前臺(tái)文員崗位職責(zé).doc33.酒店商務(wù)中心主管崗位職責(zé).doc34.酒店商務(wù)中心服務(wù)員崗位職責(zé).doc35.酒店商務(wù)中心領(lǐng)班崗位職責(zé).doc36.酒店國(guó)外銷售經(jīng)理崗位職責(zé).doc37.酒店夜班主管崗位職責(zé).doc38.酒店大堂經(jīng)理崗位職責(zé).doc39.酒店客房雜工崗位職責(zé).doc40.酒店客房清潔員崗位職責(zé).doc41.酒店客房部經(jīng)理崗位職責(zé).doc42.酒店導(dǎo)游員崗位職責(zé).doc43.酒店房口部中班主管崗位職責(zé).doc44.酒店房口部副經(jīng)理崗位職責(zé).doc45.酒店房口部早班主管崗位職責(zé).doc46.酒店房口部經(jīng)理崗位職責(zé).doc47.酒店接待員崗位職責(zé).doc48.酒店旅行社銷售代表崗位職責(zé).doc49.酒店潔凈部經(jīng)理崗位職責(zé).doc50.酒店潔凈部領(lǐng)班崗位職責(zé).doc51.酒店洗手間值班員崗位職責(zé).doc52.酒店消防安全責(zé)任書.doc53.酒店電信服務(wù)員崗位職責(zé).doc54.酒店電話房領(lǐng)班崗位職責(zé).doc55.酒店行李生崗位職責(zé).doc56.酒店迎賓主管崗位職責(zé).doc57.酒店迎賓員崗位職責(zé).doc58.酒店銷售部主管崗位職責(zé).doc59.酒店銷售部文員崗位職責(zé).doc60.酒店預(yù)訂員崗位職責(zé).doc61.酒水部經(jīng)理崗位職責(zé).doc62.酒水部領(lǐng)班崗位職責(zé).doc63.餐廳業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1.doc64.餐廳人員的崗位職責(zé).doc65.餐廳廚師崗位職責(zé)1.doc66.餐廳接待員崗位職責(zé)1.doc67.餐飲業(yè)設(shè)施及衛(wèi)生要求.doc68.餐飲中心消毒員工作流程.doc69.餐飲部管理員崗位職責(zé)1.doc70.餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)1.doc

很多，客房，餐飲，大堂，禮賓部，保安，康樂部，西餐廳，布草房，pa，工程部，等

1、配合技術(shù)部搞好技術(shù)文件（勾調(diào)工藝、配方）的記錄、保密工作。2、負(fù)責(zé)原輔材料的領(lǐng)用或退貨，使用符合標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)合格的材料。3、嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范配制每一款酒，及時(shí)準(zhǔn)確提供每一款符合標(biāo)準(zhǔn)的散成品酒。4、配合相關(guān)部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實(shí)小樣配制工作。5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負(fù)責(zé)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國(guó)家及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

你好！1、配合技術(shù)部搞好技術(shù)文件（勾調(diào)工藝、配方）的記錄、保密工作。2、負(fù)責(zé)原輔材料的領(lǐng)用或退貨，使用符合標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)合格的材料。3、嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范配制每一款酒，及時(shí)準(zhǔn)確提供每一款符合標(biāo)準(zhǔn)的散成品酒。4、配合相關(guān)部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實(shí)小樣配制工作。5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負(fù)責(zé)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國(guó)家及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。希望對(duì)你有所幫助，望采納。

(一)、崗位職責(zé)：1、車間主任對(duì)總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各管理工作(一)、崗位職責(zé)：1、車間主任對(duì)總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。9、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(二)、工作內(nèi)容：1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃2、重視員工素質(zhì)提高，對(duì)車間員工開展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)3、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰4、重視車間的基礎(chǔ)管理，搞好工段與班組建設(shè)，貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)對(duì)車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本5、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)6、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)7、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行8、積極開展現(xiàn)場(chǎng)6S活動(dòng)，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)9、每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決10、按時(shí)參加公司會(huì)議與培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無故請(qǐng)假11、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求，提出車間員工培訓(xùn)計(jì)劃12、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定13、積極開展員工的合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn)14、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示15、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符16、保證按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表并保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確17、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系18、積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作。車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(duì)(分管副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn);4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí);7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.