恒邦酒業(yè)工資，釀酒行業(yè)的工資大概有多少

如果是調酒師待遇一般在10萬左右年薪

2000+ 公司很大 管理混亂

大概70多人吧，挺大的做的

1、平均每月工資為2900元，計算出每天的平均工資，那么需要有員工每個月的上班時間。2、按照員工每個月上班26天計算，那么2900元÷26=111.54元

績效工資一般是盯著效率。即與效率相關的薪資部分占了工資收入的全部或大部分。如你所說的，即使基本工資漲了200元，只要新的作業(yè)工時收緊或基準工時標準提高（即對應你原同樣工作內容同樣工作時間的工作產出），則就會出現你所說的情形，總收入減少了。因此，這種情形下，要求計效工資明細及計算過程公開才是關鍵。但要是大家都降低工作效率減少產出，也會逼管理者解決。

2012年3月有31天，其中工作日是22天，如果出勤22天，就是發(fā)全月工資2000元。因為沒有請假，也沒有加班，就是一個月的標準工資。 2012年5月也是31天，其中工作日是23天，如果出勤22天，請事假1天，薪資計算為2000-2000/21.75*1=2000-91.95=1908.05元。全月工資減去1天的事假工資。如果出勤是23天，當月工資就是一個月的標準工資2000元。

廣州的復其實也沒什么要求，就是看HRmm看你順不順眼，剛進去1.7k左右，屬于勞動派遣，外地社保等，兼職工資都比你高。忘了是副店還是店長才換合同的。有本事的1年可以做到店長，工資2.6k左右。熬個3.4年，有人賞識你的話有制可能做個區(qū)域擔當，工資好像也就3k左右（好像?。┠械囊拱嗝獠涣说?，估計你到店長前的一半時間zhidao以上是夜班

你是女生？我之前去問過了，你要應聘就去越秀區(qū)中山二路35-1號廣東省冶金建筑設計研究院3樓去咨詢全職招聘。那里是全家的總部。電話：020-28838588

高中既可 沒什么大要求 如果當店長 工資大概也有2500左右了 但是再高 不大可能了 以及既然想從事這工作 就要有思想覺悟 做好吃苦的準備 你幫別人打工做事 不可能錢白拿的

工資應當是：970/21.75x14=624.4元?！　≡聦嶋H工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,　　工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；　　法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍?！　∫弧ⅰ秳趧臃ā返谒氖臈l　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！　　蛾P于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　二、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：　　日 工 資：月工資收入÷月計薪天數　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）?！　≡掠嬓教鞌担剑?65天-104天）÷12月＝21.75天

1600

每個地方都有個固定天數基數,我公司是以20.83天970/20.83*14

工作小時的計算，以每周、月、季的工作日乘以每日的8小時即可得出。這里需要提及一點，即標準月工作日又稱制度工時天數，在計算工作日及日工資時，運用這一概念更多一些。根據勞動保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，勞動者日工資的計算方法應按制度工時天數來折算，即標準日工資=月工資額÷20.92天。計算員工月薪、年薪時均應運用此標準日工資。這種計算工資的方法簡便，有的用人單位采用這一方法時，依據四舍五入的原則將20.92天進為21天，嚴格地說是不符合上述規(guī)定的。有的用人單位是按當月工作日計算：隨機日工資=月工資額÷當月實有工作日，這種日工資只用于計算當月工資額。 例如：2002年9月份的實際工作日為23天，其隨機日工資額就會低于標準日工資額；而10月份的實際工作天數為18天，帶薪假日3天，合計為21天，其隨機日工資額則與標準日工資額相當。如果采用這種隨機日工資額的計算方法，其計算結果高于標準日工資的，則合法；低于標準日工資的，則不合法。 年工作日：365天/年-104天/年(休息日)一10天/年(法定休假日)=251天/年 季工作日：251天/年÷4(季)=62.75天 月工作日：251天/年÷12(月)=20.92天 日工資額：月工資標準÷20.92天 工資的是按工作日計算的，星期天是不發(fā)工資的，計算方法分為，標準日工資和隨機日工資。 1、標準日工資：月工資÷20.83天=日工資 2、隨機日工資：月工資額÷當月實有工作日= 日工資 注：標準工作日：（全年的天數-全年公休日-法定節(jié)假日）/12=20.83 隨機工作日：全月天數-當月所有公休日（星期天） 所以，一個月有30天,周末有8天,如果他周末8天都沒有加班,就只算他一個月22天的工資。 你可以自己算下：你的工資應該用隨機的算，那09年7月的實際工作日是23天，月工資970，工作了14天，那工作的工資應該為（970/23）*14=590.43478，顯然公司給的是不對的！個人意見！??！